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国外工作-家庭冲突性别差异研究综述

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摘要该文从工作一家庭冲突的程度、前因变量和后果变量三个方面总结了近年来国外关于工作一家庭冲突性别差异的研究。在分析这些研究成果的基础上，提出社会因素、家庭责任分配是造成工作一家庭冲突性别差异的主要原因。最后，就此领域的研究，特别是中国研究的未来方向进行了展望。

DOI 0dpv8ox9d2/1272893

作者刘三明;马红宇;康素杰;申传刚

机构地区不详

出处《妇女研究论丛》 2013年5期

关键词工作家庭性别差异社会角色

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2013年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）