简介：今年是中国与博茨瓦纳建交的第43年,自建交以来,两国之间的经贸关系与文化往来日益加深,在文教、卫生、经济等多个领域的合作关系日趋平稳、健康发展。在此背景下,7月23日,中国·博茨瓦纳经贸论坛在博茨瓦纳首都哈博罗内举行,来自两国的200余名企业代表就投资与合作进行了交流和洽谈。隆力奇董事长徐之伟作为中资企业家应邀出席了论坛。

简介：西子湖畔，烟雨江南，杭州略施粉黛，便已倾城倾国。行走在拥有千年文化积淀的历史古城，对比我们此行的采访企业，时间与空间上的交错感十分强烈。在这一汪湖水之下，流淌的不仅是古往今来充满象征性与抽象度的历史文化，还有一家互联网企业依靠诚信基石建立起的网络交易奇迹。

简介：对于力帆来说，相对顺利地拿到准入批复，其实仅仅是一个更为艰难的过程的开始：它要挑战大众对一家摩托车企业的固有印象，也要挑战中国汽车业以合资为主的发展模式。

简介：企业情况千变万化，社会责任方方面面，看法不同，做法不同．但如果它成了企业竞争力的来源，相信没有人会拒绝。

简介：当人生风浪的打击迎面而来时,能让我们这些男人,同时也是家庭领导者坚持下去的是什么？为人父者要如何为家庭奠定基础、设定方向,并确使每一个家庭成员团结一致朝目标前进？这一切全从崇高的家庭愿景开始。

简介：本文以企业集群竞争力为切入点，论证了企业集群竞争力与工业园区竞争力之间的关联机理，进而对工业园区企业集群竞争力进行了定量评价。分析表明，企业集群的网络特性决定了构建与地方文化相互融合的协同网络是工业园区获取竞争优势的关键，工业园区竞争力有赖于集群内各行为主体间协同网络使用效率的大小，工业园区的发展目标是培育和发展富有效率的企业集群。

简介：在2000年5月17日中国电信集团公司成立大会上，周德强总经理正式对外宣布要在五年之内将中国电信建成体现中国电信实力、具有国际竞争力的通信企业，这是中国电信面临即将加入WTO，着眼未来、面对更高层次的国际竞争而制定的战略决策。如何在尽可能短的时间内实现这一目标？笔者认为，大力培育和增强中国电信核心竞争力是实现这一战略目标、迎接中国加入WTO的关键。

简介：摘要虽然专家一度指出人力资源管理对企业创新有重大的正面影响，认为一个有着好的人力资源管理系统的企业会对自己本身的发展起到不小的增益效果。但近年来有关于企业创新的研究却并没有将人力资源管理视为企业创新的重要因素。基于此，以下对人力资源对于企业竞争力的作用与意义进行了探讨，以供参考。

简介：秋之午夜，济南龙都宾馆，几盘干果，一壶清茶。带着一系列的问题，笔者与奇瑞汽车的总经理尹同耀进行“龙都夜话”。

简介：摘要虽然专家一度指出人力资源管理对企业创新有重大的正面影响，认为一个有着好的人力资源管理系统的企业会对自己本身的发展起到不小的增益效果。但近年来有关于企业创新的研究却并没有将人力资源管理视为企业创新的重要因素。基于此，以下对人力资源对于企业竞争力的作用与意义进行了探讨，以供参考。

简介：摘要随着电力技术的不断发展，电能在人们日常生活与社会发展历程中所扮演的角色愈发的不可或缺。加强电力安全管理执行力的提高，对于用电单位以及供电企业的使用效果与安全性都大有裨益。本文以此为基础，就电力安全管理工作中执行力的相关问题展开探析，旨在为今后相关工作的开展提供积极的参考。

简介：西部大开发战略提出并实施了五年时间，西部经济取得了辉煌的成就，但流通产业发展的滞后和东西部的不平衡，要求西部地区实现流通先导的战略，以带动西部经济的提速发展。

简介：基于长江中游城市群30个城市2003—2012年面板数据,可以运用空间计量模型分析生产性服务业集聚对制造业竞争力的影响。生产性服务业集聚通过推动制造业升级、促进制造业创新和支撑制造业集聚三个角度作用于制造业竞争力。实证结果表明,生产性服务业集聚正向作用于制造业竞争力提升,且通过空间外溢辐射影响周边地区制造业竞争力,长期趋势稳定。FDI、城市交通水平和人力资本对制造业竞争力加强促进作用显著。

简介：加入WTO之后，中国的对外贸易额以29．5％的年平均增长率高速增长，已成为名副其实的贸易大国。但是，中国还不是贸易强国，中国对外贸易的竞争力有待于进一步加强。本文以显示性竞争优势指标（RCA）作为中国对外贸易竞争力的测算指标，深入分析中国对外贸易竞争力不强的主要表现，随后分析技术引进和模仿不能从根本上提升中国对外贸易的竞争力。最后认为，只有技术创新，才能提升中国对外贸易竞争力，并给出政策建议。

简介：随着教育部全国大学英语四级考试改革方案的颁布以及听力理解部分“长对话”这一题型的增加，听力理解的难度无疑将提高。高校英语教师应及时调整授课模式，培养学生良好的听力习惯与应试策略，增强学生对语篇的分析和判断能力，全面培养学生听的能力和口头表达能力。

简介：当西方管理还在大行其道之时,方太就已开始将中华优秀传统文化引入企业管理。近十年的实践证明,方太闯出了东方管理的新路。中国经营者俱乐部第三次带领学员走进方太,探索的议题正是“优秀文化如何在企业的管理实践中发挥效用”。

简介：本文认为竞争力应该不仅仅是从“争”的角度来理解，更应该从“和而不同”的角度来理解，即广义竞争力，“竞合力”或者说广义上的竞争力才是提升工业竞争力的关键所在。正是基于这种广义竞争力的新视角，本文采用了两种不同的竞争力测定方法，对沿海十大城市的工业竞争力进行了实证比较研究。

简介：随着广东对外开放的不断深入和“走出去”战略的进一步实施，民营企业进行跨国经营已成为不可逆转的趋势。实践证明，跨国经营对于从企业管理水平、创新能力、产品质量等多方面有效提升民营企业的国际竞争力有着不可忽视的积极作用。因此，民营企业应充分挖掘自身的竞争优势，积极走出国门，开展跨国经济活动，从经营理念、品牌、人才i资金运营等诸多方面着手进一步提升国际竞争力。

简介：摘要：随着电力体制改革的不断推进和深入，干部培训工作也面临着越来越多的挑战和创新，更需要公司积极探索新常态下培训工作的新思路、新方式，努力提升培训的质量和效果。本课题通过对公司近年来青年干部领导力培养现状调查 , 分析存在的问题，提出了行动学习加速青年干部领导力培养提升的培训管理创新思路。并在应用于近年来的青年干部培训中，通过多方位的培训需求调研、创新搭建“五阶能力模型”、多层次的培训内容设置、行动学习的应用实践等，激发了青年干部在反思、质疑与自我激励中不断优化培训方案，解决实际工作的难题，实现了组织发展与个人能力的双提升，提高了培训针对性和实效性。

简介：在现代企业制度的架构中，董事会是由代表股东利益的董事组成的。它的职责和使命会着眼于公司的长远发展及持续获利，即股东的财富能够不断获得增长。而总经理是由董事会任命的，代表董事会来对公司经营进行管理的角色。他不仅要制定公司未来的发展目标，建立高管团队，更要领导这个团队来实现公司的战略目标。