简介：摘要随着我国市场经济的快速发展，企业之间的竞争也越来越大，企业的人力资源也进入一个新的时代，它是企业发展壮大的一个理念体现，代表着企业的经营理念，也是提升企业竞争力的一个关键环节。当今社会对于人才的需要供不应求。企业的发展又离不开各个方面的人才输送，对于管理企业来说，人才的培养至关重要，而经济师作为企业人力资源管理中的重要角色，对于企业的发展影响相当大。本文阐述了经济师在人力资源管理中的一些问题做了分析探讨，并且提出了相应的对策。

简介：摘要随着社会经济不断壮大和发展，电力企业也在不断的发展中。企业坚持党的领导和建设是关键，不仅关系到企业的社会效益和经济效益，更关系到企业的发展方向。所以，加强党的建设对企业来说本身就是一个存在的问题，同时也是一个社会问题。电力企业现阶段的建党工作仍然会存在许多问题，这不仅阻碍企业的发展更影响企业的经济效益。本文就建党工作对电力企业的重要性，分析现阶段电力企业内所存在建党所存在的问题，并提出针对建党问题所提出的一些有效的发展策略。

简介：摘要在企业管理工作中，要想适应当前中国经济新形势，落实绿色发展理念，就必须要将企业政工工作与企业管理相结合，借鉴现代管理理论，发挥政工工作对企业管理的促进作用，增强企业的向心力以及凝聚力，充分调动员工的积极性，从而形成科学规范的机制，实现企业的快速发展。文章分析了当前环保科技企业政工工作现状，结合企业管理科学内涵，阐述了企业政工工作与企业管理之间的相互关系，从而探究出了共同发展的策略。

简介：随着我国经济的发展，人们生活水平的提高，对自身生活环境的舒适性越发追求，这也间接的增加了对煤炭的需求量。因而，现如今煤炭市场日益火爆，给煤炭企业员工带来的压力也与日倍增。而造成煤矿企业员工的压力来源于多个方面，接下来本文着重谈论的是新形势下造成煤炭企业井下员工压力的来源有哪些以及管理这些压力的策略。

简介：我国江苏省地处经济发达的长三角地带,多年来,江苏省的企业经济效益与技术创新能力发展都属于中等偏上的水平,本文对江苏省13市的技术创新能力与企业经济效益的关系进行了实证研究,从技术创新的产出等各个方面入手,来研究两者之间的关系,从而使我们对技术创新和经济效益的关系认识更加深刻。

简介：摘要加强电力企业离退休管理工作，是我国电力企业经营中的必然要求，顺应了时代的发站趋势，有利于增强电力企业的内部凝聚力，具有重要的作用。电力企业离退休管理工作并不是一项简单的任务，其所涵盖的内容比较多，所涉及的范围十分广，具有一定的复杂性，在实际操作过程中存在着诸多困难，必须进行系统的规划。本文就电力企业离退休人员的管理服务工作展开分析，并针对企业在管理过程中遇到的各种问题，来探讨提高电力企业离退休管理工作水平的有效措施，以保障电力企业离退休管理工作的顺利开展。

简介：摘要社会的快速发展，人们的需求不断变化，对各个行业的要求也在提高，在机械制造业的安全生产管理关系着一个企业的整体安全性和高质量，目前在新形势下制造企业安全生产管理还存在诸多问题，本文就这些问题进行探究。

简介：摘要伴随着市场经济竞争的日益激烈，企业必须脱离传统管理理念的禁锢，根据企业的发展需要，找出当前财务成本管理工作中存在的问题，坚持创新以及开拓的精神和原则，对理念以及方式进行不断的革新和创新，优化管理途径，才能全面提高企业财务成本管理效率和质量。本文着重对新形势下如何优化企业财务成本管理进行分析。

简介：摘要做好安全生产工作是一个企业想要长久发现必须要放在第一位的事情，也是企业发现的根本需要。所以在实际生产的过程中企业在把安全生产放在首位的同时，还需要随时对其中存在的问题进行分析改进，尽一切努力把安全生产工作做的更好。本文就新形势下制造企业安全生产管理进行简单的阐述。

简介：摘要随着经济的快速发展以及经济结构的改变，针对电力企业的管理也在进一步的规划。由于电力企业是由国家集中进行监督和管制的，这种模式导致电力企业在市场经济的适应状况降低，这种状况的产生会导致电力企业在今后经济发展计划会受到影响。在现有电力企业的管理中，共相关经营管理的思想模式还未建立，观念上也无法与正常的市场经济进行接轨，市场竞争力的下降导致电力企业在今后的经营模式中，会出现比较严重的发展问题。文本对电力企业经营管理模式改革进行分析和探讨。

