工会在构建和谐劳动关系中发挥维权维稳作用的思考

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摘要 当前我国正处于经济社会转型关键时期,构建和谐劳动关系面临种种挑战,其中之一便是因职工维权不当而引发的劳动关系不和谐,甚至社会不稳定。一边是职工维权诉求的多元化,一边是政府维稳工作的复杂化,如何科学地调和二者间的矛盾,成为和谐劳动关系构建的关键。工会作为职工利益代表和党联系职工群众的重要群团组织,具有将维权职能和维稳功能统一于自身的优势,能够较好地化解维权和维稳之间的矛盾,达到维护和谐劳动关系的效果。工会要发挥好这一优势,离不开对当前维权维稳形式和特点的充分把握,离不开对当前维权与维稳关系的正确认识,更离不开自身建设的不断加强。
机构地区 不详
出处 《山东工会论坛》 2015年6期
出版日期 2015年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)