简介:摘 要:虽然时代在进步,国家经济快速发展,各行业也实现了很大的进步,但是在部分行业中,对安全生产还是没有引起足够的重视。但是煤炭行业在国家经济中仍是不可或缺的一部分,需求大,问题也会多,尤其是安全问题。由于煤炭行业开采工作的特殊性,大部分的工作是在地下完成。据相关数据显示,煤矿灾难事故不在少数,煤矿安全生产形势陡然严峻。为了深刻汲取事故教训,坚决遏制事故多发势头,保证煤炭行业的安全生产,现如今煤矿生产中,安全生产管理的重要性越来越突出,生产技术管理在日常管理过程中日趋完善,切实能够确保煤矿开采工作顺利进行,使社会的煤炭需求得到满足。但是,如果没有妥善进行安全管理,那么在进行煤矿开采的时候,有很大的可能出现安全问题,导致煤炭的实际生产与预期要求不相符的情况,这就阻碍了煤矿行业的有序发展。基于这一情况,就需要对煤矿生产技术进行深层次的研究,对管理工作加强重视,尽可能确保煤矿安全有序的生产,为我国的现代化建设贡献一份力量。但矿井安全事故仍然时有发生,针对矿井安全生产中存在的问题开展深入的全面分析,总结原因,提出解决措施,对于煤炭产业更好的发展至关重要,促进煤炭行业的可持续健康发展。
简介:摘要:劳务派遣制度作为现行用工制度的一个有益补充,积极促进了就业,极大地增强了劳动力市场的灵活性,有利于优化人才引进机制,满足灵活用工需求,减少劳动用工纠纷,提高行政管理效率。但劳务派遣制度在具体推行的过程中也产生了诸多的负面影响。本文主要以现行用工制度中劳务派遣员工出现的丧失职业归属感为论点,具体分析实际原因并提出应对之策,意在促使现行劳务派遣制度得到有效改善,真正将“保民生、促就业”政策落到实处。