简介:摘要:在目前的建设工程建设中,随着建设质量和抗震等级的不断提高,人们对建筑物的安全、质量提出了更高的要求。目前建筑结构多采用框架剪力墙结构,以保证工程高度、使用寿命、建设规模等要求,与传统的梁-柱结构相比,整体结构的稳定性得到了显著的改善,施工中对建筑的高度的适应性也在不断增强,是目前我国建筑工程的主流形式。框架剪力墙结构是目前住宅小区建设、公共建筑施工中的一种主要趋势和发展方向,因此,对其施工技术、施工管理进行了深入的探讨和分析。为了满足目前框架剪力墙结构的施工要求,必须不断地调整传统的施工管理方式与制度。持续改进施工质量与速度,保证框架剪力墙结构在施工中的安全。
简介: 摘要:企业作为一个集体是企业文化和生活的引导者,要看到企业文化尤其是我国传统文化的个性特征、应用价值,并将其在企业管理实践中发扬光大。这就要求当下的企业高层管理者,尤其是负责企业企业管理的高层要以文化使者的身份理解企业企业管理的目标对象。然而对于企业企业管理的设计者和工作人员来说,怎样通过科学合理的手段和制度来充分发挥企业文化建设的积极作用,帮助政府、企业和个人取得良好的社会宣传效益、经济效益和文化凝聚效益,需要我们认真的深思和研究。本文以作者多年的工作实践,分析了国有企业企业文化建设同青年员工培养相结合的“四条路径”,帮助国有企业宣贯企业文化,培养优秀青年员工,值得国有企业借鉴。