简介：摘要目的分析护士执业压力主要来源，针对压力来源采取相应措施，使护士最终能全身心投入护理工作中，以病人为中心，做到在身心愉悦的状态下完成工作，使护士在为患者提供满意的服务中获取成功的喜悦，构建融洽的护患关系，掌握护患沟通技巧，提高住院患者满意度，是护理工作得以顺利发展的根本保证。

简介：摘要随着医疗改革的不断深入，以及年老护士退休、离岗，医院原有在编护士人数已不能满足临床护理需要1。为了缓解护理人力资源短缺问题，近年来我院通过实习留用、人才招聘面试、笔试等形式，择优录用合同护士，充实临床护理队伍，我科室合同护士比例已近50%，如何对合同护士进行有效管理，提高护理质量，已成为基层护理管理者的新课题。

简介：摘要目的了解抗肿瘤药物对护理人员的危害，强化护理人员的自我防护意识，减少职业性健康损害的发生。方法护士直接参与抗肿瘤药物配置时，加以防护。结论抗肿瘤药物对护理工作者健康的危害是通过近距离直接接触，其职业危害必须引起足够的重视，除护理人员要严格执行操作制度以外，更要建立一套行之有效的防护措施，来维护健康。

简介：摘要手术室护士是一个特殊的工作群体，常暴露于生物、物理、化学、社会心理等多种职业危害因素中，从而严重影响着护士的身心健康。因此，手术室护士应了解各种职业危害因素及掌握防护措施，尽可能把职业危害降到最低。

简介：

简介：摘要本文针对内科护士临床用药的问题和原因，制定了如何解决内科护士的临床用药的措施，只有医院，医生，护士，病人想结合才能有效减少医患关系，为护士提供更好的工作环境。

简介：摘要目的了解社区护理人员在岗工作情况，为社区护士的培养及政府机构制定社区相关政策提供参考。方法采用自行设计的调查问卷对我市9个社区卫生服务中心获得护士执业资格的98名护士进行调查，并访谈9个社区卫生服务中心护士长。结果社区护理人员学历偏低、工作经验有限、培训体系不合理，心理压力大、环境差待遇低导致人员短缺，宣传不足、政策配套滞后是社区护理的主要问题。结论调整培训体系，落实配套措施，改善工作环境，加大社区护理宣传等，以便促进社区护理健康有序的发展。

简介：摘要文章对急诊护士的工作状况做了简要介绍，分析了急诊护士的心理压力源及影响因素，并就如何缓解急诊护士的心理压力，提出一系列应对措施。

简介：在经济发展的大趋势下，一些护士的思想观念以及他们的价值取向呈现出多样化，在日常护理工作中的利益驱动作用占主导地位，追求个人理想相对于立足本职工作，实现个人利益相对于发扬自觉奉献精神之间的矛盾越来越严重；有一部分的护士甚至不能安心本职工作，始终是在找机会跳槽；而另外一部分护士在日常工作中安于现状，不求上进；还有一小部分护士缺乏服务意识，工作中态度生硬等等一系列问题。

简介：摘要目的探讨儿科新护士岗前规范化培训的方法、课程设置。方法对2011～2012届应届毕业的新护士284名进行规范化的岗前培训。结果新护士在岗前培训后，儿科专科理论、儿科临床技能、评判性思维和科研能力等方面有了明显提高。结论岗前培训能调动新护士的积极性，尽快适应临床工作，为临床后期的专科带教阶段创造良好的条件，有利于新护士的培养。

简介：摘要目的探讨院内ICU进修学习对提高护士技术水平、应变能力、科室重症护理技术的效果。方法由护理部有计划安排准备晋升护师、主管护师的护士轮流到我院ICU进行院内进修，学习3个月由专职老师带教，出科时由护理部主任、ICU护士长共同对其进行操作技能考核及出科讲课考评。结果实施院内ICU进修学习后可提高个人专业技能、应变能力及危重患者的抢救水平。

简介：目的制定手术室护士核心能力培养和评价的指标.方法参考《注册护士核心能力量表》,对27名不同层级护士采用访谈法了解手术室护士应该具备的核心能力,采用德尔菲专家咨询法对12名专家进行咨询,最后对专家的意见综合处理.结果得出手术室护士核心能力架构,包括应急与解决问题的能力、专科知识及操作技能、沟通协作能力与人际关系、教学科研能力、法律法规及相关专业知识、管理能力与自身基本能力6维度.结论手术室护士核心能力架构可为研制手术室护士核心能力量表提供依据和框架.

