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  • 简介:过高的人才流动的社会现象虽然在短期内会对国有企业带来较大的冲击,但对整个社会和国有企业的长远发展却是合理的,甚至是必须的。它有利于社会人力资源的合理配置,能够促进社会经济的健康发展。因此,国有企业不应该阻碍合理的人才流动,而应该顺应这种社会潮流。具体来说,首先必须树立科学的人才观,树立人才资源是第一资源的观念,正确看待人才的流与留。其次是加强人力资源建设,大力实施人才强企战略,想方设法做好“留才”、“培才”、“引才”工作。

  • 标签: 国有企业 人才流失 社会现象 预防 人力资源 人才流动
  • 简介:企业管理实践中,太钢第三炼钢厂应用开放——闭合原理的管理方式。对外形成信息沟通,对内推行PDCA循环,责任到人,制度完善,在现场管理,三项制度改革,设备更新改造中取得了很大成绩,输出了社会需要的满意的服务和产品。由此可见,开放——闭合原理可使企业的管理不断深入,经济效益和社会效益不断增长。希望本篇文章能给大家以成功的启示。

  • 标签: 闭合原理 企业管理 PDCA循环 企业现场管理 三项制度改革 闭合循环
  • 简介:针对公司正在进行的整体上市后的机构重组工作,从税务筹划的角度对永平铜矿的机构设置问题进行了探讨。

  • 标签: 机构重组 税务筹划 节税
  • 简介:一、国有企业的困难随着国有企业改革的深入,国有企业的改革也面临着诸多困难。从思想观念上讲,不少国有企业领导和职工还没有彻底摆脱对计划经济的依赖,还把希望寄托在政府身上,认为改革就是向政府要权、要政策、要钱,企业属于国家,国家能不管吗?没有适应从计划经济到市场经济的转变,铁交椅、铁饭碗还没有被打破。各级政府还存在热衷于按老办法铺新摊子,上新项目,并以此作为出政绩的资本,没有完成从“粗放经营”向“集约经营”的转变。从现状上讲,国有企业亏损比较多,亏损面大,亏损额呈增加的趋势,以纺织工业为例,从1993年以来已连续5年亏损,仅1996年就净亏损106亿。国有企业改革面临的形势十分严峻,多年积累的深层次矛盾已尖锐地暴露出来,相当一部分的产业结构与不断变化的市场需求严重脱节,经营状况不佳,经济效益低下,有一些企业已停工或半停工,从对国有企业厂长经理抽样调查的情况

  • 标签: 国有企业改革 产业结构 市场需求 体制性因素 经营管理 厂长经理
  • 简介:该文阐述了目前企业设备管理单一性的弊端,从企业人员观念、决策者的支持、管理者的自主意识、设备管理培训、推行故障监测、诊断技术应用以及进口设备管理的特殊性等几方面论述了企业需要进行全员参与设备管理的必要性。

  • 标签: 全员 参与 设备 管理
  • 简介:客户知识管理作为客户关系管理和知识管理的集成,越来越受到现代企业的关注和重视。本文针对企业客户知识管理能力评价,借鉴平衡记分卡,分层次设计包括业务流程指标、企业客户指标、学习和成长指标以及销售业绩指标在内的客户知识管理能力评价体系,应用层次分析法(AHP)构建了客户知识管理能力综合测评模型。

  • 标签: 层次分析法 客户知识管理能力 指标体系 评价模型
  • 简介:通过对企业集团内涵及特征的再认识,对中国企业集团发展历程和特色的分析,研究并提出了加快企业集团发展值得关注的九个问题和几点建议.

  • 标签: 企业集团 发展 问题 研究
  • 简介:日前,环保部环监局、监测司联合卫星环境应用中心等采用无人机对河北、山西、内蒙古重点地区进行了执法检查,主要查看企业烟尘超标排放等环境违法问题。结果显示,检查的254家企业中,经初步判定,疑似存在环境问题的企业有64家。

  • 标签: 环境问题 企业 环保 执法检查 环境违法 超标排放
  • 简介:降低成本是企业管理永恒的主题.本文着重探讨了降低成本的途径,对企业管理者和财会人员有一定借鉴意义.

