简介：目前，无论是就地转移的农村劳动力，还是异地转移、进入城镇就业的农民工，均得不到应有的社会保障，就业风险远大于城市劳动力，这是影响农业富裕劳动力转移和农村人口城镇化的重要制约因素。逐步建立统筹城乡的社会保障制度，是解决这一问题的正确选择。

简介：社会保障与劳动力供给之间是相互影响的，社会保障的经济基础与劳动就业也是相互依存的，社会保障对劳动力需求有着一定的影响。两者相互影响、相互作用，能够从根本上促进劳动就业工作的顺利进行，同时也能够从根本上促进社会保障工作顺利进行和良好发展。

简介：阅读：《中国青年报》不久前发表庄华毅的文章说，《劳动合同法》会不会“搞垮”中国经济？如何看待它给一些中小企业加重的用工成本？它真的是一部“善良的恶法”吗？近日在北京大学举行的劳动合同法权威论坛上，专家们回击了对这部法律的各种质疑，旗帜鲜明地支持《劳动合同法》，他们对唱衰《劳动合同法》“成为一种时尚”深表警惕，呼吁支持该法律的人要表达出自己的看法，不要让唱衰《劳动合同法》的声音成为“主流”。

简介：上海财经大学在全国高校中是开设社会保障专业较早的院校之一，在上海高校中是开设社会保障专业最早的院校。学校于1999年开始招收劳动与社会保障专业的本科生，现在已有两届毕业生。在上海也是最早开设社会保障专业硕士点的院校。

简介：摘要：宪法赋予了我国公民劳动就业的基本权利，劳动与社会保障是国家基于民生需要而提出的基本社会保障制度。随着国民经济发展的推动，与经济体制改革的施行，市场缺陷暴漏明显，社会保障制度在政府行为的落实上起到了重要的辅助作用。但是在劳动就业与社会保障的实施中，因为各方面的因素，劳动就业权利经常受到侵犯，这就显示出监察执法的重要性。因此，文章对劳动就业保障监察做了简要介绍，分析了劳动就业和社会保障监察执法遇到的难点，并结合实际探讨了解决执法难的有效措施，以此为劳动者就业与社会和谐稳定发展奠定坚实基础。

简介：建立与经济发展水平相适应的社会保障制度是促进经济社会协调发展的重要举措，是实践科学发展观的突破口．根据南昌市在劳动就业、社会保障、养老保险问题的现状和形势，在全面分析的基础上，提出了拓宽就业渠道、完善社会保障机制、加大养老保险力度的措施．对促进经济发展，推进改革开放，维护社会稳定起着积极的作用．

简介：近年来，甘肃省定西市安定区劳动和社会保障工作紧紧围绕改革、发展和稳定的大局，以构建和谐社会为目标，认真贯彻落实国务院、省、市、区有关精神，大力实施积极的就业政策，努力完善社会保障体系，积极维护劳动者合法权益，各项劳动保障事业取得了长足发展，为构建和谐社会做出了应有的贡献。

简介：《集体合同规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，自2004年5月1日起施行。1994年颁布的原《集体合同规定》废止。女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同的管理、奖惩、裁员等五项内容首次写人新规定。新规定在兼顾双方合法权益的前提下，鼓励员工和老板谈判，老板不得无故拒绝。新《集体合同规定》列举的谈判内容非常广泛，除了工资、劳动时间、安全等内容外，单位裁员的方案、程序、实施办法和补偿标准，女职工月经期、孕期、产期等特殊时期的劳动保护等都可以与老板谈判。

简介：劳动和社会保障部发布了《最低工资规定》，该《规定》适用范围不仅包括企业，还包括民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。《规定》指出，劳动者在依法享受带薪年休假、探亲假等国家法定的休假期间视为提供了正常劳动，用人单位必须依法应支付的不得低于最低工资标准的劳动报酬。《规定》明确了最低工资标准测算方法，要求最低工资标准每两年至少调整一次。对于违反规定的，劳动保障部门将责令用人单位按所欠工资的最高5倍支付劳动者赔偿金。《规定》定于2004年3月1日起执行。

简介：第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工

简介：摘要：在互联网时代下，就业形式发生了翻天覆地的变化，灵活就业成为社会上盛行的就业方式，互联网的发展推动社会劳动保障体系的升级。新型灵活就业方式包括自雇型灵活就业和他雇型灵活就业，这部分灵活就业者与雇佣者同属于一个公司主体，在用人合作的过程中很少会产生劳动保障的问题。但不属于同一劳动主体的灵活就业者面临的劳动合作关系就较为复杂了，需要在劳动法律保障体系中做重点的加强。从法律角度加强研究，分析如何保障灵活就业体系下人员劳动与社会保障之间的关系，提升解决社会保障权益问题的效率。

简介：社会保障制度事关社会安定、经济发展和社会成员的切身利益，但现行的社会保障办法消极因素很多。本文提出了征收社会保障税，完善社会保障体系的构想。

简介：《中华人民共和国国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标纲要》明确提出要开征社会保障税,这是我国税制改革的又一重要内容。经过二十多年的改革开放,我国已经具备了开征社会保障税的基础,及时开征社会保障税,对于完善我国的社会保障和社会福利制度具有十分重要的意义。一、社会保障税的功能社会保障税是指为社会保险制度提供资金来源,以各类企业和个人工资薪金所得为征收对象的一种税收。社会保障税在税收收入方面对经济波动的反应比较迟钝,主要原因是社会保障税的累退性质。由于社会保障税采用比例税率,当所得波动时税收收入的波动充其量与之成比例。在经济繁荣时期,对于工资收入已超过社会保障税最高应税

简介：

简介：目前,世界上许多国家开征了社会保障税,我国也有人提出开征社会保障税的建议。本文针对这些建议,结合我国社会保障的实际,提出我国开征社会保障税尚不具备条件,并提出过渡阶段推广、完善社会保险的重要意义。

简介：德阳市积极应对受“5．12”地震和国际金融危机双重影响的严峻就业形势．全力对受灾群众实施专项就业援助．切实落实扩大和稳定就业各项政策．实现了户户有就业、灾区就业局势基本稳定的目标。全市累计帮助22．6万名受灾群众实现了就业，异地转移就业4．5万人，就近就地就业11．9万人。

简介：根据国务院关于做好形势分析工作的要求和部署，部党组对上半年的劳动保障工作形势进行了分析，并针对工作中存在的困难和问题，提出了下半年劳动保障工作的安排意见。

简介：目标一：继续大力促进就业再就业。按照省委十届四次全会结合我省全年经济社会发展情况，确定的陕西省2004年就业再就业工作目标为新增就业岗位20万个以上，下岗失业人员再就业10万人，其中困难人员再就业2．5万人，城镇登记失业率控制在4．7％左右。重点要做好以下几项工作：

简介：

简介：各区、县人民政府，有关委、办、局，控股(集团)公司，企业(集团)公司，市社会保险事业基金结算管理中心，区、县社会保险事业管理中心：根据《上海市城镇职工养老保险办法》和《关于印发的通知》(财社字[1998]94号)的有关规定，从2000年4月1日起，对进入本市再就业服务中心的下岗职工、签订保留社会保险关系协议的人员、非正规劳动组织从业人员及从事自由职业人员缴纳养老保险费基数作如下调整：