简介：摘要职业压力已日益成为人们关注的研究领域。在目前的医疗状况下，儿肿瘤科护士面对的风险、承受的工作压力较其它科室更大，影响着护理人员身体状况、工作效率，有些护士甚至转科或改行。本文通过对儿科护理工作压力源的分析，探讨缓解工作压力的有效干预措施，保持护士身心健康，保证护理质量。

简介：《我因思爱成病——狗医生周乐乐和病人李兰妮》这本书是作者李兰妮此前已出版的长篇纪实散文《旷野无人——一个抑郁症患者的精神档案》的续篇。作者持续探讨当代中国人的精神疾患和生命困境，它同时也是伴随现代化进程中整个世界共同面临的难题。

简介：摘要目的通过对地处海岛地区高亭镇的部分高血压居民实施持续性干预，提高渔农村高血压人群对高血压病的知晓率、服药率及控制率。方法在所在辖区内随机选出3个社区内高血压患者257例，由社区责任医生组按照指南制订综合性管理干预措施，干预一年后比较干预前后，比较干预前后高血压知晓率、治疗率、控制率以及生活行为变化。结果纳入高血压管理的257例患者干预一年以后高血压的知晓率、服药率及控制率分别提高至98.05%、98.44%、81.82%，高血压的分级发生了显著变化，血压控制正常人群构成比由原来的18.68%上升至33.46%，1级高血压构成比由33.85%上升至48.64%，2级高血压以及3级高血压构成比分别下降至10.51%和7.39%。患者的不良行为如不规则服药、饮酒、高盐饮食、缺乏运动等不良生活习惯比例也有显著下降（P<0.01）。结论社区卫生服务中心对老年高血压患者实施的持续的综合干预可以有效提高社区高血压的控制率。

简介：摘要目的探讨基层妇产科医生与产妇的沟通在阴道分娩过程的影响及临床效果；方法利用随机分组的方法，将２０１３年９月———２０１４年１１月期间在我院专科接受阴道分娩的产妇分为对照组５２例和实验组６９例。对照组产妇无任何沟通直接进行阴道分娩，而实验组的产妇在阴道分娩前由基层妇产科医生对其进行沟通，采用现代护患沟通的手段进行治疗；观察两组产妇临床分娩效果、新生儿窒息发生率的变化、产后出血发生率以及手术助产不良反应等情况；结果实验组总有效率（９８．５５％）与对照组总有效率（８４．６１％）间有显著统计学差异（ｐ＜０．０５）；结论实验组基层妇产科医生与产妇的沟通在阴道分娩过程效果显著值得肯定，因此其研究意义深远，值得更进一步在临床上推广和应用。

简介：摘要通过对我国社区全科医生队伍建设现状的分析，探究了制约全科医生队伍建设的原因，提出要围绕关键环节，建立全科医生制度，建立多层次、多渠道的全科医生培养体系，搭建全科医生职业发展平台，加强全科医生培训基地建设等，促进社区全科医生队伍健康良性发展。

简介：摘要目的探讨如何提高对神经外科脑血管亚专业进修医师的培养。方法根据进修医师的不同具体情况，从提高医德医风教育、加强脑血管病理论学习、重视病历书写及个体化实践指导、鼓励资料积累与总结等方面进行规划指导。结果进修医师进修期限虽然短暂，但经过个体化指导及责任意识激励后，受益匪浅。结论本实践客观的全面提高了神经外科脑血管病亚专业进修医师的综合素质。

简介：摘要当前，我国正处于经济社会快速发展和转型期，随着工业化、城镇化、老龄化进程加快，与生活方式密切相关的慢性非传染性疾病及其危险因素也在快速增加,这对慢性病防治工作提出了前所未有的挑战，而卫生改革的深化、社区卫生服务的开展和全科医师的参与为慢性病防治提供了良好的契机。慢性病的社区防治是全科医生的重要职责,发挥全科医生在慢性病防治工作中的作用与优势，具有重要的现实意义。

简介：福建全省33个县（市）的县级综合医院和中医院开展综合改革，将取消药品加成，通过调整医疗服务价格、财政补偿等来弥补医院减少的收入。此次改革在莆田、龙岩、福州连江、闽侯县等33个县（市）的县级综合医院和中医院开展。到2015年，全省所有县（市）全面开展县级公立医院综合改革。