简介：

简介：在市场经济条件下，医院如何加强思想政治工作，适应医院改革的需要，更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障，是当前思想政治工作面临的新课题。笔者认为，在不断深化医院改革中，医院思想政治工作必须坚持与时俱进，以人为本，做到四个结合。

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简介：摘要在医疗体制的深入改革不断推进下，外部的大环境也不断变化，公立医院在改革过程中面临着新的形势。为了解决改革体制过程中出现的各种问题和矛盾，在思想政治工作的新思路、新理念方面就必须不断探索和创新。抓住改革关键点，提高思想政治工作的实效性，创新适应医疗体制改革的新方法，新机制，推动公立医院的改革步伐。

简介：阻碍高校思想政治教育有效教学实现的因素有其赖以存在的思想根源。在良好的教学生态中,通过发挥思想政治教育的文化属性,依托教育本体的积极建设以及“育人为本”的评价方式的回归,使学生在正向的德育文化中自觉达成思想政治教育的目的,正所谓“有所不为”而“有所为”。

简介：摘要:医院建设作为融入社会主义建设精神文明的重要窗口,关系疾病患者及其家庭的切身重大利益。目前正在医院体制改革和管理机制新型转换推进过程中,如何进一步切实加强医院思想经济政治和政策信访工作,充分发挥医院行政事务管理人员在医院思想经济政治信访工作的主体优势,及时研究解决住院患者与广大基层医护管理工作者之间反映的一些热点、难点重大问题,保障基层医院的正常公共医疗服务秩序,是我们政工管理工作者必须认真学习研究的新重大课题。

简介：摘要：现代化医院建设中，思想政治工作都是必不可少的一项工作，特别是目前的深化医院改革背景之下，医院面临着全面性的改革，而思想政治方面的改革就是首要的工作。但是因为社会的长远发展，人们的思想有了很大的变化，医院思想政治工作存在着内部、外部等多个方面的矛盾，导致一些医院进行思想政治工作时有着很多问题。本文重点分析当前医院思想政治工作存在的问题和挑战，总结出改善问题的策略。

简介：摘要：现阶段，伴随着社会不断进步，思想的不断跃进和创新，新医改也随之不断推进深化。在这样的背景下，医院中所存在的问题也逐渐开始显现出来。问题即代表着机遇，不断优化和升级管理模式，思想政治工作也要逐步革新，促进医院更好的发展。本文就以新医改背景下医院思想政治工作创新为主题，展开论述。

简介：众所周知，党的建设是一切工作的基石，各行各业的发展离不开党的领导，医疗卫生事业同样如此，强化思想政治工作，提高公立医院的党建水平，是加强医疗队伍建设，提升工作效率，推动我国医疗卫生事业蓬勃发展的重要举措。本文对深化公立医院党建工作进行了价值性分析，围绕公立医院开展党建工作出现的不足之处提出改善建议，旨在更好地贯彻新时期医疗改革的要求，给大众提供参考。

简介：摘要：医院承担着救死扶伤的社会职责，为了保证每一位医务工作人员都能够始终坚守初心，尽心竭力为广大社会群众提供服务，开展思想政治教育工作就尤为重要。为了提升思想政治教育效果，微信就成为一个重要的软件。因为微信平台具有良好的传播功能且效率较高，能够提升思想政治教育效果，所以在以后的思想政治教育中要利用好微信，发挥出最大效应。

简介：摘要：随着社会飞速发展，我国各行各业市场经济竞争力逐渐增强，这也在一定程度上要求企业政工必须顺应社会发展，加强自身政工思想政治建设工作。加强企业政工思想政治建设才能推动企业经济发展，保证企业能够顺应社会发展的同时为社会带来更多的经济效益。本文即分析如何加强政工队伍思想政治工作建设。

简介：摘要：在多元文化的冲击下，各行各业的逐利目的更加明显，医患关系也日渐紧张，这为构建和谐社会埋下了十分不利的影响因素。医院肩负着救死扶伤的神圣职责，这也要求医务工作者必须能够时刻保持先进的思想政治觉悟，以崇高的职业信仰认真履行自身职责，真正将人们从疾病和痛苦中解放出来。基于此，本文将对新医改背景下医院思想政治工作存在的问题进行深入分析，并提出优化解决措施，希望可以推动医院的可持续健康发展。

简介：【摘要】：随着现代网络科技的迅猛发展，以信息交流为主，传播具有实时性、个性化信息的社交软件层出不穷，将原有的传统媒体逐一击败，开始以人人都能在公众平台发言的新自媒体时代。医院的思想政治工作在新信息时代也遇到了新的挑战及机遇，积极应对信息快速传播的风险，紧跟时代变化的大潮流。在开展思想政治工作时，改变固有的传统模式，将自媒体融入到开展思想工作中，借此提高思想教育工作效率。本文就当前在自媒体时代影响下，医院思想政治工作遇到的机遇和困难提出解决方针，对医院政治思想工作的重要性深入研究，从而提高医院思想政治工作效率及工作质量。

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简介：摘要：引进人才是推动医院可持续发展的重要保障，受到多种因素的影响，医院内部人才流失严重，所以当前需要加强人才引进的思想政治工作，从而提高引进人才的医院认同感，更好地留住引进人才，满足医院高层次人才需求，实现医院的可持续发展。本文首先阐述医院思想政治工作在人才引进中的作用价值，然后分析医院引进人才存在的主要思想问题，最后探究医院思想政治在人才引进中的具体策略，从而为相关人士提供有价值参考。

简介： 摘要：近年来，随着医改不断向纵深推进，医院不断面临新的挑战和机遇，加之在社会大环境下，互联网的迅猛发展下的媒体融合，各种文化交融，各种思潮、观念相互交织，医院职工思想观念和价值取向的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，传统的思想政治工作方式和方法，已经无法满足新形势下的需要，医院的思想政治工作创新势在必行。如何在医院创新思想政治工作，不仅是医院管理工作和思想政治工作的重点和难点，也是当前各个医疗卫生单位应该思考的问题。

简介：摘要：医疗保障服务不仅是我国经济社会发展的重要组成部分，更是推动社会高质量发展、实现人民高质量生活的核心组成内容。而医保部门承担着医疗保障管理服务的重要职责，其职工队伍思想政治水平直接关系到医保系统在群众中形象的好坏。文章正是基于此，以医保部门思想政治工作为研究视角，对其存在的问题及优化实践对策进行思考，以期更好的优化医保单位职工队伍水平，进而为我国医疗保障事业高质量发展提供坚实的思想支撑和政治保障。

简介：摘要：在我国公立医院全面深化改革的基础下，应该重视员工思想观念的转变，落实利益诉求方面，传承优秀的思想理念，符合新时代发展的需要，创新工作思路，并且充分利用现代技术作为载体开展工作。公立医院在改革与发展中，加强思想政治工作，让员工的思想和行动实现统一性建设，坚决执行党中央国务院的正确决策，以医院高质量发展为基础，加强医疗卫生事业的改革与发展。公立医院应该加强思想政治工作，打造高质量的医疗团队，建设医院文化体系，才能实现凝聚共识，促进医院的全面发展。

简介：摘要：医院作为社会主义现代化建设的重要组成部分，必须积极推进思想政治教育与文化建设的融合，以提高医护人员的思想素质和文化水平，推动医院的可持续发展。本文探讨了医院思想政治教育与文化建设融合的意义与价值，并提出一些策略。通过思想政治教育与文化建设的融合，可以进一步加强医护人员的思想认同和价值观，提升医疗服务的质量和效率，构建和谐人文医院。