简介：摘要：伴随21世纪的到来，我国企业面临着全新的竞争及变革。信息技术及经济全球化的快速进步及发展、价值链整合及顾客导向等，都对目前企业使用的传统管理方法及理论提出全新的挑战；企业在进行管理的时候，需要有这类机遇与挑战良好适应通力，对企业管理方法及管理理念实施有效的变革。随着研究的持续深入，在企业实践管理当中，人本管理思想开始逐渐发挥出无可替代的重要意义及作用。

简介：摘要：随着社会主义市场经济的发展，政工干部的价值取向、社会意识形态和思想状况正逐渐变化和提升，政工干部工作的难度也不断加大，这使得企业的政工干部面临一系列新问题、新考验。新形势下，企业意识形态工作面临挑战与机遇。做好意识形态工作要善于因时而变，顺势而为，建强政工队伍这个关键力量，抓好青年员工这个关键群体，用好新媒体这个关键变量。本文主要是对于企业政工干部面临的问题及相关意义进行简单分析，并且提出具有针对性的解决对策。

简介：摘要：企业发展阶段为了更好地开展工作，就需要重视党建和思想政治工作，使得整个发展变得更加完善。然而，当前在工作开展上还存在一系列问题亟待解决，所以，需要我们能以长远的眼光看待问题，重视理论和实践之间的关系，把握好改革创新的理念。基于此，针对当前企业的党建发展情况进行分析，从而更好地找到相应的解决策略。

简介：摘要:本文通过对儒家伦理思想的形成和发展过程的研究，对当今人们的伦理、道德观的取向有一定的导向作用。 对于中华民族文化的构建、文化形象的塑造，起到了作用。 

简介：摘要：随着社会的不断发展和经济水平的提高，当前国际间的竞争日益激烈，人才不仅是国家综合国力的重要体现，也是企业核心竞争力的集中体现，企业的各项活动开展都需要人的支持和配合，人才的竞争不仅体现在人才的业务能力和专业技能上，也体现在思想状态和思想素质方面，当今社会人才思想和心理是否健康直接关系着企业的经营和发展。员工思想培训工作落实得越好，员工的思想和心理就越健康。此种形势下，了解员工内心需求，时刻关注员工的思想动态，及时排解员工的不良情绪，保障员工身心健康发展十分重要。然而，目前企业培训过程中容易忽略对员工思想的培训构建与相关引导，因此如何加强员工思想培训工作，构建员工思想培训体系显得尤为迫切和重要。对此文章进行了简要分析，并提出相关举措供作参考。

简介：摘要：国企在现阶段市场经济发展中发挥着重要的作用，稳定国企的发展，并积极履行国企的责任，这不仅对国企发展有积极影响，社会社会进步也有显著价值。在目前的社会环境下，国企要如何履行自身责任，这是国企管理者以及国企员工需要思考的内容，基于习近平同志的经济思想学习对国企责任履行进行分析，这对于安排和部署国企工作有显著价值。

简介：摘要：思想政治工作是国有企业的生命线，是企业发展的核心竞争力。如何将思想政治工作做得更加深入细致，如何帮助职工树立正确的价值观和人生观，成为了国有企业需要思考和解决的问题。笔者从实际工作中发现，大多数职工存在对企业的忠诚度不高、敬业精神不够、劳动态度不端正、工作积极性不高等问题，为此笔者结合自身的工作经验提出了一些可行性较强的建议和措施，希望能够为国有企业的思想政治工作提供帮助。

简介：摘要：新媒体背景下，党建宣传思想工作的开展既要借鉴传统媒体的经验和做法，又要充分利用现代信息技术、网络技术的优势，坚持正确的舆论导向，切实做好新形势下党建宣传思想工作。现阶段，党建宣传思想工作存在一定问题，传统媒体与新媒体融合程度不高，新媒体技术发展速度快、新媒体传播的信息量大，不同媒体之间出现信息资源和信息传播存在较大差异等。因此，在实际工作中要善于利用各种新媒体平台开展党建宣传思想工作，增强工作人员运用网络技术开展工作的能力和水平。

