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人力资源管理中员工继续教育培训有效性探讨

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摘要摘要随着我国综合国力的不断提升，国内的人力资源管理也随之逐渐被人们重视起来。人力资源管理包含多方面的内容，而对员工进行继续教育专业培训是最重要的管理内容之一。继续教育是适应我国经济发展落实终身教育理念而出现的一种教育形式，继续教育不仅可以提高员工专业技术管理能力，还是事业单位提高窗口服务水平的重要手段。将继续教育与人力资源管理有效的结合起来，打造一支高素质人才队伍，对事业单位的发展具有重要的作用。

DOI g4qzzz5948/2769500

作者袁起杨容魏晓玲刘雪丽张威

机构地区国网福建省电力有限公司柘荣县供电公司福建宁德355300

出处《基层建设》 2018年36期

关键词人力资源管理员工继续教育培训有效性

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）