简介:对网吧的员工进行管理会涉及到方方面面的问题。从国家相关法规的要求看,要有《安全管理制度》,从打造网吧特色的角度考虑,有《店面服务管理制度》、《卫生管理制度》;针对员工利益的制度,有《培训管理制度》、《服装礼仪管理制度》、《休假管理制度》、《学习管理制度》、《加班管理制度》、《薪资管理制度》等。
简介:摘要军人被誉为“新中国最可爱的人”,他们肩负着保家卫国的重任。从革命战争年代开始,我国就对军婚进行了特殊保护,此种立法思想一直延续到了今天。然而随着我国经济的不断发展,民主与法治的思想更加深入人心,现行的军婚特别保护制度受到了巨大的冲击,并没有达到预期的立法目的,仅从狭隘的角度出发,以牺牲军人配偶的离婚自由权为代价来维系军婚,是不可取。我们需要改变军婚保护理念,建立完善的军婚保护体系,从根本上保障军婚。
简介:股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。股权激励制度在美国得到了充分的应用。股权激励刚刚在中国推出时,人们普遍认为它对于改善公司治理结构、降低代理成本、提升管理效率、增强公司凝聚力和市场竞争力起到了非常积极的作用。但是,2008年股权激励制度遇冷,原因是在我国现阶段的市场环境实施股权激励制度仍然存在很多不足。实施股权激励制度要适当,逐渐适应中国市场环境。
简介:根据统一规定划分收支后,通常会产生中央与地方以及地方之间财政收支的不平衡。转移支付制度就是均衡各级预算主体之间收支不对称的预算调节制度,以实现各地公共服务趋于均等化。
简介:如今,企业用了电不交电费的行为,早已经是司空见惯。针对欠费问题,供电企业采取预付电费制度,也是一种不得已的选择。现实社会活动中,煤气费要预付,购房费要预付,住院治病款要预付,为什么供电企业推行“预付电费”却步履维艰呢?
简介:摘要官员违纪腐败现象日益严重,反腐倡廉工作如何能落到实处,本文主要探讨如何把权力关进制度的笼子。
简介:
简介:摘要我国电力市场正在有条不紊的开展市场化改革,供电企业因此面临巨大机遇和挑战,特别是在市场营销方面。各供电企业面临的市场竞争必将越来越激烈,而供电企业要想激烈的市场竞争中取得一席之地,必须积极组织高效的营销体系,实施有效的营销策略,为用户提供更为优质的服务,如此才能为供电企业赢得更多的市场份额,不断拓展其用电市场,助其在激烈的市场竞争中取得竞争优势。
简介:本文试论企业环境与组织结构问题。指出企业环境变化引起企业组织结构的调整,从而影响企业组织目标、战略目标的实现。经济转型时期企业组织结构调整尤其要注重该时期的环境因素。
简介:我国现存的虚拟企业组织管理存在着许多问题,还没有形成固定的发展模式,因此,要想得到更好地发展就需要不断的学习和创新。本文通过分析我国现有虚拟企业发展现状,找出存在的问题,从而提出改善我国虚拟企业组织管理的对策建议。
简介:一直到工业革命以后的1912年,美国工程师泰勒(FrederickWinslowTaylor)出版了划时代的《ThePrinciplesofScientificManagement))一书,“管理”才真正独立成一门学科。
简介:作为中国,随着社会结构、规范的演变,"诚信"问题逐渐成为了我们全国重点研究的对象,非营利组织是不以营利为目的的组织,它的目标通常是支持或处理个人关心或者公众关注的议题或事件。诚与信也是对一个组织的是否存在、发展速度起到的重要的一个保证基础,无论是政府、企业、还是非营利组织乃涉及我们个人,都必须严格遵守一个原则。我国非营利组织发展很慢,本文就非营利组织发展的现状探讨其所面临的诚信问题,深入分析非营利性组织如何解决诚信缺失的问题,希望能给非营利性组织发展指明一个方向。
简介:2010年12月30日至31日.农发行党委委员、副行长鲍建安在客户一部总经理殷久勇、信息技术部总经理谢文的陪同下来到湖北省分行,亲切看望慰问一线员工和困难职工。
简介:企业组织理论与铁路改革荣朝和,郭华伟一、交易成本与企业边界建立在交易成本理论基础上的企业组织理论比较圆满地解释了企业内部组织结构与市场价格机制的相互替代作用。社会化大生产要求人们分工以从事专业化生产,但专业化也有可能导致彼此之间的利益冲突,协调利益冲...
简介:摘要:电力是国家的主要能源之一,为国家发展做出巨大的贡献, 作为一个国有企业,对党建工作是十分重视的,而且党员人数在全体员工中所占比例较大。因此,对电力企业基层 党组织党员进行教育和管理,是做好基层党建工作的基础,能进一步发挥党组织的战斗堡垒作用,对于整个电力企业基层 的市场竞争力是大有裨益的。
简介:构建农村经济组织发展机制,应该回归农村经济组织在市场经济条件下的经济主体资格,组织主体农民化,组织形式多元化,组织目标经济化,使之成为以农民为主体、以农村为活动区域、以经济利益为目标,多种组织形式并存的经济组织。
简介:面对公司中会计信息失真,财务收支混乱,投资盲目失控,国有资产流失严重,如何进行财务监控、完善公司治理结构,成为热门的话题。与此同时,入世后的中国,CFO成为各行业中最紧缺的职业,中国的CFO迫切需要提高素质,全面参与管理,实现职能创新。然而在众多论述CFO的文章中,将其监管职能和财务职能全面论述,把CFO提至和CEO并行高度论述的却较少,本文试作一尝试,以期建立一个CEO和CFO双轨并行的公司治理机制。
用《制度》分类管理
浅析军婚特殊保护制度
如何采用股权激励制度
什么是转移支付制度
恰当推行预付电费制度
构筑制度反腐之“笼”
股票期权制度还行吗?
供电企业电力营销优质服务分析党志慧
论企业环境与组织结构
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组织讨债小组 狠抓欠款回收
向蜜蜂蚂蚁学组织管理
要有组织输出农村劳力
非营利组织诚信问题探讨
鲍建安:组织不会忘记你们
企业组织理论与铁路改革
电力企业基层 党组织党员教育和党组织管理方法
简析农村经济组织的发展机制——农村经济组织发展的追溯与展望
论建立CFO与CEO双轨并行的CFO制度——从总会计师制度谈起