摘要
针对高职教学考核方式中存在的问题,以材料工程技术专业为例。提出了“二结合三融入四原则五核心”的课程考核评价体系设计思路,指出新的考核体系应合理选择考核项目,注重技能考核;实行全过程考核,并适当提高考核合格标准;推行过关式考核;创新多种考核方式,重视学生综合素质的培养和学习兴趣的提高。实践表明这种考核评价体系能够提升学生的职业素养、专业技能和可持续发展的能力,体现了“以考促学、以考促教、以考促发展”,实现考试的多重功能。
出版日期
2016年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)