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  • 简介:摘要:随着基层医疗卫生机构在社会医疗服务中的重要性日益凸显,调动医务人员的工作积极性成为一项紧迫而重要的任务。本文从四个方面探讨了基层医疗卫生机构如何调动医务人员的工作积极性,包括加强培训与发展、改善工作条件、建立有效的激励机制、强化沟通与团队建设。通过这些策略,可以有效提高医务人员的工作积极性,为基层卫生服务质量的提升提供有力支持。

  • 标签: 基层医疗卫生机构 医务人员 工作积极性 激励机制
  • 简介:摘要:目的:比对分析母乳喂养指导护理应用于妊娠合并症产妇的效果。方法:80例妊娠合并症产妇均分,观察组接受母乳喂养指导护理,对照组接受常规护理,比对两组产妇对护理工作的满意度。结果:观察组产妇对护理工作的总满意率达到95.00%,高于对照组的67.50%,P<0.05。结论:母乳喂养指导护理应用于妊娠合并症产妇时,能够有效解除产妇疑虑,提高产妇满意度。

  • 标签: 妊娠合并症 母乳喂养指导 产妇疑虑
  • 简介:【摘要】介绍在2019新型冠状病毒感染肺炎突发期间消毒供应中心人员的防护工作方法。主要是加强人员培训;制定各类物品处理流程;严格区域管理及按要求穿戴防护用品;工作人员卫生要求;医疗废物的管理;加强心理支持等措施。通过以上一系列措施实现医务人员零感染的目标,为医院抗击新型冠状病毒感染工作提供参考。

  • 标签: 新型冠状病毒性肺炎 消毒供应中心 防护
  • 简介:【摘要】目的: 探讨品管圈活动对消毒供应室护理人员手卫生依从性的影响。 方法: 择取 2018.02 至 2019.02 时段内我院消毒供应室人员共 40 名,以抽签法划分为甲组、乙组,各组 20 名。甲组未采取品管圈活动,乙组采取品管圈活动,比较护理人员手卫生理论及操作考核成绩、总依从性。 结果: 甲组手卫生理论、操作考核成绩较低于乙组,各数据间比较有意义( P < 0.05 )。乙组手卫生总依从率为 100.00% ,甲组为 80.00% ,数据间比较有意义( P < 0.05 )。 结论: 针对消毒供应室护理人员,品管圈活动既可有效增强手卫生理论及操作考核成绩,还可提高手卫生依从性,可推广。

  • 标签: 品管圈活动 消毒供应室 护理人员 手卫生依从性 影响
  • 简介:【摘要】目的:分析Wiltse路脊椎钉棒内固定系统治疗胸腰椎骨折的效果和对患者生活质量的影响观察。方法:选取2018年1月-2020年1月到我院治疗的60例胸腰椎骨折患者,随机平均分为两组,对照组采取传统后正中切口椎弓根螺钉内固定治疗方法进行治疗,实验组采取Wiltse路脊椎钉棒内固定系统治疗方式。分析患者治疗前后的椎体前后缘高度、椎体Cobb角、手术时间、手术出血量、切口长度和生活质量。结果:治疗后两组椎体前后缘高度、椎体Cobb角均显著优于治疗前。但治疗前后两组椎体前后缘高度、椎体Cobb角无明显差异,p>0.05没有统计学意义。实验组患者的手术时间、术中出血量、切口长度均低于对照组,生活质量高于对照组,p﹤0.05有统计学意义。结论:与经典路相比,Wiltse路具有损伤小,出血少,恢复快的优势,能够提高患者术后生活质量。而且对于需要减压融合的骨折,同样可以采用Wiltse路。因此,建议临床工作中,推广实施Wiltse路脊椎钉棒内固定系统治疗。

  • 标签: Wiltse入路 脊椎钉棒内固定系统 胸腰椎骨折 生活质量
  • 简介:【摘要】 目的:探讨利用风格 - 策略匹配式培训提升妇产科护理人员核心胜任力的应用效果。 方法: 选取 2018 年 6 月至 2019年 6 月间本院妇产科护理人员 24 名作为研究对象,经过随机分两组,对照组 12 人,观察组 12 人。给予对照组护理人员行常规培训,给予观察组护理人员行风格 - 策略匹配式培训模式,然后给予两组护理人员行核心胜任力测试和六维度测试,根据评分结果判断培训模式效果。 结果:两组护理人员一般资料无明显差异,经过培训干预后观察组护理人员的核心胜任力评分比对照组护理人员的核心胜任力评分高,差异明显,具有统计学意义, P<0.05 ;两组护理人员的六维度评分对比差异明显,观察组护理人员评分比对照组护理人员评分高,差异明显具有统计学意义, P<0.05 。 结论:利用风格 - 策略匹配式培训模式 可以有效 提升妇产科护理人员核心胜任力 ,具有较好的应用效果。

