简介：摘要：为了更好地分析医院体检中心的信息化健康管理方式运用成效，本文根据医院体检中心的实践状况，创建并运用了信息化健康管理体系，深入分析在我院进行体检人员的相关信息，比如体检人员的平均体检用时、线上预约检查人数、体检人员对医院体检的满意度，客观评估信息化健康管理方式的运用成效。结果：医院体检中心引用信息化健康管理体系后，体检人员的平均体检时间出现了明显缩短，线上预约开单、检查的人数越来越多，体检人员的满意度也得到了有效提升。最终得出结论：积极引用信息化健康管理方式，有利于提升医院体检中心的工作质量，还能不断完善医院的体检操作流程，提升体检人员的满意度。

简介：【摘要】目的：对医院体检中心的服务作出分析，主要探讨应用以人为本的服务理念的效果。方法：从本院体检中心，选取2023.01-12期间的体检者，随机研究130例进行分组干预，以电脑双盲法分为两组，65例对照组行常规服务，65例观察组应用以人为本的服务理念，对比分析体检效果及服务质量。结果：观察组受检时间、服务满意度评分与对照组相较下明显更优，（p＜0.05）。结论：在医院体检中心，予以体检者以人为本的服务理念，可有效缩短体检时间，提高服务质量水平，值得推广。

简介：

简介：摘要：

简介：【摘要】目的：评价健康体检高血压患者中医体质辨识及中医养生的实施效果。方法：我院2022年1月~2023年1月共抽取160例健康体检高血压患者，实行回顾性分析处理，所有高血压患者均接受中医体质辨识和中医养生干预，重点观察患者体质辨识结果、干预前后患者血压变化。结果：（1）160例健康体检高血压患者体质类型中气虚体质占比最高为25%，然后为平和体质占比18.13%、阴虚体质占比15%、阳虚体质占比13.13%，在此之后依次为湿热体质、痰湿体质、淤血体质、气郁体质、特禀体质，占比分别为：12.5%、10%、3.13%、1.88%、1.23%；（2）干预前后高血压患者舒张压和收缩压比较，均存在统计学的意义，P＜0.05。结论：中医体质辨识和中医养生在健康体检高血压患者中应用，对明确该病患者体质类型来讲有重要的作用，而且利于严格控制患者的血压水平，具有应用及推广的价值。

简介：【摘要】目的：观察不规则抗体检验对输血的意义。方法：课题纳入68例有输血治疗者，输血时间均在2018年8月-2020年

简介：【摘要】目的：观察责任包干制护理模式在特需病房健康体检中的应用。方法：选取2022年3月-2023年3月我院特需病房中进行体检者100例，利用最新统计学软件生成随机序列后将体检者分为两组，分别为试验组和对照组。试验组体检者行责任包干制护理模式，对照组给予常规护理干预。对比观察两组对于护理工作的满意度。结果：试验组护理满意度高于对照组（P＜0.05）。结论：责任包干制护理模式在特需病房健康体检中将为患者提供个性化、连续性、全面性的护理服务，增加患者对护理工作的信任和满意度。通过个性化护理服务、连续性的护理关怀、全面的医疗关注、专业的健康宣教等措施，护理人员将使体检过程更加顺利和舒适，提高患者的体验和满意度，促进患者的康复和健康管理。

简介：【摘要】目的：研究与分析体检人员静脉采血晕针预防控制中的前瞻性护理干预的运用效果。方法：从2020年1月至2021年1月在我院进行体检且需行静脉采血的个体140例作为研究对象，按照盲选法将其划分为2组，每组各有70例。其中，采取常规护理干预的为对照组，采取前瞻性护理干预的为观察组。就2组体检者采血一次性成功率和晕针状况进行观察。结果：观察组采血一次性成功率高于对照组，晕针率低于对照组，差异显著（P＜0.05）。且观察组的护理满意度高于对照组，差异显著（P＜0.05）。结论：在体检人员实施静脉采血时，予以前瞻性护理干预，可有效地预防晕针的发生，保证采血一次性成功率，提高护理满意度，可进行推广。

简介：【摘要】目的：讨论某县(区)部分在职干部职工2015年健康体检结果分析。方法：选择某县(区)2015年部分在职干部职工1892人，均进行健康体检。结果：本次健康体检中共有1892名在职干部职工参与，有1857名存在异常项目，存在异常项目的干部职工达到98.15%。表示大多数干部职工存在健康问题，需要重视。在体检中有28.00%肝功酶异常，有9.00%肾功异常，有44.00%的血脂异常，有18.20%的头CT异常，有16.00%的CR胸片异常。有48.00%出现体重超重，有46.60%出现脂肪肝，有44.50%出现心脏彩超异常，有44.00%出现血脂异常，有28.00%出现肝功转氨酶增高，有25.00%出现胆道疾病。结论：在某县(区)部分在职干部职工中进行健康体检，可以更好地了解干部职工的健康情况，及时发现疾病，及时进行治疗，保健，养成健康的生活习惯，为干部职工的健康管理工作提供可靠依据。

