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简介：<正>岁尾年初,在全国最为轰动的新闻话题,是几位官员被革职,被查办了。被革职、被查办的原因既非生活作风出了问题,亦非“糖衣炮弹”击中,却是这些官员在消防安全工作上犯了官僚主义错误。于是,有人感到意外和忱惜,被革职、被查办的官员亦鼻子酸酸大有遭受冤枉的意味。然细究起来,被革职、被查办的官员未必真能从中寻出冤枉的成份,你平日里对消防安全存在的问题置若罔闻,只日夜相继地埋身于迎

简介：摘要建筑其实是一种由某种文化表现出来的物质形式。随着我国经济的快速发展，建筑思想意识得到不断创新，可以说是文化影响着建筑形态。解构主义建筑作为主流思潮，在我国得到了很多建筑实践。本文根据工作实践经验，对解构主义作品剖析，从另外一个角度看待建筑设计。

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简介：1分散主义概述正如刘易斯·芒福德在《城市发展史》中指出，“城市从一开始就是一种特殊的构造，它专门用来储存并流传人类文明的成果；这种构造致密而紧凑，足以用最小的空间容纳最多的设施；同时它又能扩大自身的结构，以适应社会发展变化的需求，从而保留不断积累起来的社会遗产。”可见，城市的集中性是其最基础的空间特征，它能够节约社会资源且富有乡村无法比拟的创造力。

简介：摘要十八大报告提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。这是对社会主义核心价值观的最新概括。羊场湾煤矿作为国企在企业内部通过加大宣传力度，拓宽活动载体，严把活动效果，在全体员工中形成了崇尚社会主义核心价值观的风尚。

简介：摘要十八大报告提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。这是对社会主义核心价值观的最新概括。羊场湾煤矿作为国企在企业内部通过加大宣传力度，拓宽活动载体，严把活动效果，在全体员工中形成了崇尚社会主义核心价值观的风尚。

简介：河南省是—个人口将近1亿的大省，城镇化水平只有25．8%，低于全国平均水平，而城市吸纳、集聚、辐射、带动等多重作用还没有充分发挥。河南省政府确定河南省“十五”期间坚持大型中心城市．中小城市和小城镇三头并举的方针，加快城镇化进程．力争使“十五”末全省城镇化水平接近全国平均水平。同时提出：到2005年，全省城镇化水平提高到30％左右，城镇人口达到3000万左右．新增城镇人口约800万。

简介：摘要：经济发展对我国运输业的发展起到了积极的促进作用。公路桥梁病害不但会缩短道路的使用寿命，还会降低行车的舒适性，同时也会对群众安全造成一定的隐患。因此，要做好公路桥梁做好经常检查和日常巡查，及时发现病害，并对症下药实施维修保养，保持桥梁处于良好的技术状态。本文以公路桥梁养护及维修加固施工技术为研究内容，对现有的技术进行分析，希望为当下公路桥梁养护与加固的施工质量水平的提高起到积极促进作用。

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简介：摘要“两个必然”和“两个决不会”论断是马克思、恩格斯从唯物史观出发，运用生产力和生产关系的矛盾运动科学，论证人类社会发展的一般规律和资本主义发展的特殊规律的基础上得出的重要思想理论。深刻理解“两个必然”和“两个决不会”的科学内涵，坚持两者的辩证统一，有助于坚定中国特色社会主义道路的社会主义方向，牢固树立走中国特色社会主义道路的决心和信念。

简介：摘要：党委中心组学习图书资料的服务保障水平，直接决定了党委中心组学习成效。党委中心组学习书目推荐要坚持政治性、理论性、系统性，辅导材料编印要考虑权威性、聚焦性、实践性。

简介：今年以来，浙江省常山县城市管理综合执法大队坚持把强化作风建设作为队伍管理的一条主线，从“抓学习、抓执法、抓服务、抓管理”四个方面入手，采取扎实有效的措施，进一步提升城市管理综合执法队伍的整体形象，群众满意度得到较大提高。

简介：摘要基层党建工作必须坚持“融入中心，服务大局”，如果离开党建抓业务，久而久之就会忘记初心、偏离方向；如果离开业务抓党建，就肯定会陷入形式主义、本本主义。只有将党建与业务工作深度融合，把讲政治放在一切业务工作的首位，全面履行党建责任，思政工作才能接地气、扎稳根，旗帜鲜明；业务工作才能方向明、道路正，蹄疾步稳，把两者打造成同频共振、相得益彰的命运共同体。

简介：摘要：企业的发展离不开企业文化的建设，深层次挖掘企业文化引领力对于新形势下企业文化建设具有十分重要的指导意义和现实意义。企业要紧跟新时代新要求，以“四比四提升”为抓手，推进企业文化持续改革创新，为企业可持续高质量发展奠定坚实文化引领基础。

简介：摘要：文化是育人塑魂的关键所在，近年来，工程管理部党支部坚持以人为本发展方向，以“凝聚力量、提振士气”为工作出发点，努力使基层支部成为服务生产经营、凝聚职工群众、建设企业文化、创造一流业绩的战斗堡垒，采取“因势利导促进队伍潜力提升、学习辅导促进攻关能力提升、典型示导带动整体动能提升、文化引导共建团队合力提升”，简称为“四导四提升”的工作模式。