简介：教研室作为高校科研教学的基层单位，对学校的教学科研以及人才培养质量起着重要的支撑作用。基于对教研室主任角色定位和基本素质分析，讨论了加强教研室主任队伍建设的对策措施。

简介：＂双师型＂教师队伍建设是高校应用型人才培养的根本保障。本文对＂双师型＂教师的内涵进行了辨析,分析了高校＂双师型＂教师队伍建设存在的问题,并提出了包括建立＂双师型＂教师评价标准、制定＂双师型＂教师考核晋升激励制度、校企合作共同建设实训基地、拓宽教师聘任渠道等有效方法加强高校＂双师型＂教师队伍建设。

简介：我国农村教育规模庞大，农村教师比例较高。据统计，有一半以上的学龄儿童在农村，1205万名中小学和幼儿园教师中，农村教师占到80％左右。近年来，随着政府对公共教育的保障责任得到加强，中央财政实施了一系列“利好”政策，重视和发展农村教育，改善农村学生生活和学习处境，提高农村教师待遇，加强农村教师队伍建设，并取得了一些成绩。

简介：高职院校在＂双师型＂师资队伍培养中存在诸多问题,特别是受当前社会因素和经济环境的影响下,校企合作效果不佳,很多企业不愿意与学校建立长期合作关系,企业不愿意接收教师到企业去锻炼、挂职、调研;专门培养高职师资的机构欠缺,＂双师型＂培养机制不健全;教师培训经费短缺;校内专任教师观念转变过程缓慢等等。

简介：摘要目的通过调查新乡市4年来无偿献血及固定无偿献血者队伍建设状况，总结固定无偿献血队伍持续发展的经验。方法对2010年1月～2013年12月新乡市无偿献血情况进行统计分析。结果2010年-2013年无偿献血人次及固定献血者人次均呈现逐年增长的态势。结论进一步扩大我市固定献血者队伍，采取更为科学有效的方式提高固定献血者比例，是我市无偿献血工作的一个努力方向。

简介：摘要院在建设和谐社会的过程当中，事业单位的后勤部门是一支非常重要的队伍。重视和加强事业单位后勤部门的职工队伍建设，将能够让后勤部门做好相关工作和提高后勤部门的服务质量，使事业单位健康发展。

简介：人只有在一生中利用各种机会更新、深化、充实所获得的知识,才能使自己更好地适应社会的快速发展.高职教育是终身教育体系的重要组成部分.目前,高职院校的“双师”队伍建设存在教师实践技能缺乏、培训效果难以考量以及政策导向的问题.应当在终身教育理念指导下,完善政府的相关政策法规,完善学校的奖励措施,教师个人在树立终身学习理念的同时,加强职业道德修养.

简介：从2000年到2010年,福建省普通高校高层次人才队伍建设取得了显著的成就,主要表现为：数量得到了大幅度增加;结构得到了有效的改善;质量得到了明显提升.但同时也存在严重的不均衡现象,与经济社会发展要求脱节,且在全国和周边地区缺乏比较优势,竞争力严重不足.

简介：构建高校干部队伍作风建设长效机制对推动高校干部队伍作风建设深入开展有着重要的意义。高校干部队伍作风建设长效机制的构建要注重与上级要求相适应；注重与高校实际相结合；注重机制的系统性和可操作性；注重继承与创新相结合等原则。干部作风主要包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等。高校干部队伍作风建设长效机制的内容应与干部作风建设的内容相一致。高校干部队伍作风建设长效机制构建好后，为了确保执行和落实，与之配套的考核、评价和监督要真正发挥作用。

简介：高职教育重在培养高素质的技能型人才，具备高水平的双师型师资队伍对于高职教育人才培养目标的实现具有重要的保证作用。本文主要对高职院校关于对双师型教师的内涵理解及其师资队伍建设存在的问题和有效的对策措施等方面进行了论述。

简介：如何建设好一支高素质师资队伍是高等职业教育内涵建设的重要内容，对此各方面都在积极思考和探索。从分析我国高职教育师资队伍建设中若干热点问题着手，从整体系统视阈出发，提出若干的思路和建议，并分别从政府部门、学校、个人三个层面提供解决方案。

简介：培训师队伍的建设、培养与管理是提高护理人员在职培训质量的关键环节.该文在分析中医护理在职培训师资现状的基础上,提出建立中医护理内部培训师队伍可使培训内容更具针对性和有效性,培训体系更具可持续性,并为护理人员开辟实现自我价值及职业生涯发展的平台.同时,提出构建与管理中医护理内部培训师队伍应完善选拔聘任及激励管理机制,加强培养管理及绩效考评管理等建议.