  • 标签: 风格 - 策略匹配式培训模式 妇产科 护理人员
  • 简介:摘要:目的探究优化门诊服务对门诊患者就医体验及医护人员满意度的影响。方法以

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  • 简介:【摘要】 目的:探讨利用风格 - 策略匹配式培训提升妇产科护理人员核心胜任力的应用效果。 方法: 选取 2018 年 6 月至 2019年 6 月间本院妇产科护理人员 24 名作为研究对象,经过随机分两组,对照组 12 人,观察组 12 人。给予对照组护理人员行常规培训,给予观察组护理人员行风格 - 策略匹配式培训模式,然后给予两组护理人员行核心胜任力测试和六维度测试,根据评分结果判断培训模式效果。 结果:两组护理人员一般资料无明显差异,经过培训干预后观察组护理人员的核心胜任力评分比对照组护理人员的核心胜任力评分高,差异明显,具有统计学意义, P<0.05 ;两组护理人员的六维度评分对比差异明显,观察组护理人员评分比对照组护理人员评分高,差异明显具有统计学意义, P<0.05 。 结论:利用风格 - 策略匹配式培训模式 可以有效 提升妇产科护理人员核心胜任力 ,具有较好的应用效果。

  • 标签: 风格 - 策略匹配式培训模式 妇产科 护理人员
  • 简介:【摘要】目的:了解COVID-2019危重症护理人员的替代性创伤情况。方法:对新型冠状病毒(COVID-2019)肺炎危重患者护理期间的护理人员轮休时候采用“替代性创伤问卷调查表”进行调查,并对其结果统计学分析。结果:210例武汉支援者中,女性替代性创伤程度高于男性;年龄在31岁以上的支援者替代性创伤高于31岁以下支援者;有危重患者护理经历的护士替代性创伤程度高于没有危重患者护理经验的支援护士并且与护理危重症患者时间呈正相关性。结论:危重症护理人员、女性、已婚的护理人员替代性创伤严重;在一线时间3周以上的支援护理人员比病情同等危重程度的护理人员的替代性创伤严重。

  • 标签: COVID-2019 替代性创伤 护理人员。
  • 简介:【摘要】新冠疫情对世界各地各个方面的发展都有着非常深远的影响,尤其是广大居民的医疗健康方面。不仅是新冠病毒引起的医疗水平增长,也是由于新冠病毒的扩散对居民生活方式等有所改变,进而引起的健康水平的变化。本文根据北京某航空公司地面服务人员疫情前后的体检状况为基础数据,并通过对2019年已经2021年这两个时期的调查结果进行对比研究,分析疫情前后该公司人员各种体检项目的检出比例变化,探讨心冠疫情对航空公司地面服务人员的身体状况的影响,进而得出新冠疫情发生后,该公司员工的整体身体状况有所下降的结论。

  • 标签: 新冠病毒 航空公司 体检状况
  • 简介:【摘要】目的:研究健康体检护理中加强沟通交流对提高体检人员满意度的有效性。方法:选取2022年1月至2023年12月到本院行健康体检的82例并分为两组,参考组采用常规护理,实验组加强沟通交流,比较两组患者的护理满意度。结果:实验组患者的护理满意度明显高于参考组(p<0.05)。结论:在健康体检护理中加强沟通交流能够明显提高体检人员的满意度。

  • 标签: 健康体检 沟通交流 体检人员 满意度
  • 简介:【摘要】目的:研究经胆囊后三角解剖路腹腔镜胆囊切除术治疗胆囊结石伴慢性胆囊炎的疗效。方法:选取2018年8月-2020年2月期间,我院收治的82例胆囊结石伴慢性胆囊炎患者,利用随机数字表法,分为实验组和对照组,每组41例;对照组经胆三角路行腹腔镜胆囊切除术,实验组经胆囊后三角解剖路行腹腔镜胆囊切除术,对比两种方法的价值。结果:实验组手术指标优于对照组,术后并发症少于对照组,组间比较(P

  • 标签: 腹腔镜胆囊切除术 胆囊后三角解剖入路 胆囊结石 慢性胆囊炎
  • 简介:【摘要 】 目的 :通过调查我院目前部分临床一线医护人员的心理健康状态,了解疫情常态化管理模式下临床一线医务人员总体心理健康水平,从而保障医护工作的质量与安全。 方法 :选取我院工作在临床一线的医护人员,通过问卷网的形式,采用症状自评量表 (SCL-90)对医护人员进行调查,并与全国常模结果进行比较。 结果:临床一线医务人员在躯体化、强迫、抑郁、焦虑这4个因子方面与全国常模相比存在明显差异(P<0.05) ;医护之间在躯体化、焦虑、敌对性这3个因子分之间存在明显差异(P<0.05);医护的阳性因子的检出率有明显差异,护士明显高于医生(P< 0.05)。结论:在疫情的常态化管理期间,临床一线医护人员心理健康水平仍低于全国常模。

  • 标签: SCL-90 医护人员 心理健康