简介：摘要市场经济越发展，财务管理越重要。许多经济学家和企业家开始重视财务管理，五六十年代确立了企业财务管理的战略地位，这是企业管理的根本转变，同时企业管理的各个环节都要围绕财务管理来进行。本文试对财务管理和企业管理的关系进行深入的论述，并就如何更为有效的发挥财务管理的作用，以实现企业管理的目标，提出一些建议。

简介：【摘要】随着 国有企业的优势逐渐 被削弱，国有企业 与社会企业展开了激烈的竞争。在这场无声的战役中，具备技术创新能力的企业将处于更有利的地位。技术创新的能力及成果是企业发展所需的核心竞争力，企业的所有部门和人员都应该投身于这项工作中。论文 将围绕国企以 技术创新为核心展开论述，提出几点增强国企竞争力的对策。

简介：国内知名的人力资源机构前程无忧近日发布了《2004年中国主要城市白领薪酬报告》(以下简称“《2004薪酬报告》”)，首次披露国内17个行业16个省市的200多个职位的收入水平和排名，并对构成薪酬水平的薪资和福利(培训安排、医疗保险、股票期权、房贴、分红、轿车和带薪假期等)诸多因素提供详细分析。

简介：经济全球化和市场经济的深入发展，对我国产品的质量提出了新的要求和挑战，而计量检测技术作为质量技术监督工作中的一个重要环节，在保障我国企业产品质量，促进我国经济发展方面发挥着重要作用。文章在介绍质量技术监督工作内容和计量检测技术在质量技术监督工作中的重要性基础上，对质量技术监督工作中存在的问题进行了分析，并提出了一些应对策略，希望能够为我国质量技术监督工作的改善提供一些建议。

简介：摘要社会发展的日新月异，科学技术的突飞猛进，使得社会竞争日益激烈，人们的生存与发展面临更加严峻的挑战。在高等教育系统中研究生存教育，是高等教育的重要内容和根本目的之一。本文旨在从高校生存教育的实践中进行探索，提出“以意识形态、人文素养为方向形成学生的生活观”、“以课堂教育和素质教育为主体，增强学生的生存技能”、“以模拟培训、实践教育为依托锻炼学生的生存技巧”三方面的实践探索，以期对高校生存教育的进一步实践提供借鉴作用。

简介：

简介：党风廉政建设是党建工作的重要组成部分。近年来，华北油田公司采油三厂党委、纪委高度重视党风建设和反腐倡廉工作，通过在全员中开展算好“三笔账”主题教育活动，不断强化党员干部和员工的廉洁从业观念，促进了队伍风气的好转，推进了采油三厂的和谐健康发展。

简介：乡镇企业是中国改革开放以来经济增和工因素中最为活跃的部分。但90年代中期以来，随着制度和市场条件的变化，乡镇企业出现了前所未有的困难。本文在研究中国乡镇企业融资困境的基础上，从三个层面分析乡镇企业构建多元化融资体系的现实条件，并就相关的实现路径进行探讨。

简介：摘要院以需求为牵引的任职岗位课程教学模式就是紧紧围绕需求这一目标，以设计者的角度出发，以点带面全面阐述专业设备课的实施过程。在教学过程中学员全程参与探讨，教员提出问题，学员分析问题，最后教员和学员共同归纳得出结论来解决问题，提高学员的学习积极性、分析问题和解决问题的能力，为以后的岗位任职打下坚实的基础。

简介：摘要院城市色彩是城市规划设计中必不可少的一部分，但是其起步比较晚。国外已经有一段时间的发展，而国内还属于起步期。

简介：摘要高等职业教育的使命是培养高技能人才，高技能人才必具备适度基础理论知识，面对高等职业院校学生的现状，如何在构建能力为本位的高等职业教育，培养高技能人才的同时让学生扎实掌握基本理论知识是关键问题。本文认为充分利用考试在课程教学中的指挥棒的作用，转变考核观念，发挥网络功能，变革学习和考试方式，提高学生学习效率，为高技能人才培养打下坚实的理论基础。

简介：社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。党的十八大报告强调，要把保障和改善社会民生放在更加突出的位置，正确处理改革发展稳定关系．团结一切可以团结的力量，最大限度增加和谐因素．增强创造活力，确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安。

简介：现在，一些有大股东的民企、国企，董秘实际上是为董事长服务，好多人也讲董秘就是董事长秘书，这是不对的。董秘不仅对董事长负责，更多是对董事会负责，其实应该对公司负责。

简介：摘要院本文通过研究学术沙龙对研究生素质能力培养的重要意义，分析目前高校开展学术沙龙过程中存在的种种问题并提出了改进对策。

简介：物联网经济已经成为我国经济领域的一种重要经济形式，在国民经济中的地位越来越重要。本文在详细分析高校企业特点的基础上，阐述了高校企业如何以物联网经济技术为契机、依托高校智力平台、把握新机遇、积极应对挑战的可行性发展思路。

简介：文章以钢铁行业为例,通过几种不同的模型设计分析了我国各钢铁上市公司内部是如何制定股利政策的,并探讨了其中的决定性因素.

简介：现代技术尤其是云计算、大数据和人工智能技术的突飞猛进,让科学决策日益成为可能,但这种决策仅仅停留在管理层面,仅仅可能解决企业内部的不确定性。而面对未来的不确定,你不知道会出现什么样的竞争对手,也无

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