简介：本研究采用文献分析与问卷调查法,对山西省幼儿园教师队伍现状进行调查,结果发现：幼儿园教师队伍总体呈壮大之势,民办幼儿园教职工占主体;与国家标准相比,现有幼儿园教师数量严重不足;幼儿园教师队伍呈年轻化趋势,但师资队伍不够稳定;幼儿园教师队伍性别结构单一,男教师很少;幼儿园教师学历水平整体有所提高,但部分教师并非学前教育专业毕业;幼儿园教师事业编制少,社会地位仍很低;幼儿园教师未评职称人数多,待遇尚未得到充分保障;幼儿园教师队伍城乡分布不均衡,农村缺乏优质师资.针对这些具有普遍性的问题,研究者建议：（1）拓展学前师范教育资源,确保数量充足,确保培养质量.（2）加强幼儿园教师培养与培训,提高幼儿园教师队伍整体素质.（3）完善幼儿园教师职称体系,落实相关地位和待遇.（4）合理解决教师事业编制问题,促进学前教育协调发展.

简介：摘要在实施新型城市化战略的大背景下，城市管理工作的思路亟待创新，而解放思想，更新观念，加强城管思想政治工作是前提和关键，也是推进城管工作创新、构建和谐的根本途径

简介：学前教育受到前所未有的重视,国家出台的政策直接或间接地指向了影响幼儿教育质量的关键因素——教师。所以,幼儿教师队伍的基本情况、影响幼儿教师成长的积极因素、新时期幼儿园教师专业发展与队伍建设措施三方面值得探索,进而总结出幼儿园教师队伍建设的措施和相关经验,以期与广大同行分享交流。

简介：课程改革已经热火朝天地走过了一轮,但是在我们的数学课堂,至今仍然难以看到期待的课堂氛围和教学效果.综合近几年到我区各校调研的一个个教学片段和场景,以及对我区小学数学教师,尤其是农村小学数学教师情况的调查研究,小学数学教师专业素养的缺失是造成问题的主要原因,而这又涉及多方面的因素.

简介：当今世界人才资源已经成为最重要的战略资源，能不能拥有一批掌握精湛技艺的专业高技能人才和一只训练有素较高素质的职工队伍，已经日益成为影响企业竞争力的和城市综合竞争能力的共有因素。

简介：一个人活得要像一支队伍,在必要的时候,能够迅速集结全身心的能量,凝成一股不可抵挡的战斗力。一个人活得要像一支队伍,在重压袭来之时,心灵能筑成一堵刚毅的＂墙＂。对于俞敏洪来说,这支队伍筑成的＂墙＂,无疑是支撑他成功的＂砥柱＂。首次＂攻占＂高考阵地惨败的他,刚毅倔强,在梦想召唤下,重整心灵的队伍,第二次亮剑高考。可是,第二次的＂进军＂再次失败。这时的他,面对困窘的家境,压力＂山＂大。

简介：目前,高校对成人函授教育工作不够重视,造成函授学生管理工作不到位,班主任力量薄弱.实践研究表明,加强函授班主任队伍建设,是提高函授教育教学质量的有效措施.文章就如何加强函授班主任队伍建设提出了相应对策.

简介：<正>今年以来,屏山县着力加强高层次人才队伍建设,通过实施引才方式、激励机制、管理制度、考核模式"四个创新",进一步调动了高层次人才的工作动力和创造潜能,充分发挥了高层次人才在推进县域经济转型发展中的智慧支撑作用。创新引才方式,增强人才聚集效应。年初,由县委常委带队,14位县级部门和乡镇党政负责人组成"招才引