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《中国高校师资研究》
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1998年1期
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目标激励:一种跨世纪学术带头人的培养方法
目标激励:一种跨世纪学术带头人的培养方法
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摘要
围绕确定目标和实现目标开展管理活动的方法称为目标管理,它是当今流行的一种管理方法。利用目标的激励作用可以达到培养人才的目的。目标是行为的先导,目标的激励作用表现在:当目标对人具有较大的实际意义和实现的可能时,就会诱发强烈的行为动机,使人表现出较强的工作积极性;目标对人的意义越大、越具体、越明确,其激励作用
DOI
5jox6x60jv/1052460
作者
唐昌飞;朱燕君
机构地区
不详
出处
《中国高校师资研究》
1998年1期
关键词
培养对象
学术带头人
激励作用
目标责任书
目标激励
完成情况
分类
[文化科学][高等教育学]
出版日期
1998年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国高校师资研究
1998年1期
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