简介: [摘要] 随着企业对政工工作的不断重视,企业政工工作存在的问题将得到有效转变。我们要基于企业可持续发展与企业员工的发展双重视角,在实践中不断探寻企业政工工作效率优化路径,从而全面释放企业员工潜能,开创企业政工工作新局面。
简介:摘要:现金流在很大程度上影响企业能否正常进行生产经营活动,现金流量管理的好坏成为评判企业是否具有发展前景的关键标准。企业要在激烈的竞争博弈下生存并不断扩大经营范围,就必须重视现金流量的管理情况。然而大部分企业在发展过程中,企业各级经营管理者对于现金流量管理的重要性明显认识不够深,企业内部也没有科学合理的现金流量管理体系以及依据现金流量管理降低财务风险的意识。本文首先从现金流量管理对企业的重要性进行研究,找到企业在现金流量管理方面存在的问题,并根据问题提出相应的改进措施。
简介:【摘要】企业职工的教育培训,是提高职工的专业技能和综合素质重要载体,是人力资本持续增值有效途径。基层组织必须始终将培训对象做为培训工作中主体元素,认真分析其内外优势和劣势,充分发挥和努力创造各种培训资源,并充分兼顾培训对象结构元素特点(年龄结构、学历层次、工作经历、工作技能、职工素质差异性等)等诸多方面直接或间接的影响因素,从培训计划制定,师资力量配备,教学模式改进,生产与培训关系衔接,培训效果评估等方面全过程进行精益控制。