简介：资本结构属于企业理财范畴，研究资本结构是分析财务风险，确定筹资策略，利用财务杠杆的前提，本文拟探讨在社会主义市场经济条件下，企业如何通过研究资本结构来确定合理的筹资结构，财务结构和资产结构，以完善企业和经营状况。

简介：

简介：

简介：大学生自主学习是一个由动力系统、计划系统、执行系统、监控系统和评估系统等子系统构成的循环往复的螺旋式复杂系统。针对每一个系统,高校教师需要扮演一个集动机激发者、计划制定者、资源提供者、过程监控者及效果评估者为一体的综合性角色。本文探讨了教师成功扮演上述角色的路径方法。

简介：2011年1月18日召开的全国审计工作会议，立足当前，面向“十二五”，是一次面向未来、谋划发展的盛会，对推动审计事业科学发展具有十分重要的意义。认真学习、深刻领会、切实贯彻好会议精神，对做好协会工作、推动内部审计事业科学发展至关重要。

简介：加强党的执政能力建设，必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的基本路线、基本纲领、基本经验，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质干部队伍为关键，以改革和完善党的领导体制和工作机制为重点，以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础，努力体现时代性、把握规律性、富于创造性。

简介：金融体制改革系列讲座（一）──金融体制改革的总目标金言一、我国金融体制改革的回顾１９４８年１２月１日，新中国的国家银行──中国人民银行成立了。中国仿效前苏联的银行体制，将各种金融机构合并成统一的人民银行，形成了高度集中统一的、以行政手段管理为主的金融...

简介：

简介：以宁夏高校会计人才培养的教育会计环境需求为背景，调查与分析了宁夏会计人才市场需求特征，并对宁夏高校本科会计人才培养目标进行了重构。

简介：《自治区党委关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》明确提出：制定“十五”计划，要认真贯彻党的十五届五中全会精神，结合我区实际，以西部大开发总揽全局，以加快发展为主题，以结构调整作为主线，以改革开放和科技进步作为动力，以提高人民生活水平作为根本出发点，继续坚持农业产业化、工业现代化、新技术应用“三线、推进，实现“五个加快”：即加快基础设施建设，加快生态环境改善，加快优势特色产业的培育壮大，加快市场化、信息化、城镇化进程，加快社会全面进步，实现物质文明和精神文明同步建设，经济社会协调可持续发展。宁夏财政“十五”及到2010年规划，必须以此作为根本指导思想。

简介：培养应用型会计人才是会计专业人才培养方案的基本要求，应用型人才是通过一线企业成本会计核算实践后而逐步形成的。本文分析了会计综合技能实训教学存在的问题，提出了“1131”教学模式，进而探讨了提高综合技能实训水平的教学对策，以期为当前成本会计实训教学及应用型会计人才培养提供借鉴。

简介：一、统一思想。提高认识，增强推进法治财政建设的责任感和紧迫感（一）推进法治财政建设是贯彻全面依法治国战略和落实新疆工作总目标的需要。法治，是政治文明发展到一定历史阶段的重要标志，是现代国家治国理政必然选择的基本方式，是深化改革促进发展的根本基石。党的十八大以来，依法治国这一治国理政方略被提到了前所未有的高度。

简介：

简介：审计是一门专业性很强的课程,传统审计教学偏重对审计理论的讲授,缺乏对学生解决实际问题的能力培养,难以培养出集高素质、高技能于一身的实用型人才。本文基于现行审计教学中的重理论、轻实践,重知识传授、轻能力培养的现实,对审计教学进行从理论到实践等多方面优化。

简介：12月11日，自治区区直机关工委考核验收组对审计厅宁夏“文明单位”荣誉保持情况进行了复查，对落实2008年度党建目标责任情况进行了考核验收。

简介：国企改革在经历了放权让利、利改税、承包经营、转机建制、整体搞活五个阶段，近２０年漫长的探索之后，走到了脱困最关键的时刻。正是在这样的背景下，党中央、国务院为实现国企三年脱困目标，出台了一项新措施——“债转股”。这是化解金融风险、减轻企业债务负担、促进国有企业三年脱困的一项重大战略决策，它的实行必将促进我国经济的改革与发展。但同时我们必须注意，作为一种新理论，应该提高思想认识，不能盲目地一哄而上，对其在操作过程中可能出现的一些问题，应加以研究和解决。一、“债转股”的本质与条件（一）什么是“债转股”债转股是一种债务重组的方式，指在国家组建金融资产管理公司，依法处置银行原有不良资产的基础上，对

简介：

简介：薪酬制度是以按劳分配制度为原则,科学、完善的薪酬体系对机关单位工作效率的改善有着重要作用,然而现实中,部分机关单位薪酬制度未能充分凸显人本价值观,薪酬管理体系尚未健全,一定程度上打击了机关职工的积极性。为此,本文围绕当前机关单位薪酬体系存在的现实问题展开论述,并就其优化措施展开探讨,以期为机关单位薪酬管理的完善提供有益参考。

简介：

简介：审计资源配置应包括两个层次，一种是审计资源的宏观配置，一种是审计资源的微观配置。审计资源的宏观配置是从审计资源要素社会性的角度出发，在我国市场经济体制环境下和社会资源总量相对固定的情况下，将审计作为国民经济大系统的一个子系统讨论它与其他子系统之间的资源配置问题。它还应包括在正确处理计划与市场前提下和审计资源相对固定的情况下，如何把握国家审计、社会审计、内部审计之间资源协调问题。审计资源的微观配置则是撇开审计资源的社会性，单纯从技术方面进行资源要素配置，它既不关心生产要素之间质的关系，也不关心每一个资源要素所包含的社会关系内核。在各种审计资源的技术性要素中，每一种审计资源之间一律平等，并无歧视之意，例如，人力资源作为一种审计资源，和其他审计资源一样，并无其他特殊的意义。但是，作为纯技术性的制度安排，它所关心的是审计资源如何在审计主体范围内分配，这种技术性的资源配置可能存在于截然相反的生产方式中，支持每个审计主体的审计目标，以求得资源配置的最优化。那么，如何实现具体审计资源配置优化呢？笔者认为，应从以下方面作出努力。