简介:摘要随着社会逐渐向信息化阶段进步和发展,计算机技术以及科学技术的不断发展,智能信息化逐渐被应用到各种行业中。智能信息化在输电配电方面的建立和发展使电网的安全稳定运行提供了数据分析基础。在电力供电系统中,变电站是变配电工作的主要场所,采用智能信息化地方式进行管理实现了以准确、及时、统一地方式进行变电站的控制,从而使得整个管理体系更加科学、有规划地进行,提高和推动电力供电系统的发展和进步。下面将从时代的发展历程对变配电的影响出发,分析目前智能信息化对于变配电运行方面的作用,提出变配电方面在智能信息化管理下的建立、运行和发展,为变电站的发展和运行提供足够的保障。
简介:摘要随着时代的不断发展,我国企业人力资源运转模式发生了很大的变化,在企业人力资源管理过程中,薪酬管理体系是激发员工工作热情的关键,要保证员工的个人能力与所获得的薪资报酬成正比才能够保证企业的整体运转质量。通常情况下,企业员工的薪资待遇越理想则越能够代表企业现阶段的发展处于稳步提升的状态。对于企业来说,健全的企业人力资源薪酬管理体制可以使员工的自身潜力得到更好的发挥,从而为企业创造更高的价值。基于此,本文对企业人力资源薪酬管理工作中如何构建薪酬激励机制进行了探索分析,并且给出了笔者自己的观点,希望对我国企业人力资源管理工作的展开起到一定的帮助。