简介：教师定期定额考核指标体系的探讨吴高魁，马金魁，汪凤君，李巍，王素清（沈阳工业大学）一、建立教师考核指标体系的必要性１．建立指标的思想原则随着国家经济体制的转变，高等学校的办学形式也从原来的由国家全面投资的单一办学形式，向国家、学校、社会等多渠道办学的...
简介：<正>大卫,有时我甚至想,我究竟是不是有恋爱的资本?为何我的恋爱一再失败?是这样的,我以前交过几任女友,但最终,她们都以我没有情趣,不懂关怀告终。三个月前,我大一开始喜欢的女孩遭遇了一场失恋。她告诉我:那个男孩很
简介：小侯2011年7月从商业职业学院毕业后分配到饲料加工企业工作,签定了1年期劳动合同。2012年6月,公司人事部门要求小侯选择填写《终止劳动合同申请书》或《劳动合同续订协议书》,填写前者的结果是终止劳动关系并支付1个月的经济补偿金;填写后者的结果是劳动合同期限延长1年,按照省政府发布的工资指导线以及调整后的劳动力市场工资指导价位，在原有工资基础上增加8％的工资。
简介： 通过对2005年博士学位授权点定期评估结果的分析，展现了近年来我国博士学位授权点建设所取得的成绩，同时对我国博士学位授权点建设存在的问题进行了分析及思考。
教师定期定额考核指标体系的探讨
“花花公子”与“花花公主”终有末日定期
永远签不到无固定期限劳动合同吗？
2005年博士学位授权点定期评估通讯评议结果浅析及思考