简介：【摘要】 目的：论文内容主旨在对输血前进行不规则抗体检测的临床意义和使用价值研究。方法：选择2021年3月到2022年2月在我院进行输血治疗的760例患者作为研究主体，在输血治疗前进行不规则抗体检测，后分析不规则抗体检验结果指标。结果：760例患者进行不规则抗体检验后，其中有12例（1.57%）检测出阳性抗体，其中抗-C和抗-Ec两项相对较高，对性别、妊娠情况、输血次数与输血前不规则抗体检出率的关系进行分析，女性患者的不规则抗体检出率显著高于男性，妊娠期女性检出率显著高于非妊娠期女性，多次输血患者检出率显著高于一次输血患者检出率P

简介：摘要：目的: 探究对糖尿病患者在体检中心进行血糖健康管理效果。方法:选择在2020年3月至2021年3月之间在我院进行健康体检发现有糖尿病患者200例参与此次的研究，按照体检发现疾病的顺序将患者随机分类，其中观察组为100例，对照组为100例，对照组患者采取常规健康管理，观察组患者采取综合健康管理的模式，对比两组患者的干预治疗的效果。结果:观察组患者采取综合健康管理的模式，测量患者的空腹血糖、饭后2h血糖、糖化血红蛋白等指标明显低于对照组，差异显著(P

简介：【摘要】 目的 探讨健康体检中多排螺旋CT低剂量扫描胸部的临床价值。方法 文章研究时限定为2019年1月到2021年1月，共有研究对象3000人，均在我院体检中心进行胸部CT体检的体检者，结合体检者信息随机分组，每组1500人、组间差异在于对照组实施管电压 130kV，电流 70mA及螺距 0.8mm检查、观察组实施管电压 110kV，电流 20～ 30m A及螺距 1.5mmCT扫描，比对图像质量及辐射剂量。结果 观察组患者的图像质量与对照组相似，P>0.05。且辐射加量低于对照组，差异具有统计学意义，P

简介：摘要：目的：研究分析健康体检中超声筛查老年女性脂肪肝诊断的结果。方法：选取2020.10-2022.5期间我院健康体检者200例，均进行超声筛查诊断脂肪肝情况。结果：200例患者中脂肪肝者14例，占率7.00%。轻度脂肪肝9例、中度4例、重度1例，数据具有统计价值（P

简介：摘要：目的：研究分析健康体检中超声筛查老年女性脂肪肝诊断的结果。方法：选取2020.10-2022.5期间我院健康体检者200例，均进行超声筛查诊断脂肪肝情况。结果：200例患者中脂肪肝者14例，占率7.00%。轻度脂肪肝9例、中度4例、重度1例，数据具有统计价值（P

简介：【摘要】目的 探究彩色多普勒超声检查在体检人员脂肪肝诊断中的应用效果。方法 选取2020年10月至2021年9月于我院体检的1200例体检者作为研究对象。分析脂肪肝检出情况、脂肪肝相关病史及年龄分布情况。结果 1200例体检者中, 158例检出脂肪肝，检出率为13.17%；其中, 男88例, 占55.70%；女70例, 占44.30%, 男性多于女性。年龄分布最少的是≤30岁13例，占8.23%；占比最多的是>60岁，有57例，占36.08%；脂肪肝相关病史中饮酒史和高血脂史占较多，分别占比39.24%和30.38%；检出脂肪肝人员的各项指标胆固醇(5.32±0.28)mmol/L、甘油三酯(35.56±1.52)mmol/L、谷丙转氨酶(2.38±0.15)U/L，均显著高于正常人员（P＜0.05）。结论 对医院体检人员进行腹部彩色多普勒超声检查，对脂肪的筛查具有较高临床价值，且可以根据影像特征评估其严重程度，为临床初步诊断提供可靠依据。

简介：

简介：

简介：【摘要】目的：探究在体检中心护理工作中合理实施健康教育路径的具体效果。方法：择选本院接收的体检者共84例，时间自2022年8月至2023年10月止。借助随机抽签法分为对比组与试验组各42例。对比组会为其提供常规护理，试验组则在此基础上开展健康教育路径。对比分析其效果。结果：试验组体检者于体检后的健康知识了解度的评分数据明显优于对比组（P＜0.05）；试验组体检者对于整体护理工作的满意度数据也明显优于对比组（P＜0.05）。结论：在体检中心护理工作中合理实施健康教育路径既有助于提升体检者关于健康知识的了解度，又能够改善其对护理工作的满意情况，推荐参考。

简介：【摘要】：目的：分析职业病健康管理的应用价值。方法：选取2023年1月-2024年6月600例职业病预防性体检者，随机分组。对照组采取常规管理模式，观察组采取职业病健康管理模式。比较两组职业病认知程度、体检相关指标以及体检满意度的差异。结果：观察组各指标优于对照组，差异有意义（P＜0.05）。结论：职业病健康管理的开展，有助于提升体检者对职业病的认知程度，减少体检相关不良反应发生，缩短体检时间，提高其满意度。

简介：【摘要】：目的：分析职业病健康管理的应用价值。方法：选取2023年1月-2024年6月600例职业病预防性体检者，随机分组。对照组采取常规管理模式，观察组采取职业病健康管理模式。比较两组职业病认知程度、体检相关指标以及体检满意度的差异。结果：观察组各指标优于对照组，差异有意义（P＜0.05）。结论：职业病健康管理的开展，有助于提升体检者对职业病的认知程度，减少体检相关不良反应发生，缩短体检时间，提高其满意度。