简介：摘要本文对高速公路服务区污水处理的特点进行了分析，介绍了生物膜法、土壤处理系统、人工湿地等三种常见的分散式污水处理技术以及人工快速渗滤系统，重点分析了人工快速渗滤系统的特点及在高速公路服务区的适用性。

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简介：摘要在现代社会企业与企业之间的竞争力逐渐增大，这就要求企业里的员工更具有凝聚力、竞争力和创造力。而要做到这些，就要对他们的思想进行相应的教育，使其能够为企业的不断发展贡献出自身的力量。但现阶段一些企业在进行基层的党政工作时，采用的方式过于陈旧，这使员工不能真正的接受企业想要传达的内容，从而在一定程度上阻碍了企业的正常发展与企业的竞争力。鉴于此，本文对企业基层党政工作的创新与实践进行分析，以供参考。

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简介：摘要本文介绍了精细化管理的定义、管理流程及在实际工程中的应用，得出结论应用精细化管理对投标项目进行决策，可以最大化的征集各方意见，做到管理透明化，能有效规避项目投标中的资金、管理及机械设备等风险，最大程度地保障了企业的利益，更有利于企业的长远发展。

简介：在我国，石油企业是国家重要的能源企业，对人们的生产与生活有着直接影响，促进企业稳定生产，对社会发展有着重要意义，同时能够促进企业自身经济发展。在企业管理中，物资管理是其重要环节，对石油生产有着重要影响。通过对物资管理进行强化，能够使企业物资服务质量与效率得到有效提升，使企业在物资方面的成本得到有效控制，使企业资源得到合理利用与优化配置，提高资金利用效率。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对石油企业仓储管理中存在的问题与方法分析提出了一些建议，仅供参考。

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简介：摘要经济社会快速发展促进了工业行业的进步，化工企业也在这种大环境下得到蓬勃发展，并一度为经济的发展发挥着巨大的作用。但伴随着发展而来的一系列的环境污染和能源耗费问题却不得不备受社会的广泛关注。在科学发展观引导的今天，化工企业必须将节能减排和绿色发展作为一切工作的重点，重视节能减排对于可持续发展的重要性，只有真正的做到节能减排，才有利于企业的长久发展。本文主要探讨化工生产与企业节能减排的技术措施，以供参考。

简介：摘要随着社会经济的发展，我国的企业有了很大进展，实施招商引资是尤为有必要的。目前我国处于经济体制发展初期，还未形成井然有序的市场秩序，市场在实际资源配置中的作用十分微弱，主要发生以政府、企业、社会等同时存在的现象。新旧动能作为当前主要发展趋势招商引资更应该发挥作用，当地政府应该进行指导，发挥企业主体作用。本文对招商引资中的主体作用进行概括，浅析招商引资中应坚持的原则。

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简介：摘要随着时代的快速进步无论是在经济水平、科学技术水平、企业文化建设等方面都呈现出了巨大的进步。社会的不断发展和城市化建设水平的提升促使很多的企业在我国鳞次栉比的出现。为了能够够使得其在激烈的市场经济中能够稳定发展，要求每个企业都有自己的企业文化，党建政工自我国建国以来就在企业文化的发展方面具有一定的促进作用，值得相关人员进行深入研究。

简介：摘要石油化工企业的生产原料、生产技术和生产管理方面潜存着一些安全隐患，大大增加了事故发生几率，严重威胁到了生产人员的人身安全，这一现状亟待得到改善。本文将探讨和分析石油化工企业安全生产中存在的主要问题，并提出行之有效的解决对策，希望在生产管理工作中能够充分发挥出指导和参考的作用，将安全生产事故的发生概率降到最低，从而促进石油化工企业生产管理工作的高效实施，推动企业的可持续发展步伐。

简介：精益化生产管理的宗旨是在节约采购成本和企业资源的基础上提高生产效率和产品质量。以机械加工企业为例，精益化生产管理应用于企业生产加工、加工技术、生产线设备布局等各个方面，对机械加工企业的持续稳定发展具有重要意义。

简介：摘要在现代企业中，行政管理是一项非常重要的管理工作，相当于企业发展中的助推剂。对于企业来说，具有着十分重要的意义。而且，从某个角度来说，行政管理还涉及到企业各个方面的内容，与企业各个环节的运转都具有着十分密切的关系。除此之外，行政管理与内部员工的利益也紧密相连。因此，为了得到更好的发展，企业就必须要重视行政管理，完善行政管理工作，积极地采取有效措施来解决行政管理在新时期所存在的不足。

简介：摘要中国企业已进入大合规时代，中国企业合规体系建设，将助推企业管理和公司治理上到新台阶，也是中国企业走向国际市场的必由之路。企业的合规管理，纪检监察不仅不能缺位，还要善于找准职责定位，认真履行法律、制度赋予的职责，认真做好合规管理的监督执纪问责。

简介：摘要烟草企业一直是推动我国经济的重要组成，在发展的过程中也不可避免的会发生一些安全问题。这些安全问题的出现会对烟草企业造成严重的经济损失，所以烟草公司的安全问题至关重要。本文主要探究安全风险管控对于烟草公司的意义，并且提出几点安全风险管控的方法以供参考。

简介：摘要随着现代企业的发展，企业人力资源管理在企业发展中占据着越来越重要的作用。而在企业的人力资源管理中，以人为本的管理理念已经成为了企业人力资源管理的核心理念。在企业人力资源管理中，从企业的战略管理到企业的绩效管理，从人力资源管理到薪酬管理等各个方面，企业都应该注重以人为本管理思想的运用，促进企业人力资源管理，提高企业的综合效益。所以人力资源管理思想创新是时代的必然，是经济全球化、人才国际化的战略选择。

简介：摘要随着现代企业的发展，企业人力资源管理在企业发展中占据着越来越重要的作用。而在企业的人力资源管理中，以人为本的管理理念已经成为了企业人力资源管理的核心理念。在企业人力资源管理中，从企业的战略管理到企业的绩效管理，从人力资源管理到薪酬管理等各个方面，企业都应该注重以人为本管理思想的运用，促进企业人力资源管理，提高企业的综合效益。所以人力资源管理思想创新是时代的必然，是经济全球化、人才国际化的战略选择。

简介：摘要在企业中，党建政工工作是非常重要的组成部分，关系着企业的健康长远发展，但是目前很多企业在实际运行过程中未能充分发挥出党建政工工作的作用，本文指出了目前企业在党建政工工作中存在的问题，并就如何加强企业基层党建政工工作的问题提出了新的思路，希望能够帮助激发员工的工作热情，树立良好的企业形象，增强企业的市场竞争力，从而推动企业的进一步发展。

简介：企业的发展离不开信誉的支撑，而大部分企业的发展以利益为主体，在我国民商法的影响下，一部分企业在利益发展过程中损失了信誉，而另一部分增收了信誉，本文对企业商事信用在民商法中的地位进行分析，阐述民商法对我国企业信用发展的影响因素以及相关机制的构建。