简介：【摘要】健康中国战略要求为人民群众提供全方位全周期的健康服务，随着社会发展和人民生活水平的提高，民众对健康科普的需求不断提升。有调查显示，综合性医院成为健康科普主力军，有必要进一步整合专家力量和多学科资源，建立起立体的健康教育与科普服务网络，以多元化形式呈现医学科普知识，提高人们的医学素养和科学素养。

简介：摘要：公立医院承担着为公众提供医疗服务的重要职责，随着我国社会发展水平以及医疗水平的不断提升，公立医院传统的人员编制方式已经无法满足医院发展所需，这也为公立医院的人员编制改革提供了先决条件。在当下，编制备案制被公立医院广泛运用，有效地提升了公立医院人员队伍的整体水平。但由于受到多种因素的影响，部分公立医院在人员编制备案制改革的过程中出现了较多的问题。在公立医院今后的发展中，也需结合人员编制备案制改革中存在的问题提出改进建议，保障公立医院人员编制备案制改革的顺利进行。本文分析公立医院人员编制备案制的含义，指出公立医院人员编制备案制改革的实践问题，并提出公立医院人员编制备案制改革的措施，旨在为今后开展相关研究提供参考与借鉴。

简介：摘要：OBS（Open Broadcaster Software）Studio是一款功能丰富、开源的视频录制和直播推流软件，能同时支持微信视频号、微博、B站、快手号等多个主流平台的推流直播。在公立医院构建多路直播场景应用中，可以实现高效低成本的多平台同步直播。本文以重庆大学附属肿瘤医院基于OBS的多渠道分发直播的构建与应用为例，深入研究并探索基于OBS Studio的多渠道分发直播在公立医院科普工作中的应用模式和问题挑战，旨在为公立医院的科普直播工作提供新思路和方法，并进一步促进公众健康素养的提高。

简介：摘要：公立医院作为政府负责的医疗机构，承担着重要的医疗救助职责和社会责任，同时也面临着众多内部和外部的风险和挑战。建立健全的党建思想政治工作体系，对于增强公立医院的凝聚力、向心力和执行力具有重要的作用。积极采取多种途径和措施进行开展思想政治工作，包括加强思想政治教育、建立健全干部选拔任用机制、营造和谐稳定的组织和工作环境等来增强党组织的凝聚力，提高党员的组织认同感和责任感，只有在良好的思想政治工作氛围下，才能促进医院各项工作的顺利开展，保障医疗服务质量和医患关系的稳定和谐。

简介：摘要：民主管理指的是建立在公平、公正、公开原则下的管理制度，具有绝对的权威性，这种管理手段应用于我国的公立医院当中，能够使医院的制度更加完善以及规范。对此，我国各大公立医院也纷纷开展了民主制度化管理措施，在这个过程中，重点强调规范建设、落实本职工作、增强主人翁意识，为公立医院的发展起到了良好的推动作用，但是在实际应用当中，还存在着一些问题有待解决。本文对于我国公立医院民主管理制度建设的问题做出了分析，并对管理措施提出了几点建议。

简介：摘要：近年来，随着我国医疗事业的快速发展和医疗资源的不断优化配置，县级公立医院作为基层医疗服务的重要组成部分，承担着为广大群众提供基本医疗保障的重要职责。然而由于长期以来基层医疗服务的发展相对滞后，西藏县级公立医院在管理人才培养方面面临着一系列挑战和困难。笔者本篇文章意在探究在西藏县级公立医院管理人才培养的现状及策略分析，意在为改善西藏县级医院管理人才培养的现状提供参考。

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简介：摘要：通过分析DRGs实施后三级公立医院护士长绩效考核存在问题，如护士长相关考核指标数据的缺乏客观性、各公立医院管理水平和政策的限制与影响及绩效评估的可变性等因素，提出了制定具有积极激励作用的目标责任考核制度、细化以护理质量提升的考核指标及继续全面深入开展优质护理服务等建议，为进一步适应国家新的医改政策提供参考。