简介：摘要人力资源经济管理对于任何一家企业而言均处于重要位置。基层水利企业更应重视人力资源的重要地位，强调经济管理工作的作用。文章首先分析了对于基层水利企业而言人力资源经济管理的意义，提出了几点现阶段管理中的不足之处，并在此基础上针对性提出几点建议与对策。

简介：摘要国家电网贯彻落实好党的十八大精神，最直接、最根本的就是要围绕十八大报告提出要求，使国家电网安全保卫工作自觉适应到经济转型升级后的社会大背景之中，切实发挥职能作用，推动全面深化改革，供给侧结构性改革，保一方平安，为全面建设小康社会营造和谐稳定的社会治安环境。

简介：摘要劳动竞赛是充分发挥劳动者的积极性、主动性、创造性，以增强企业的劳动生产率、保障企业安全生产、促进企业管理和经济效益的增长为目的的群众性经济技术竞赛活动。多年来，通过开展劳动竞赛活动，较好地促进了企业的发展，有力地提升了企业的整体实力和核心竞争力，取得了一些令人惊喜的经济技术成果，涌现出了一批又一批的技术能手、管理大师和劳动模范，得到了各级党政领导的肯定和广大职工的热爱。随着城市经济发展和企业改革创新、转型升级，劳动竞赛在参赛对象、环境、内容、任务等方面发生了一系列变化，出现了一些新的问题和挑战，需要我们去研究和思考。本文针对新形势下的企业劳动竞赛进行了简要探讨。

简介：摘要随着社会的发展，我国的建筑行业发展迅速。建筑企业办公室管理对建筑企业正常运转有着十分重要的意义，但因为建筑企业的特殊性，使得建筑企业的办公室管理工作相对较繁杂，所以，在现实的实践操作过程中会存在一些问题，本篇文章就建筑企业办公室管理所存在的问题进行阐述。

简介：摘要进入新时期以后，我国企业生产管理也发生了翻天覆地的变化，其由主抓生产效率和生产质量的传统管理模式不断向节能化、绿色化管理方向靠拢，以便在企业生产过程中，通过采取有效的节能手段，来提高企业能源的合理利用，进而在保证生产质量的基础上，更好满足企业可持续发展需求，达到节能减排的生产目的。本文也会对新形势下企业绿色生产管理做进一步的分析和探讨，以便为企业实现绿色化生产提供准确的参考。

简介：摘要在新形势下，企业发展的首要任务是做好党务管理工作。基于此，本文介绍了党务工作的基本概念，分析了在企业中开展党务工作的重要性，并分别从明确党务工作的服务对象以及工作重点、全面发挥党务工作的重要作用、探索党务工作的新方法、建立健全反腐倡廉体系以及完善党务培训机制等方面，分析了新形势下企业党务管理重点策略，为相关工作人员提供技术参考。

简介：摘要当今社会正处于经济飞速发展的阶段，在这一局势下，经济管理工作面临着全新的要求和挑战。科学有效的经济管理是我国社会经济有序发展的前提，是社会经济向着科学化、现代化发展的主要动力，基于此要加大对经济管理的研究力度。目前，在现代化经济管理背景下形成了全新的经济体制，同时给社会经济发展带来一定的影响，加大对经济管理现代化的研究，促进经济管理现代化发展对于社会的发展意义重大。该文着重针对现代化经济管理进行了分析和论述，并在此背景下针对经济管理今后的发展进行了研究。

简介：摘要随着现阶段经济的高速发展，现代化建设的进程日益的加快。电力企业也有了很大的提高。电力企业是国民经济发展的基础，有着不可替代的重要的作用。现在，电力企业也呈现出繁荣向上的发展之势，但是在发展的过程中，也不可避免地跟着社会的开展呈现了一些新问题，导致职业内部运行呈现困难。在这种情况下，加强对电力企业的监督与办理，完善纪检监察作业形式，探究新时期纪检作业新思路，从思想到行动上立异纪检作业，并且应用到实践作业中，才能让纪检作业真正发挥最大效果。

简介：近年来我国国有企业的经济快速发展，企业的工会工作也得到了较为全面的实践改进。新的市场经济背景下，国有企业也随之发生着利益变化，工会在协调企业与员工的矛盾纠纷和维护员工的合法权益，保障企业与员工的关系良好发展上发挥着重要的作用。基于此，本文在新形势下着力分析了企业工会职能创新的必要性，并提出了对工会职能发展创新的措施。

简介：摘要新形势下，提高电力企业政工工作效率和创新能力，对于整个电力行业的发展有着重要意义。本文首先分析了政工工作对于整个电力企业的重要性，又详细探讨了电力企业政工工作创新的有效途径。