对县级公立医院绩效考核方法的研究

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摘要 当前,我省县级公立医院改革正全面向前推进,绩效分配管理作为改革的重要内容是各大医院面临的重大研究课题。然而多年的改革经验告诉我们,单纯采用经济指标考核、工作量法考核都不十分合理,要坚持“效率优先,兼顾公平,总量统筹”的原则,将两种考核方法结合运用,合理分配,形成“二合一比例分配法”。
机构地区 不详
出处 《山东卫生计生》 2015年9期
出版日期 2015年09月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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