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  • 简介:多数的合并案中,高层主管会将营收成长列为合并首要目标之一,然而.大部分情况却无法如愿。准奋进行合并的企业往往专注于后续的整合以及降低成本,而忽略了维持日常业务的正常运作,导致部分客户离去,当然营收无法成长.最后甚至宣告合并失败。

  • 标签: 企业合并 企业管理 业务团队 客户关系管理 人力资源管理 员工忠诚度