简介: 摘 要 党校承担着对党员干部进行思想政治理论教育的重要职责,思想政治理论教育对党员干部政治素养具有重要影响,因此,加强党校思想政治理论教育具有重要现实意义。党校在開展思想政治理论教育过程中还存在一定的局限性,导致思想政治理论教育的效果不佳。如何增强思想政治理论教育培训的实效性,成为了新时期党校教育工作亟待解决的课题。本文对提升党校思想政治理论教育的实效性框架构建进行分析。
简介:摘要:基于 J2EE系统架构、 B/S架构、分层架构、组件式模块设计思路,对滇池流域水污染物总量监控与管理支持系统总体架构进行设计,为系统开发建设提供基础支撑,系统的建设提升了昆明市对滇池流域水污染物总量信息的可视化监管的技术水平。
简介:摘要:资产收益扶贫政策是 我们打赢 攻坚 战的一项重要内容之一,但要知道 资产收益扶贫政策就 要先 搞懂这么几个问题, 什么是资产收益?资产收益扶贫中的资产从何而来?开展资产收益扶贫必需要具备什么条件?如何开展资产收益扶贫工作?资产收益扶贫对打赢脱贫攻坚战有什么作用和意义?
简介:摘要:当前, 税收优惠激励效应则随着创新流程的推进不断上升,并在成果转化阶段集中凸显;股权激励和债权激励在研发投入阶段表现出一定的抑制作用,但在研发产出和成果转化阶段激励效应显著,并且股权激励效应大于债权激励效应。本文以 东莞市财政激励政策对企业研发效率的影响分析作为论文选题,旨在分析当前东莞市的税收政策环境,对并科技研发等领域的影响进行深入分析。
简介:摘要:项目管理是以目标管理为工作重点,围绕项目部各项管理目标展开的。因此如何制定合理的薪酬政策和制度,激发项目的活力,调动职工的积极性,是项目持续健康发展的重要保证。 项目薪酬的制定与实施,关系到每个职工的切身利益,也关系到项目人力资源管理和劳动关系 的和谐与稳定。项目薪酬政策的制定必须坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则,并保持适度的平衡协调关系。项目职工大部分是企业一线基层员工,工作环境艰苦,执行综合工时制,很多工作面临工作量大,时间紧,任务重的情况,所以在制定项目薪酬政策时,首先应做薪酬调查并统筹兼顾,提出薪酬体系中存在的问题和建议,为更合理制定薪酬政策奠定基础。根据调查结果,结合项目实际,确定薪酬体系。为使员工的岗位职责与绩效考核紧密相连,项目还应制定职位说明书,以便员工明确岗位职责,按时按质按量完成本职工作 , 并为绩效考核内容提供依据和参考。实践证明,项目人员的薪酬分配必须与各项管理目标和利润挂钩,否则项目部就会缺少竞争动力,因此建立一个项目科学的薪酬制度势在必行。