简介:摘要:伴随社会的高速发展,社会公众对建筑工程整体质量的要求也在逐步提高,为了满足社会公众逐步提升的需求,建筑行业一直积极探索新路径,先进建筑工艺与施工方式逐步应用至建筑建设过程中,在很大程度上提升建筑工程的整体质量,促进建筑行业的全面发展.剪力墙结构是近几年得到广泛应用的建筑结构设计形式,科学运用剪力墙结构,能有效提高建筑综合性能.但当前建筑行业内剪力墙结构设计尺寸以及安装的位置等还没有形成相应规范与标注,致使相关设计人员依据经验进行设计,导致不同建筑中剪力墙结构设计与安装存在差异性,同时也存在安全隐患.相关设计人员必须掌握剪力墙结构设计要点,确保剪力墙结构设计能达到建筑施工的要求。
简介:岳阳市公路桥梁基建总公司组建于1992年,现为国家公路工程施工总承包一级企业,同时拥有市政公用工程施工总承包一级、桥梁工程专业承包一级、公路路面工程专业承包一级、公路路基工程专业承包一级、公路交通工程交通安全设施专业承包、隧道专业施工二级、房建三级等资质。公司拥有固定资产12亿元,年生产能力30亿元,位居"湖南省施工总承包企业20强",享有"路桥岳家军"盛誉。公司下设七个分公司,现有职工1378人,其中各类专业技术人员868人,中级职称311人,高级职称55人,享受国务院特殊津贴专家1人,具有一级建造师资质55人。
简介:【摘要】随着我国市场经济的不断完善,劳动者的人生观、价值观、择业观等都发生了巨大的变化,选择职业时越来越注重自己能有一个充分施展自己才华的平台来实现个人的社会价值,从而得到自己期望的有竞争力的、有自信心的报酬。因此,尊重知识、以能力为导向的职能工资制是一个客观公正的工资激励制度。职能工资是一种基于岗位胜任力的薪酬体系。它综合了职务薪酬和能力薪酬两方面的特点,同时还将企业的业绩结合于一体。职能工资目的是鼓励员工根据组织和工作的需要不断提高自己的能力,从而增强组织的竞争力。一、职能工资设计的原则和意义职能工资的设计,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则:第一,公平的原则:体现了工资的外部公平、内部公平和个人公平;有利于合理确定人工成本,提高工作效率与工作质量,增强企业的竞争能力……
简介:淮北市供销大厦地处商业中心,是一座多功能的建筑,建筑面积2.2万平方米,地下一层,地上十八层,建筑高度为73米。其中地下层为设备用房,一层为车库、洗衣房,二~五层为商场,六层为舞厅、儿童游戏厅,七层为厨房、餐厅,八层为办公场所,九层为游泳池、桑拿和健身房,十~十七层为宾馆客房并设有共享空间,十八层为屋面露天茶座,八、九层间设一设备层。该大厦给排水专业分类繁多,系统复杂,计有生活、热水、消火栓、自动喷水等供水系统;冷却水、游泳池给水等循环水系统;生活污废水、雨水排放系统等,本文就生活给排水的设计做一介绍。一、给水设计1.给水量设计根据使用功能采用综合用水定额标准计算用水量,宾馆综合用水指标为1.