简介:基于高权性、救济性、便捷性与灵活性等特征,投诉举报制度是我国社会共治机制的重要组成部分。然而,近年的实践表明该制度也在一定程度上便利了专业维权人士谋取私利的活动。在理论层面上,这表明投诉举报制度具有规制手段目的的不匹配、制度定位的模糊性、程序失范以及投诉举报人试错成本低廉等隐患。就投诉举报制度的成长环境而言,则体现了立法价值的混乱与规范的僵硬、制度定位的模糊、对程序的忽视以及配套制度的不完善等深层因素。应从注重立法价值目的体系的建设、明确制度定位进而实现制度资源的优化配置、注重程序建设与规定的可操作性和实现制度与规范的良性互动等方面完善我国的投诉举报制度。
简介:近年来,随着经济社会的快速发展和改革的不断深化,中国正处于发展经济学家所预言的“非稳定状态”频发的“关键阶段”(即人均收入水平处于1000美元至3000美元的发展阶段),各种危机事件,尤其是生产安全事故的频频发生,不仅造成了巨大的人员伤亡和经济损失,还严重阻碍了各项生产建设事业的顺利进行。因此,加强危机管理、构建生产安全事故预警机制,成为防范各种生产安全事故发生的关键,是现阶段安全生产领域内亟待解决的重要问题。
简介:摘要:化工企业一线生产班组的安全文化建设是保障企业以及施工人员人身财产安全的重要举措。在企业的实际生产运作过程中,特别是化工企业一类高风险的部门,往往存在着许多安全隐患,如果没有很好的安全防范意识,就难以避免事故的发生,不能保障施工人员人身财产以及企业利益。本文就化工企业一线生产班组安全文化建设,阐述了安全文化建设的定义,探讨了安全文化建设对化工企业一线生产班组的重要性,分析并研究如何做好安全文化建设,以保障企业以及施工人员人身财产安全。