简介：摘要本文主要以加强电力企业薪酬管理，完善内部员工激励制度为重点进行分析，结合当下电力企业薪酬管理过程中存在的问题为主要依据，从建立相对完善的薪酬管理分配体系、将员工业绩与工资薪酬挂钩、薪酬发放尽可能做到公开且透明、结合物质奖励和精神奖励这四方面进行深入探索，其目的在于加强电力企业薪酬管理力度，为提高企业员工工作积极性奠定基础。

简介：摘要：在每个电力系统工作组织经营中激励起着至关重要的作用，管理的最关键处就是激励，建立行之有效的激励制度，可以带动员工的积极性和主动性，让员工更有效率的去完成自己的工作，从而提升自己的工作绩效。本文主要基于激励制度的电力系统工作人力资源管理展开探讨分析，以供参考。

简介：摘要随着社会的发展，科学技术的发展也有了很大的进步。用电检查是电力企业最基本的工作之一，同时也是确保企业用电安全的重要措施。本文中，我们将从用电检查对企业安全用电的意义和作用这两个方面着手，阐述用电检查对企业安全用电的关键意义。

简介：摘要对我们国家来讲，电力行业安全供应过程中最重要的一个阶段就是用电安全管理，为了进一步确保当代供电企业能够输送出安全高质量的电，为当代人们做好用电安全问题。所以说，当代电力行业需要对新时代的用电问题进行深层次分析，对出现的问题采取有效的措施，定期调查人们日常生活中的用电情况，从而提升用电过程的安全指数。我国电力行业，优化用电安全检查制度对于提升用电安全管理水平至关重要。

简介：在即将进入21世纪之际,我国发布了,这是我国企业会计核算制度的又一次重大改革,对我国加入WTO后经济与世界接轨具有重要意义.朝着适应社会主义市场经济对会计核算要求的方向迈进,规范了我国企业会计核算的行为,真实、完整地反映了企业的财务状况、经营成果和现金流量,提高了会计信息质量.

简介：摘要电力资源是我国建设的主要资源之一，工厂企业的建设离不开电力资源的支持，10KV配电网是电力工程中运用范围较广的设备，工厂企业中对于10KV配电网使用也很广泛，工厂电力设备的使用过程中存在一定的检修和维修问题。本文主要介绍了10KV电力设备的检修维修管理制度问题，针对电力设备运行过程中存在的问题，给出了相关的建议和措施。

简介：摘要检查用电设备安全是工作的一个重要组成部分，是提高电力质量管理，确保必要的电力有序和安全的方式。在电力发展过程中，我们应该正确分析电力系统设备存在的问题，并进行相应的改进，降低电力系统的故障率，促进客户用电安全意识整体水平的提升，为客户提供更安全稳定的电力服务。

简介：摘要由于社会经济的快速发展，人们在生产和生活上对电的需求越来越大，这意味着发电厂在发电运行时需要保障相关电气设备运行的安全与稳定。因此，发电厂需要对电气设备进行有效的维护和及时的更新管理，本文从当前发电厂电气设备运行管理时遇到的问题出发，针对电气设备运行的管理与维护提出几点意见，以供参考。

简介：7月6日，安徽巢湖供电公司在勾画科学发展观第三阶段整改路线图时，正式出台了“二制度一机制”保障措施。“二制度”即周一反馈推进会制、整改措施定期督查制度，“一机制”即领导班子分片负责整改措施推进机制。

简介：摘要无论是在党组织还是在政府工作中，权力可以贡献一方水土，却也是一种黑暗的诱惑，如果不对其加以约束，极有可能带领掌权者以及党组织走向深渊。因此纪检工作的约束作用就显得十分重要。本文旨在探析纪检监察工作在制度方面所拥有的问题和困境，并针对其进行相应对策的论述。

简介：摘要电力资源是我国建设的主要资源之一，工厂企业的建设离不开电力资源的支持，10KV配电网是电力工程中运用范围较广的设备，工厂企业中对于10KV配电网使用也很广泛，工厂电力设备的使用过程中存在一定的检修和维修问题。本文主要介绍了10KV电力设备的检修维修管理制度问题，针对电力设备运行过程中存在的问题，给出了相关的建议和措施。

