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HR：由管理走向服务

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摘要互联网时代的到来给企业管理带来了巨大冲击。互联网思维也开始影响企业管理的各个方面。面对未来挑战，传统人力资源管理工作越来越不足以支撑企业的发展，人力资源管理者需要及时转变思维，以满足快速发展的要求。

DOI ojz73qoe45/1559994

作者龚文

机构地区不详

出处《企业家信息》 2015年11期

关键词企业管理人力资源管理工作人力资源管理者互联网时代服务 HR

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2015年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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