简介：虽然大体积混凝土有着一定的优点,但是其裂缝问题却一直困扰着建筑部门,也因此影响着工程质量,所以,采取哪些正确的措施,能够有效控制好大体积混凝土裂缝的问题,就可以全面保证工程的质量.本文即分析了高铁桥梁工程大体积混凝土裂缝产生的原因,并详细阐述了裂缝的控制措施.

简介：摘要：全国职业教育改革与发展进入历史机遇期，党中央国务院高度关注“双高计划”，全国职业教育大会提出要“实施好‘双高计划’，集中优势资源打造中国特色高水平高职学校和专业”。2019年河北省1所高校入选高水平学校建设单位，9所高校入选高水平专业建设单位，中央、地方财政对双高学校经费投入力度不断加大。在当前全面实施预算绩效管理的环境下，如何以预算为主线，以绩效为导向，以内控为保障，提高双高建设成效，舞起龙头，引领改革，加快推进高职教育高质量发展，是地方政府关注的重点。以10所双高计划建设单位为实践研究对象，实地调研分析“双高计划”项目预算支出绩效问题，结合河北省职业教育改革要求，从制度、机制、体系上针对双高计划项目提出完善预算编制、加强绩效评估监控、强化结果应用等全过程绩效管理措施，为进一步提高中国特色高水平高职学校和专业建设计划资金使用效益创造条件。

简介：摘要：本文通过调查问卷，以 A 股国有企业作为研究对象，着重 考察他们的职能经历多样性与会计信息质量之间的关系。衡量会计信 息质量只考虑及时性与有效性。本文从制度背景视角分析了高管人口 特征对高管行为偏好的影响，验证了研究结论的合理性。国有企业的 制度体系较为复杂，本文强调制度背景嵌入下的“社会性 ”意义可能 削弱或增强高管人口特征的“个性 ”发挥，并揭示出国有企业高管的行为偏好受到正式制度和非正式制度的双重影响。

简介：摘要：新公司法对董事、监事及高级管理人员的职权和责任有很多创新的设定，本文从审计委员会、忠实勤勉义务、维护资本充实、清算义务、过错赔偿责任、董事责任保险等方面，论述董监高的权责变化及实务风险管控。

简介：目前项目投资之所以出现普遍的超概算现象，尤其是财政性拨款项目存在的资金控制薄弱、超概算现象严重等问题。原因是多方面的，如原材料价格及人工费用上涨，施工定额和费用提高，设计漏项或变更过多，征地拆迁补偿费用增加以及各种收费过多等，但其中一个根本性的原因是：目前的投资管理体制中，对项目投资控制尚存在一些不够完善之处。现行投资控制体系中的缺陷：一、投资控制责任不清。按目前项目建设的投资控制体制，由可行性研究报告编制单位提出投资估算，初步设计单位提出项目的初步设计概算，政府部门负责组织对投资估算和初步设计概算的审查，建设单位负责工程建设，监理单位对投资控制也缺乏足够的力度。对于投资控制而言，编制、审查、

简介：2016年中铁国际多式联运有限公司紧紧围绕上级公司的部署和要求,坚持以提高质量和效益为中心,解放思想,主动适应经济发展新常态,扩大国际交流合作,着力服务'一带一路'建设;团结拼搏,克难攻坚,全面进军国际联运市场,积极延伸服务链条,提升公司的竞争力和影响力,取得了丰硕成果。一、中欧中亚班列开行实现新的突破。(1)强化过程

简介：

简介：人民币跨境流通中,云南地下金融的主要形式有流动私人兑换点、地摊银行、板凳银行以及地下钱庄,它们的存在不同程度地影响着云南边境地区的金融安全,为提升金融安全系数,需要着力制定一系列制度措施,以更好地促进云南沿边金融改革实验区的转型升级添注制度保障和发展动力。

简介：本文从公司管理层和外部投资者之间的信息不对称出发，在一般均衡框架下建立同时考虑上市公司高管薪酬、股票价格、内幕交易监管行为的模型。模型表明：如果内部交易者本身是上市公司CEO，除非给予CEO某种形式的额外补偿，否则对于此类型的内幕交易不论怎样加强监管，都不会是有效率的，市场将不存在均衡。我们证明了使市场存在均衡的CEO补偿计划的存在性。对模型的模拟计算表明：内幕交易监管行动与CEO补偿计划的结合，可以提升市场的效率。考虑监管行为的成本后，本文给出最优内幕交易监管行动的数量形式。

简介：在油气输送管线焊接施工中，大量采用了高纤维素焊条，该类焊条具有许多优点，例如，可进行立向下焊接、效率高、熔深大、能够单面焊双面成型等。为保证焊缝的冶金性能，必须考虑焊接冶金反应过程的综合平衡。同时，高纤维素焊条主要用于立向下焊接，要保证其工艺性能良好，必须使药皮具有合适的熔点和粘度，并对药皮渣系作出适当的选择。