简介：[摘要]思想政治工作是企业日常管理中的一项至关重要的工作，

简介：摘要：国有企业的资本构成主要是国有资产，其发展的方向在很大程度上受到国家政治、经济政策和思想方针的影响，因此国有企业必须加强党建思想政治工作，避免走弯路。在市场经济不断发展的新时代，国有企业应当与时俱进，在党的方针政策的领导下不断创新党建思想政治工作方式，更新党建工作模式，进一步推动企业党建思想政治工作的开展，为国有企业的发展提供思想指导和正确方向。

简介：

简介：摘要：随着社会不断进步，食品安全问题层出不穷，是社会关注的重大民生问题。本文从博弈角度分析食品安全问题中的“地沟油”问题，建立政府监管部门与饭店商家之间的静态和动态博弈模型，针对性提出优化“地沟油”监管问题的相应对策。

简介：摘要：本文旨在探讨如何提高思想政治素质以及如何在公文办理工作中做好相关工作。通过深入分析思想政治素质的重要性和公文办理工作的特点，提出了一些提高思想政治素质和做好公文办理工作的方法和措施，以期能够帮助读者更好地理解和应用相关知识。

简介：【摘要】随着我国社会经济发展，经济全球化趋势逐渐加快，企业想要长期立足于市场，在发展过程中应重视党建思想政治工作。企业在自身发展和实际需要的基础上，以党建思想为出发点，积极开展政工教育工作，从而全面体现出党内监督、民主的作用，始终坚持以人为本，促进企业的可持续发展。基于此，本文将以党建思想为指导，对于开展企业政工教育工作相关问题进行探究分析。

简介：摘要：在现代企业发展进程中，政治思想占据着重要地位，其是企业发展的灵魂所在，领导人员应给予高度重视，加强企业内部思想政治工作推进力度，充分践行以人为本的基本理念，进而提高思政建设水平。新时期，为提高企业思想政治工作水平，工作人员应积极转变传统理念，通过思政工作教育来激发员工的工作积极性与工作动力，提高企业的凝聚力，以优化企业相关工作，促进企业高效发展。因而，在此次研究中，我们针对企业思想政治工作策略展开科学的分析与研究，旨在为后续企业思政工作推进提供借鉴。

简介：摘要：随着国有企业的深化改革和高速发展，现代企业管理方式的创新升级和管理方式的不断优化，加快了企业发展模式的创新，也推动了企业内部思想政治教育工作的改革升级。为更好地促进思想政治教育工作的落实，实现针对性的思想政治工作引导，我们在员工思想动态分析的基础上，开展了女工思想政治工作的针对性分析和研究，提出了明确的优化管理方式，以期加快女工思想认知的转型，提升女工的思想政治水平，为女工营造良好的工作环境，推动女工思想的改革升级，为企业的发展提供助力。

简介：

简介：摘要：企业行政思想团队，作为党的领导下的核心力量，其职责在于引导和实施企业的思想政治策略。思维的力量驱动行动，强化思想建设，对于构建高效能的企业行政思想团队，确保党的深层意识形态实践落地，以及推动企业创新变革至关重要。尽管在新的历史阶段，这一领域得到了广泛的认可和高度关注，然而，实际操作中依然存在一些提升空间。因此，强化企业行政思想团队的思想建设已经成为一项亟待解决的紧迫任务。

简介：摘要：思想政治工作既是一项方针，也是一种坚定的信仰，是党的群众工作生命线。在新的时期，伴随着地勘单位改革的深化，以及我国人口老龄化程度的不断加深，地勘单位离退休人员的数量不断增加，这对地勘单位离退休职工的思想政治工作产生了新的影响。探索离退休人员的思想政治工作，加强工作的实效性，提高工作的质量与水平，是推动地勘单位稳定发展的关键。

简介：摘要：本文以劳模精神、劳动精神、工匠精神为核心，探讨了这三种精神在职工思想引领中的重要作用。通过对劳模精神、劳动精神、工匠精神的内涵及其在新时代背景下的价值进行深入分析，本文提出了如何发挥这三种精神在职工思想引领中的积极作用，为推动我国职工队伍建设提供理论支持。研究结果表明，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神对于提高职工素质、激发职工创新创造活力、培养新时代工匠具有重要意义。