简介：摘要：企业党建，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。新时代，国有企业要以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，坚持用高质量党建引领和保障国有企业高质量发展，找准切实加强党建工作的着力点，不断提高国有企业党建工作制度化、规范化、科学化水平，有效发挥党组织政治引领力、示范带动力、向心凝聚力，为做强做优做大国有企业而努力奋斗。

简介：摘 要：在新的经济体制之下，国有企业的改革力度也不断加大，同时，也改变了企业实行纪检工作的条件与所面临的环境，加大了纪检工作的难度。现如今，腐败现象已经成为阻碍国有企业稳定、发展与改革的重要因素。纪检工作应更好的适应新任务与新形势的基本要求，应以科学发展观为核心，为企业得以长久发展做好铺垫，发挥企业纪检的主要作用，为企业得以良好发展保驾护航。

简介：

简介：摘要：国有企业党建与思想政治工作之间有着紧密的联系，党建思政是企业人员素质培养的关键所在。文章对企业与思政工作进行分析，探讨国有企业党建与思想政治工作的有效措施。

简介：摘要：新时代企业党建工作的开展面临着全新的挑战，传统的党建工作模式已经难以满足企业发展的需求。本文在对企业党建工作研究分析的基础上，着重探讨了目前党建工作面临的主要问题，并针对这些问题提出了具体的创新措施，以推动企业党建工作的科学发展。

简介：摘要：在新时期，随着社会意识形态向多元化方向发展，传统的党的建设和思想政治工作已不能适应日益复杂的形势变化。加强党的建设和思想政治工作，对国有企业持续健康发展具有重要意义。

简介：摘要:习近平总书记在全国国有企业党的建设会议上指出“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’与‘魂’，是我国国有企业的独特优势”。但在实践中国企党建工作仍存在诸多等问题，特别是国企机关由于跨部门组织的存在，使得党建工作组织开展难、任务落实难。本文针对这些问题，提出几点建议，以供参考。

简介：摘要：设计企业人力资源管理与企业党建都是企业发展中重要的工作，两者不仅工作方向是一致的，工作开展的对象以及目标也是基本一致。因此，将设计企业党建与人力资源工作进行深度融合，可以有效提高设计企业的人力资源管理水平，进而提高企业内部员工整体素质与能力。本文就以设计企业党建与人力资源为核心，阐述企业党建与人力资源共同做深度融合的优势，分析现阶段设计企业党建与人力资源工作现状，探讨企业党建与人力资源工作深度融合的几点对策。

简介：摘要：当前中国特色社会主义进入新时代，贯彻新发展理念是新时代我国发展壮大的必由之路，高速公路营运企业也面临着更加严峻的发展挑战，尤其是内部党建工作的开展，需要积极进行创新改革。在党的二十大胜利召开之后，高速公路营运企业要全面坚持学习贯彻党的二十大精神，坚持以人民为中心的发展思想及全心全意为人民服务的根本宗旨，凸显高速公路应急救援先锋队的作用，做好公路的拯救养护工作，推进新时代高速公路事业的和谐、健康、稳定及高质量发展。基于党的二十大精神的正确引领下，高速公路企业应该积极开展基层党建工作理念、工作方法的改革和创新，真正能够为企业的发展提供助力。

简介：摘要：国有企业党建与纪检监督工作的融合，不仅是企业治理现代化的重要体现，更是加强党的全面领导、提升企业健康发展的有力保障。通过理念、制度和实践的深度融合，国有企业能够构建党建引领、纪检护航的工作格局，推动党的建设与企业发展同频共振。本文深入探讨了国有企业党建与纪检监督工作融合的重要性、路径及优化策略，旨在为企业实现高质量发展提供有益借鉴和参考。

简介：摘要：在新的形势下，要在中国特色社会主义思想的指引下，认真贯彻落实各项深化改革的要求，继续采取多项措施，不断地强化党建工作，提高国企在行业中的竞争能力，充分发挥国企在行业中的主导作用，充分发挥国企在市场中的主导作用，促进区域经济的发展，强化党建引领下的国企文化建设，提高企业的凝聚力，强化国企的示范和引领，使党的执政理念和方针与国企发展的血脉相融。

