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基于城市综合开发运营业务的薪酬机制研究

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摘要本研究旨在通过总结行业一般性规律,以人才梳理和甄别为核心,以市场化为导向,探索和研究与城市综合开发运营业务相适应的薪酬激励机制,为城市综合开发运营企业扩张、实现长期稳定发展、夯实人才后备队伍提供理论支持。

DOI 6jrnmmwp45/1832063

作者李锦鹏

机构地区不详

出处《产业创新研究》 2018年4期

关键词城市综合开发运营产业特点人才开发薪酬激励机制

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2018年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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