  • 标签: 现代企业 降低成本 基本途径
  • 简介:1增值税转型改革的发展历程及意义自1994年以来的15年中,虽然税收结构多元化的不断发展,但增值税一直是我国的主体税种之一,根据2008年税收收入增长的结构性分析统计,其增值税税收额为12140.21亿元,占税收总收入的比重达22.40%。为解决由于增值税自身的制度性的缺限以及生产型增值税重复征税的问题,在经过自2004年7月1日起先后在东北地区、中部地区、内蒙古自治区和四川地震灾区改革示范试点后,正式转型为“消费型增值税”。

  • 标签: 增值税 改革 企业 内蒙古自治区 东北地区 中部地区
  • 简介:根据企业中高层管理培训现状,从培训的责任意识、培训的创新以及如何利用体制优势,提升自身素养等方面提供一些建议,促进企业中高层管理培训工作。

  • 标签: 企业 培训 创新
  • 简介:武钢(集团)公司烧结厂,22年来始终把全员教育培训工作当作事关企业兴衰的系统工程来抓,使其制度化、层次化、系统化和规范化.多年来,全员培训为工厂的发展提供了源源不断的智力支持.企业应该抓好全员培训,走"学习型"企业发展道路.

  • 标签: 全员培训 企业发展 智力支持 学习型企业 企业教育
  • 简介:分析了影响钢铁企业厂区道路宽的因素,介绍了钢铁企业厂区道路宽度确定的传统方法,给出了钢铁企业厂区道路宽度确定的新方法,并用实例验证了此方法可行。

  • 标签: 钢铁企业 厂区道路 道路宽度
  • 简介:本文通过对冶金企业铁路运输特点、设备运行环境以及铁路信号轨道电路组成、工作原理、故障现象的分析,总结轨道电路故障原因,提出处理、解决问题的办法,以达到降低设备故障率,减轻信号维检人员劳动强度,提高冶金企业铁路运输效率的目的。

  • 标签: 冶金铁路 轨道电路 设备环境 故障分析 对策
  • 简介:2014年,环保部先后颁布了《关于印发钢铁企业大气污染物排放量核算细则(试行)的通知》,《关于调整排污费征收标准等有关问题的通知》等有关钢铁企业排污量核算和排污费征收的文件。增加对钢铁企业颗粒物无组织排放的排污费征收及排污费征收标准。本文就如何在新的形势下减少排污费的征缴进行浅析。

  • 标签: 钢铁企业 排污费征收 大气污染物 无组织排放 净化设施 抑尘
  • 简介:随着市场经济的不断发展,企业运营所面临的风险及复杂程度日益增加,企业如何规避风险,赢得竞争优势是现代企业最关注的问题。全面预算管理是企业管理的重要组成部分,它的有效推行为企业确定了具体可行的努力目标,是执行战略过程中进行管理的基准和参照。近年来,随着企业改革的不断发展与深化,全面预算管理在促进企业发展,提升企业核心竞争力方面发挥着越来越重要的影响和作用。

  • 标签: 全面预算管理 企业战略 预算控制 全面预算考核体系
  • 简介:日本新日铁住金不锈钢公司(NSSC)和日新制钢公司正在考虑结成联盟,新组建的一家控股公司将占日本国内不锈钢市场的50%份额。虽一切还没有确定,但可以肯定的是两家公司正就如何密切的合作进行会谈。

  • 标签: 不锈钢 日本 联盟 企业 日新制钢 新日铁
  • 简介:2004年6月6日至11日,参加了中国国际钢铁大会暨技术交流大会.通过聆听与会人士和中国钢铁协会的专家学者对当前经济形势的研判和对国内钢铁企业在增强竞争力方面的建议,参加有关技术交流,观看参展企业的技术展示,受到国内外钢铁技术的飞速进步和国内大型钢铁企业快速发展的强烈感染。结合大会,对如何进一步增强酒钢的市场竞争力,实现自身持续、快速、健康地发展谈点认识。

  • 标签: 企业竞争力 快速发展 中国 酒钢 钢铁企业 经济形势