简介：摘要:国有企业基层党建工作是国有企业健康发展的重要保障。随着经济社会的快速发展和市场竞争的加剧，国有企业基层党建工作面临着新的挑战和机遇。本文旨在探讨国有企业基层党建工作的创新发展路径，提出加强党建工作与企业战略融合、提升党员队伍素质与能力、强化党建工作制度建设、推动党建工作与企业文化建设相结合等对策建议，以期为国有企业基层党建工作的创新发展提供参考。

简介：摘要：对于政工队伍建设是一个漫长的发展过程，需要企业管理者不断改进，不断发展壮大。要求企业强化对政工队伍的发展，企业的发展离不开创新型事业和创新型人才。企业政工人员要不断实施创新型发展，开拓新知识，跟随时代的脚步，提升各方面素养，在工作中发挥重要的作用。本文基于企业政工人员职能定位分析与工作策略展开论述。

简介：摘要：近年来，我国的企业有了很大进展，在企业中，政工工作越来越受到重视。为了企业员工思想观念的塑造和理念的形成，需要持续开展企业的政治思想工作（政工工作），从而让企业员工在新时期能够积极构建思想世界，进而保证企业健康发展。本文首先对政工工作与企业管理进行概述，其次探讨了新时期企业政工工作面临的困难，最后就新时期企业开展政工工作的建议进行论述，以供参考。

简介：摘要：本文首先分析了新时期企业政工宣传工作的现状及存在的问题，接着分析了新时期加强企业政工宣传工作的策略，希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。

简介： 摘要：政工工作是企业发展过程中的一个重要环节，它的发展直接影响着企业的发展。在多元文化发展的同时，人类的思维方式也在不断地向这个方向发展，并呈现出一定的复杂性。因此，企业要在当代社会不断地进行创新和发展，必须准确地把握和掌握思想政治工作。文章详细分析了在新时期我国企业政工工作面对的挑战与机遇，并就其面临的挑战提出相应的策略，供企业政工人员工作时进行参考。

简介：摘要：政工工作不仅是传递党和国家的政策指导的关键途径，也是集结企业理念的主要手段。当前，国有建筑企业正处于改革与提升的关键阶段，因此对于政策的重视与管理的需求越发凸显。社会主义市场经济的不断发展为国有建筑企业带来了新的挑战与机遇的同时也逐渐揭示了国有建筑企业政工工作所面临的问题。本文从新形势下探讨国有企业建筑政工工作所面临的挑战出发，提出了一些改进和加强政工工作的策略。

简介：摘要：将企业政工工作融入企业文化中，既能增强员工的凝聚力、归属感，又能提升企业的竞争能力和创新能力，又能提升企业的社会形象，增强企业的社会责任感。为此，我们要把思想政治工作与企业文化建设相结合，为企业营造一个和谐的环境，以促进企业的健康发展。

简介：摘要：党建工作与企业管理共同的发展，是企业可持续发展的内在要求，具有重要的现实意义和深远的战略意义。然而，目前企业党建工作与企业管理之间仍存在一定的不协调性和脱节问题。本文旨在提出一些策略，来推进党建工作与企业管理的共同发展，希望为相关领域的研究和企业实践提供一定的参考价值。

简介：【摘要】当前，全球政治经济多元化正在加速演变，面对地缘政治动荡、经济增长放缓、行业形势严峻等“惊涛骇浪”，国有建筑企业作为国民经济命脉的中坚力量，肩负着改善国计民生、推动经济发展、践行“国之大者”的重任。本文以中铁一局集团第四工程有限公司为例，从党建工作与企业文化建设融合发展的意义、实践效果、存在问题三个方面进行了深度调研剖析，提出了国有建筑企业强化基层党建工作与企业文化建设融合发展的路径，为促进国有建筑企业党建工作领航企业文化构建、价值传播、品牌树立等提供了参考，助力企业提升核心竞争力与综合实力。