简介：【摘要】公立医院属于公益二类事业单位.为了更好地激发医务人员开展医疗活动的积极性，展现公益精神，弘扬医风医德，就要在背后落实好绩效考核工作。下文探讨公立医院人力资源管理中绩效考核的重要性，并总结绩效考核的实践策略，希望为读者在公立医院绩效考核领域的研究与工作提供一些参考。

简介：摘要:DRG是根据疾病诊断进行分类，这是结合当前我国患者症状和诊疗实践所制定的一种新型的住院付费方式，充分结合医药、医疗、医保“三医联动”的工作内容，这或多或少会对我国政府、医疗以及医院，甚至是患者产生一定的影响。基于此本文就将DRG付费改革对医院运营效率的影响展开分析。

简介：【摘要】我国DRG支付模式的改革对医院提高运行效率、降低住院成本提出了更高的要求。从临床路径入手，将临床业务、经济运行、绩效引导等模块充分整合，形成以病种为基础的全方位的复合型管理体系，可以促使医院提高运行效率、降低住院成本、缩短住院天数，促使医院走向 “重医疗质量、患者安全和控制成本”的正确道路。在确保在医疗质量的情况下，规范对辅助用药、手术耗材、抗菌药物的使用与管理，优化成本结构和业务流程，提升内部管理水平，进一步提升医院的核心竞争力。

简介：摘要：DRG付费方式作为深化医保支付方式改革的重要内容，在新形势下，我国许多中医院都已经意识到成本管理工作对于提高经济效益和社会效益所具有的重大意义，并将其融入医院的日常工作中，以此推动医院整体经济水平的不断增长。基于此，本文就DRG医保付费方式下的中医院成本管理对策展开分析，以供参考。

简介：摘要：本研究旨在探讨突发公共卫生事件背景下公立医院医护人员的职业倦怠现象。通过文献综述和实地调查，分析了突发公共卫生事件对医护人员工作环境、工作压力和心理状态的影响，以及这些影响如何导致职业倦怠的发生。研究发现，突发公共卫生事件带来的高强度工作、恶劣工作条件、不确定性和社会压力，容易导致医护人员出现情感疲劳、身体疲惫、工作不满和意愿减退等职业倦怠表现。本研究对于理解职业倦怠的形成机制以及提供相应的干预和支持措施具有重要意义。

简介：摘要：目的：探究多部门结合人文关怀建设在公立医院人力资源管理中的应用效果。方法：调查我院2021年—2022年在职人员作为研究对象，在2022年开始实施多部门结合人文关怀建设，对比管理前后的员工满意度。结果：2021年医院门诊急诊人次105011人，核酸人次45957，收入9219.24万元；2022年医院门诊急诊人次105133人，核酸人次329095，收入14991.24万元。管理后员工满意度明显高于管理前，差异有统计学意义（P<0.05）。结论：公立医院应用多部门结合人文关怀建设，能有效提高经济效益，应用效果显著。

简介：【摘要】目的：分析三级公立医院绩效考核指标中的医疗质量指标及相关问题。方法：通过文献复习、实证研究等方法，总结相关经验，分析和探讨相关问题。结果：三级公立医院绩效考核指标中，医疗质量指标与国际相关权威机构的医疗质量定义相符。三级公立医院绩效考核指标中，医疗质量指标较少，无法对医疗质量现状及发展趋势做出系统全面的评价。三级公立医院绩效考核指标中，部分医疗质量指标有所偏差。结论：在三级公立医院绩效考核指标中，医疗质量指标至关重要，需要遵循国际医疗质量指标体系，进行指标完善和数据采集。

简介：[摘要] 目的：探讨三级医院在精益理念下通过6S管理推动公立医院打造党建品牌的探索与实践。方法：某三级医院通过“6S打造+品牌创建”模式，以党建品牌创建为抓手，探索基层党建工作新方法、新路径。结果：经过加强组织领导、将医院文化融合品牌打造、建立长效机制等方法，激发了创新活力，增强了核心凝聚力，扩大了医院品牌影响力。结论：加强党建品牌建设是加强党建工作的有效实践，能够更好地发挥党委核心作用，推动医院高质量发展。

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