简介:摘要:本文旨在研究基础设施财政投资的有效性和可持续性。基础设施财政投资是促进经济增长和社会发展的重要手段,然而,其效果和可持续性问题一直备受关注。通过文献综述和实证分析,本研究发现,基础设施财政投资在促进经济增长、提高就业水平和推动技术创新方面具有显著正向影响。然而,在财政可持续性和环境影响方面,投资可能面临挑战。因此,为了确保基础设施财政投资的有效性和可持续性,政府应采取措施来优化投资项目选择、提高投资效率,并注重环境保护和财政稳定。
简介:为了系统揭示领导者的哪些行为和特征有助于促进组织文化建设,弥补现有理论的不足,文章通过开放式问卷调查、对67位经理的结构化访谈、对10位优秀企业家的二手资料研究,识别出文化领导力的具体内涵;通过一家集团企业的两轮问卷调查获得的513份有效数据进行因子分析和回归分析,检验了文化领导力对员工、对企业价值观的内化程度和组织认同的影响。以上研究识别出文化领导力最关键的12个维度:明确理念、宣传灌输、阐释明理、树立榜样、率先垂范、关怀员工、勇于担当、坚持不懈、任人唯贤、奖惩分明、感召鼓舞和营造氛围。本文将这些维度归入明道、行道、护道三类,并结合实例详细阐述,最后说明了研究的理论意义和实践指导价值。