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基于内部营销理论的酒店员工管理实证研究——以南通市高星级酒店为例

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摘要针对南通市高星级酒店的状况,引入内部营销的理念,将南通市高星级酒店现有的内部营销状况作为研究对象,通过理论假设、研究设计、数据分析得出相应的研究结果,提出现有条件下南通市高星级酒店可在企业文化、激励授权、员工期望、内部沟通、员工培训等方面加强内部营销。

DOI pj0k9r5w4y/1724551

作者范晔

机构地区不详

出处《江苏工程职业技术学院学报》 2017年1期

关键词内部营销员工管理南通酒店实证研究

分类 [轻工技术与工程][纺织科学与工程]

出版日期 2017年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

江苏工程职业技术学院学报

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