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《企业与法》
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2015年5期
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劳动合同解除,程序也应合法
劳动合同解除,程序也应合法
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摘要
《劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位规章制度.用人单位可以解除其劳动合同,并无需支付经济补偿金。严重违反规章制度.是企业解除劳动合同的实体要求,但企业在行使解除权时不仅仅需要符合实体要件.程序要件也是必不可少的环节.否则就有可能陷入违法解除的窘境。
DOI
ojn2ogpgjr/1555837
作者
何永强
机构地区
不详
出处
《企业与法》
2015年5期
关键词
劳动合同解除
程序要件
《劳动合同法》
合法
解除劳动合同
用人单位
分类
[经济管理][国民经济]
出版日期
2015年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
企业与法
2015年5期
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