简介：摘要随着企业的多元化以及管理体制的更新进步，对企业信访维稳工作也有了新的要求，本文通过对当代企业信访维稳工作存在的问题进行分析，并提出了一些合理有效的解决措施，具有一定的理论价值和实践参考意义。

简介：摘要为了有效增强电力企业的核心竞争力，电力企业必须对人力资源管理进行优化。本文从人力资源管理的重要意义入手，重点分析阐述了当前电力企业人力资源管理中存在的一系列问题，并有提出了相应的解决措施，希望给行业相关人士一定的参考和借鉴。

简介：摘要办公资产也是电力企业资产的重要组成部分，办公资产主要集中在企业的机关本部，对保障企业日常经营运作起到不可替代的作用。但是由于电力企业资产总量比较庞大，其生产经营部分的资产占企业总资产的比例非常大，因此，多年来电力企业往往更多的是关注企业生产类资产的管理，而忽视了对机关本部使用的办公资产的管理，导致了企业办公资产在使用、管理中存在一些账实不符、资产利用效率不高和制度不健全等问题。如何加强办公资产管理，创建节约型、保障型机关，更高效的利用办公资产，确保国有资产安全，是企业面临的一项重要而紧迫的任务。为此本文针对电力企业在管理办公资产方面存在的不足及对策方面进行了探讨。

简介：摘要石油物探是一个高技术、高风险、高投入的行业，其科技人员的比例远远高于其他行业，属于科技密集型行业。石油物探企业间的竞争就是人才与技术的竞争。然而，目前石油物探行业正面临着人力资源的严峻挑战。如何制定对策来迎接挑战，是每一个石油物探企业乃至研究机构都必须认真思考的问题。通过加强人力资源管理战略规划，优化人力资源结构，坚持绩效考核体系与薪酬体系相结合，并进行人力资源管理职能和方法的转变，建立新型的人力资源管理模式。

简介：摘要随着我国经济的飞速发展，企业之间出现了前所未有的激烈竞争。各企业为了加快发展的步伐，实现最大的经济效益，运用多种营销手段提高自己的市场营销质量，进而使市场营销水平逐步提升。企业应根据市场变化的实际情况来采取相应的营销策略，对企业有利的市场变化应给予充分利用，对企业不利的市场情况应采取有效措施规避风险，从而最大限度地保证市场营销经济效益的提升。本文将从企业市场营销管理的角度出发，结合我国现有的市场营销环境分析现今电力企业市场营销工作的现状以及出现的问题，并针对这些问题举出实例，阐述提高电力企业市场营销管理水平的相关策略。

简介：摘要当前是社会转型期，思想政治工作能否有效开展事关企业的稳定和发展。各个企业的政工队伍建设在新时期变得尤为重要，为此，本文首先概述了政工以及政工师的概念，继而分析了当前在我国企业内部政工队伍建设中所存在的问题，最后一出了一些对策、建议，希望能对我国的政工队伍建设有所裨益。

简介：摘要思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的政治路线和思想路线的重要途径和保证。几十年的实践证明，思想政治工作在党领导的革命和建设事业中，有着不可忽视的重要地位和不可替代的巨大作用。在新的时期，在国有企业如何强化思想政治工作，用强有力的思想政治工作推动企业健康发展，这是我们每位党员、干部都要认真思考并努力实践的新课题。

简介：摘要思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作必须要与生产经营相结合。改进和加强煤炭企业的思想政治工作，始终是煤炭企业思想政治工作的一个重点和难点，如何改进和加强煤炭企业的思想政治工作，在本文做了详细探讨。

简介：摘要本文围绕企业新闻宣传这个话题，分析企业新闻宣传的价值，并探讨企业新闻宣传的发展趋势，以期对企业新闻宣传的发展起到借鉴作用。

简介：摘要随着科学技术的不断发展，使企业面临着强大挑战，只有把新的技术应用到工作中企业才能在激烈的竞争中发展和生存。

简介：摘要本文通过对企业信息化与电子商务概念的描述，结合运用SWOT分析法来对陕西电信企业信息化与电子商务的具体发展情况进行分析，进而说明两者之间的关系。

简介：

简介：摘要党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，承担着民主监督、安全保卫、党风廉政建设、精神文明建设和职工思想政治工作等重任，起着内聚人心外塑形象，推动石油企业建设又快又好发展的重要作用。本文主要对目前石油企业党建工作存在的一些问题进行了分析，并提出了新形势下加强石油企业党支部建设工作的主要途径。

简介：摘要近几年，随着企业的发展，不同的企业在管理过程中存在不同的情况，考核方法也要针对不同的考核对象进行具体制定。

简介：摘要煤矿生产具有一定的复杂性与危险性，假如管理不当，加上工作人员安全意识不强等因素，很容易诱发安全事故。为了有效的减少损失，实现全生产，煤矿企业就应当开展经营管理，保证企业顺利发展。本文主要针对煤矿企业的经营管理现状与相应的改善措施进行分析，为煤矿企业的日常管理提供一定的参考。

简介：摘要本文研究了新劳动合同法出台的立法背景，分析了石油企业劳动合同管理的法律风险点及其成因，以期加强企业的劳动合同管理，从而构建发展和谐稳定的劳动关系，将企业人力资源管理水平提高到一个新阶段，保障石油企业持续健康稳定发展。

简介：

简介：摘要企业政工干部是企业思想政治工作的主要力量。如何增强企业职工队伍的凝聚力和战斗力，如何提高新时期企业政工人员综合素质，在本文从两个方面进行了深刻探讨。

简介：摘要企业职工食堂的管理和服务质量关系到企业员工的用餐问题，关系到员工的身体健康以及工作效率。在企业的食堂管理过程中，仍然存在着一些问题值得我们去思考。本文主要从企业食堂的管理制度、食堂员工的培训方式、食品的质量与安全等方面对食堂的管理与服务进行了探究。

简介：摘要加强企业文化的建设有利于企业管理的发展，更有利于提高员工的积极性，凝聚员工的向心力，使企业的发展更加充满动力。因此，企业应该充分重视内部文化的建设。本文主要介绍了企业文化建设对于企业发展的重要性，提高员工积极性对企业的重要意义，以及提出了一些解决措施，希望能给同行带来一些帮助。