摘要
学期初,安排班主任人选成了学校一件最棘手的事情。这不,两位县级骨于教师同时被县实验小学借调,优秀教师的外流,无疑是对学校的釜底抽薪。再看剩下的教师,年纪大者居多,三十岁以下的教师仅有四名,就是在编的教师还有三名病休,两名在编不在岗,一名副校长被允许二线退养在家。28个教学班(我们这是有村小的)能坚持上岗的教师不到45人,许多村小音体美无人上课,也没有人会教,只能由班主任自行安排。虽说这几年根据县政府、教育局要求公开招聘了两名公办教师,
出版日期
2012年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)