简介：摘要：本文基于有关文献的梳理，从理论上分析了企业社会责任、融资成本以及女性高管之间的影响，认为企业社会责任与融资成本显著负相关，同时，女性的特征在二者中起到调节作用。企业应该重视社会责任在缓解融资领域的作用，同时给予女性更多的发挥平台。

简介：摘要：实体企业金融化问题成为我国经济发展过程中不容忽视的难题。针对这一现实问题，本文从微观层面，探讨具有学术背景的公司高管对企业金融化的影响。研究发现：学术高管能够显著抑制企业金融化程度；进一步研究发现，具有金融财经背景的学术高管，能够进一步负向影响企业金融化程度；与具有其他协会组织等任职经历的高管相比，具有高校任教和科研机构任职经历的高管都更能显著抑制企业金融化程度。本文的研究进一步丰富了学术高管与实体企业金融化的研究，为引导企业向“脱虚向实”提供一定的参考价值。

简介：摘要：研究探讨了“双高”背景下高职教育中多学科交叉人才培养的路径。分析了“双高”计划对高职教育的影响及多学科交叉的必要性，提出了通过课程体系的跨学科融合、组建多学科教学团队、推动产教融合实践等方式，促进多学科交叉人才的培养。研究了构建学科交叉平台、创新人才评价机制及政策保障机制的必要性。研究认为，多学科交叉是提升高职教育质量、培养复合型人才的关键路径，需持续深化和完善。

简介：

简介：2016年,中铁集装箱公司深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届六中全会精神,按照铁路总公司党组的总体部署,统一思想、攻坚克难,大力推进国际联运、铁水联运、箱管箱修、安全管理等各项工作,取得了显著成绩。2016年,集装箱公司分别荣获'全国先进物流企业'、'中国物流百强企业'和'中国服务业企业500强'称号,对外影响力和知名度显著提升。1.强化基础建设,安全管理工作取得新成绩。认真贯

简介：现有关于董事会-高管层关系的研究主要基于代理理论、管家理论和资源依赖理论。但三种理论均没有指出真正决定董事会—高管层关系的关键因素及其作用机理。结合战略管理的制度观学说,发现:制度环境与战略决策所蕴含的激励结构是否相容,是决定悖论情景下董事会—高管层关系的关键因素。当两者相容合时,董事会和高管层之间呈现合作状态。当两者相偏离时,在委托代理双方的最小利益目标约束范围内,董事会和高管层之间的关系表现为消极合作(消极竞争)。当偏离程度超出委托代理双方的最小利益目标约束范围时,董事会和高管层之间表现为激烈竞争状态。

简介：<正>河北省清河县东高企业集团有限公司,自建厂十几年来,一年一个新台阶,由一家村办小厂发展成为中外合资的集团大型企业,实现了集山羊绒分梳、制条、纺纱、织衫等为一体的立体型羊绒深加工企业,去年创产值1.2亿元,实现利税1500多万元,为国家创汇800多万元。该公司能够取得如此大的发展,是他们依靠科技,步步登高

简介：本文以2003年至2013年中国A股上市公司292个跨国并购事件为样本,实证分析高管团队并购经验对企业跨国并购频率和跨国并购绩效的影响,并考察高管团队断裂强度的调节作用。研究发现,高管团队并购经验越丰富,企业跨国并购越频繁,跨国并购绩效越好。高管团队断裂强度对并购经验的作用效果有不同影响,一方面,团队断裂容易引起团队冲突,不利于团队信任、沟通和合作,降低决策效率,从而削弱高管团队并购经验与企业跨国并购频率之间的正向关系;另一方面,团队断裂带来团队信息、技能和认知资源多样性,提高决策效果,从而增强高管团队并购经验与企业跨国并购绩效之间的正向关系。本文对于企业构建高效高管团队,提高跨国并购决策效率和决策效果,促进跨国并购行为,提升跨国并购绩效有重要启示。

简介：摘要：教学是高职院校的中心工作，要保障教学的正常运行，首先要创造教学的基本环境和条件，因此健全高职院校教学保障体系是一项十分重要的基础性工作，也是保障“双高计划”能够顺利进行的前提。在教学保障体系中，有一个重点，即固定资产管理。固定资产管理水平高低将直接影响到实训室建设好坏以及教职工、学生在教育、工作和学习过程中用到的基础设施的优良。加强实训、教学、科研、办公等设备的建设，有利于促进教学水平的提升，保障教学工作顺利进行。本文以“双高计划”建设为背景，浅析当下高职院校固定资产管理的现状，并从绩效角度提出几点建议，希望为提高固定资产使用效率及教学保障体系的建设提供些许参考。

简介：本文通过分析金融危机中上市公司高管薪酬的特点,提出满足高管薪酬特殊性、风险管理特殊性和长期激励公平性的风险控制长效激励模式。该模式由薪酬主要关联因素、薪酬基础部分和薪酬风险控制激励部分组成,通过具体的制度安排,对短期薪酬、长期薪酬和福利进行调整,实现风险控制和长效激励的目标,具体涉及降低现金奖金、延期奖金机制、设定合理业绩、业绩股票组合及补充养老保险。该模式对于后危机时代高管薪酬制度改革具有一定现实意义。