学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:针对用地紧张状况,绍兴市袍江区于2011年7月制订出台了《袍江经济技术开发区节约集约用地试点工作方案》。以该方案为出发点,袍江区深入调研、集思广益,分别从规划制定、产业升级、存量盘活、闲置厂房利用、履约管理等九个不同角度提出了提高土地利用率的具体措施和方法。

  • 标签: 土地利用率 节约集约用地 经济技术开发区 集思广益 产业升级 存量盘活
  • 简介:本刊这期的主题策划为“在博弈中热舞的快递业”,孰料截稿之后,却迎来了个“多事之秋”。笔者有感而发,赘述如下。

  • 标签: 主题策划 快递业 博弈
  • 简介:家住上海虹口区的董先生提出个问题:家门口的老字号“又村”为什么能十几年如日地提供平价早餐?“很多经营传统点心的老字号都倒闭了,‘又村’虽然价格不高,但却活得不错。我觉得这是上海老百姓喜欢的早餐店,是不是可以推广?”根据董先生建议,笔者走访“又村”,探访到了平价早餐的经营奥秘。

  • 标签: 早餐 平价 上海虹口区 老字号 老百姓 经营
  • 简介:仅凭着对电影的喜爱和痴迷,他们自筹服装,自带道具,自寻场地,拍出了属于自己的短电影。圆梦后的他们,却不满足于自娱自乐,开始有了更高的追求,他们的未来也因此有了多种可能。在"影视全微"时代,这些怀

  • 标签: 个体户 商业电影 自娱自乐 服装 产业链 道具
  • 简介:Tracerline公司推出的Dye—Lite整体式全光谱发荧光染料,可在所有油和油基流体系统中准确地暴露出渗漏点。这些油和油基流体包括:机油(或合成油)、燃油、自动传动的流体、动力操舵的流体和液压流体(矿脂基)。

  • 标签: 荧光染料 渗漏 流体 整体式 合成油
  • 简介:新发明、新技术对人们生活的改变往往超出我们的预期,每到个时间节点的时候,人们难免都会希望知道:NextBigThing将会是什么.我们该如何迎接它?

  • 标签: 事物 新技术 时间
  • 简介:宝宝树的核心创业团队是由三个志趣相投、敢于拼搏的人组成的。他们聚在起不全从商业立场考量、也不是投机性行为,而更多是从父母的角度去做这件事情。这种从开始就致认同的企业向心力,让他们不仅把工作视为工作,更把它当作份事业,甚至理想。

  • 标签: 企业向心力 创业团队 性行为 商业 投机
  • 简介:艺术品基金在中国艺术品基金在西方已有百年历史,在中国还是新事物。中国民生银行是首家开展艺术品投资基金的金融机构。2007年7月20日和8月20日,中国民生银行发售了“艺术品投资计划”1号的1期和2期理财产品,期限分别是24个月和23个月,投资对象是中国近现代和当代的艺术品。

  • 标签: 艺术品 中国民生银行 炒股 投资基金 2007年 中国近现代
  • 简介:校长致词:时光荏苒,日月如梭,宁津中走过了六十年风雨历程,六十年艰苦创业,“六十年辛勤耕耘,宁津中从稚嫩而成熟,由成熟而发展壮大,其中经历了沧桑与沉浮,充满着拓荒与变革,交织着光荣与梦想,面临着机遇与挑战。代代宁津中人用满腔热血,铸就了她的成长史,演奏着她的创业曲。

  • 标签: 第一中学 山东 艰苦创业 成熟 校长
  • 简介:传统的销售模式,卖家要找到潜在客户,并培育、教育和审核这些客户。现在种新的销售模式正在诞生。它由四部分组成,第是Push(推),第二则是Pull(拉)。Push的方式,主要是传统的互联网营销,比如邮件营销。Pull则是利用社会媒体。

  • 标签: 营销自动化 销售模式 潜在客户 PUSH 互联网营销 邮件营销
  • 简介:五一假日,在外贸公司上班的方小姐与朋友相约起到西湖边游玩。中午到附近家曾光顾的餐厅用餐,点餐间隙,方小姐为每人要了罐听装的王老吉解渴。“不知道什么时候我养成了这个习惯。”方小姐说,“只要是在外就餐,我总是习惯点罐王老吉喝。”

  • 标签: “王老吉” 外贸公司 小姐 听装
  • 简介:在企业之间B2B营销方面,最大的问题是怎么把社交媒体变成寻找新客户和向企业客户推销的有效而低成本的渠道7说实话,社交媒体是项很耗费人力的创造性工作,大多数销售团队都没有兴趣。

  • 标签: 销售团队 社交 IBM 企业客户 创造性工作 B2B
  • 简介:多元战略阶段成果的取得者,都具有个共陛,那就是企业对自身资源和能力、对行业发展乃至宏观经济,有着理陛的认识和把握,并在此基础上依靠科学的公司治理,妥善推进战略管理

  • 标签: 多元化战略 思维 宏观经济 公司治理 企业
  • 简介:改革开放以来,多元发展成了许多大型集团公司的选择。采用何种公司治理模式,如何分权,使集团公司总部摆脱纷杂的事务性工作,有更多的精力致力于公司战略发展,成为多元集团公司要考虑的个重要问题。文章以经纬纺机为例,阐述在多元集团公司中实行多元的公司管理模式的必要性。

  • 标签: 多元化 集团化 管理模式
  • 简介:少数班组长打不开班组工作局面.不是没有敬业精神.也不是没有业务技术能力.很重要的原因是度量太小,看不惯与自己性格不样的人.乐与自己情趣相似的人相处.用自己的行为习惯衡量他人,团结不够广泛;听不进与自己不致的意见,乐听顺耳之言.恭维之语.管理不够民主;放不下自己的“小爱好”.喜欢在班员身上占小便宜.利欲之心把持不紧:离不了自己的“小圈子”,常常对同乡、

  • 标签: 供电企业 企业管理 电力市场 安全用电 班组长