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  • 简介:人性化管理就是以人为中心的管理,其核心问题是人。图书馆人文氛围、平等自由开放的理念、人性化的服务,让你在获得知识营养的同时,使你疲惫的身心获得自由和解放,使你的灵魂获得净化。

  • 标签: 图书馆 人性化 管理
  • 简介:本文认为,探讨图书馆非理性化(人性化)管理;研究人性因素、管理者与被管理者的互动效益;激励效应,是新世纪图书馆管理发展研究的重点课题。

  • 标签: 图书馆 人性化管理 非理性化管理 激励机制
  • 简介:分析了图书馆进行危机管理的必要性与重要性。重点对图书馆公共关系中危机处理的对象、程序等进行了架构性说明,并提出了沟通管理的策略,为图书馆进行危机管理提供了理论依据。参考文献5。

  • 标签: 图书馆 危机管理 公共关系
  • 简介:随着我国科学技术水平的不断提高和改革开放的深入发展,社会的各行业、各领域对科技信息、情报资料的需要不仅在数量上日益增加,质量上精益求精,而且要求快速、准确.众所周知,期刊是文献资源、情报信息最为丰富的载体,据有关统计资料表明:约有70%的教学、科研、生产情报来自期刊.世界上每年有近万种新刊问世,目前,出刊总数近40万种.然而,就我国目前

  • 标签: 期刊资源 情报资料 文献资源共享 管理模式 馆藏期刊 图书情报工作者
  • 简介:高校图书馆阅读推广活动符合项目的三大特征。本文结合项目管理的相关理论和工具,采用项目启动、规划、执行、监控和收尾这五大过程对广东理工职业学院图书馆2018年"悦读月"系列活动进行了简要的项目管理设计,探讨高校图书馆阅读推广项目化管理运作模式,并提出了高校图书馆阅读推广项目化管理实施的几点思考。

  • 标签: 高校图书馆 项目管理 阅读推广 读书活动
  • 简介:本文详细论述了利用目前的射频IC卡的芯片刷卡技术,通过对图书馆的图书加工电子标签,并给师生或其他的人员配以IC卡借书证,再辅以电子监控系统,实现数字图书馆无人化的安全借还图书。从而提高图书馆的图书借阅效率和图书馆的管理效率。进而实现电子化、无人化图书馆。

  • 标签: 电子标签 电子监控系统 安全 电子芯片 数字图书馆 “无人化”管理
  • 简介:本文阐述了大学生参与图书馆管理的意义,探讨了大学生参与高校图书馆管理的现实作用,并对管理工作提出了一些理性思考。

  • 标签: 高校图书馆 大学生 勤工助学
  • 简介:参考咨询服务危机是高校图书馆各种危机如服务危机、财政危机、资源危机、管理危机、人才危机等诸多危机的集合表现。其危机管理问题应引起图书馆界的高度重视。

  • 标签: 高校 危机管理 参考咨询
  • 简介:学校图书馆开展志愿者活动,仍处在不断探索阶段,学生志愿者服务活动的管理,还有许多问题需要认真研究和解决。在多年实践的基础上,对学校图书馆学生志愿者管理行为进行多视角的专题研究,对学生志愿服务活动存在的一些问题进行剖析,并提出若干完善改进的新思路。

  • 标签: 学校图书馆 学生志愿者 管理
  • 简介:结合作者所在中学图书馆随书光盘不同阶段的管理模式,探讨随书光盘有效管理和充分利用的方法。

  • 标签: 随书光盘 管理模式
  • 简介:二维码是物联网技术实现过程中信息识别领域最基本和关键的技术之一。基于二维码的图书馆管理系统通过VisualBasic.NET和SQLServer数据库,使用二维码实现了图书信息的自动录入,借阅者的身份识别,以及从现有的一维条码到ISBN二维码的图书借阅管理的无缝过渡。

  • 标签: 物联网 二维码 图书借阅管理
  • 简介:藏借阅一体化的管理,以其极大地方便读者,大大提高图书利用率和工作效率的优势逐渐在高校馆推广。藏借阅管理与传统的藏借阅分开管理有很大的差别,它将面临日益膨胀的图书流通量和读者日益提高的参考咨询需求的挑战。本文通过在泉州师院图书馆的实践总结,对藏借阅一体化管理及其发展模式进行探索。

  • 标签: 泉州师院 高校图书馆 藏借阅一体化 管理模式
  • 简介:期刊作为一种特定类型的出版物,与图书相比,具有出版周期短,信息含量大、传递快、覆盖面广,内容丰富新颖等特点,不仅对读者获取信息,探求新知,从事研究有着重要的参考价值,也是人们接受教育、陶

  • 标签: 期刊管理 工作人员 期刊文献 期刊资源 图书馆 为读者服务
  • 简介:赠刊是高校图书馆文献资源的一种重要的补充形式,虽然存在品种多、配套性能较差的缺点给期刊管理者带来了诸多麻烦,但其潜在的价值不容忽视。本文试图从赠刊的主要来源、收藏问题、收藏价值及管理利用四个方面进行探讨,肯定赠刊在高校图书馆馆藏资源中的重要性和利用价值。

  • 标签: 高校图书馆 赠刊 管理 利用
  • 简介:以福建省福州、厦门地区的8所公共图书馆非编人员的现状为案例,通过多重案例研究,根据雇佣关系和用工模式的不同,将公共图书馆非编人员分为完全劳务派遣工、转移劳务派遣工、政府购买服务性质用工、见习生4种类型。通过其雇佣关系、招聘渠道、所从事的业务工作、薪资福利的特点来分析不同用工方式的优劣势,进而探讨当前公共图书馆使用非编人员的困境,并提出若干可操作化的应对措施,为公共图书馆管理者和政府主管部门改革图书馆用人机制、提高服务效率提供重要参考。

  • 标签: 公共图书馆 劳务派遣 政府购买服务 非编人员 人力资源管理