简介：摘要在电力系统运行的过程中，各类电力设备的工作强度较大，如果不能够定期做好设备的检修维护，非常容易发生故障现象。为确保电力行业的持续健康发展，应当坚持对电力设备进行科学的维护检修。本文主要针对电力设备在日常的检修维修工作中在管理上目前仍然存在的问题，并结合当前的管理措施展开了一系列的分析探讨，并提出一些优化建议。

简介：摘要会计制度是在长期的社会经济生活中，在社会实践的过程中，不断的总结而得出的一种制度。随着我国社会经济的发挥在那，新的会计制度出现，给财务管理指明了更好的发展方向。现阶段财务管理模式中存在不少的问题需要解决，为了能够适应现阶段我国的国情，在日益竞争激烈的市场中利于不败之地，在新会计制度下促进财务管理模式的调整是必然趋势，有利于财务管理模式的发展。本文主要就新会计制度下财务管理模式方面的内容展开了论述，以供参阅。

简介：摘要电力企业人力资源管理另一个重要的组成部分是薪酬管理，作为电力企业的管理层人员，一定要从企业的自身情况为着手点，努力完善企业薪酬分配制度，不断地调整保持其与劳动组织相互协调，不断将传统电力企业向现代化企业推进，不断增强其市场竞争力，改变以往的形象，使企业朝着健康有序的方向不断前进，为祖国的繁荣富强贡献力量。

简介：摘要集约化管理是社会经济增长方式转变发展下,物资管理的一个重要发展方向。开展电力物资的集约化管理,不仅是电力发展中物资管理的需求,也是顺应社会经济增长体制下物资管理发展的方向趋势,具有积极的作用和意义。本文主要结合电力物资集约化管理优势,以电力物资管理中的物流管理为例,从电力物资集约化物流管理内容与结构框架、优化管理策略等方面,对于集约化管理制度在电力物资管理中的应用进行分析论述,以提高电力物资集约化管理水平。

简介：摘要按照现行的法律规定，员工的福利包括两个方面法定福利和非法定福利。法定福利由社会保险、法定假期和住房公积金三大部分构成，是通过立法强制实施的对员工的福利保护政策；非法定福利由货币津贴、服务以及实物等构成，是企业自主建立的，为满足职工的工作及生活的需要，除工资以外，向员工本人及家属提供的一系列福利项目。非法定福利是灵活可变的，企业可以根据员工的不同需要进行制定。比较常见的非法定福利如出差补助、电话补助、交通补助以及午餐补助等。企业为了吸引人才并留住人才，不断地丰富非法定福利政策的内容，如教育培训补助、房贷利息补助等。这些是为了确保满足员工需求的同时，企业可以得到更好的发展。

简介：摘要在新时期的背景之下，人们更加追求了高质量的生活品质，随着我国经济快速的发展，人们自身的生活质量也是越来越好，用电领域便提出了全新的挑战，对电力行业的用电安全检查制度进行提高，已经是成为了现如今人们普遍关注的问题。所以在本文中，主要分析提高安全用电的管理水平，对用电安全检查制度进行完善，在此基础上提出下文内容，希望能够给予同行业工作人员提供相应的参考价值。

简介：摘要：人力资源对一个电力企业的生存和发展有着决定性作用，是电力企业最宝贵的资源，是电力企业增强核心竞争力和创新发展的根基。随着经济的快速发展，电力企业对技术和经营型人才的需求也越来越大。充分发挥电力企业员工的主观能动性和智力潜能，提高电力企业凝聚力和自主创新水平，是人力资源管理的核心任务。因此本文主要就电力电力企业人力资源的创新进行探讨分析，并提出一些个人观点，以供参考。

简介：国务院批准'十五'期间全国建设400个水电农村电气化县,水利部对此作了统一部署.湖北省于今年1月在武汉召开了全省农村水电暨'十五'水电农村电气化县建设工作会议,布置在26个县(市、区)开展水电农村电气化建设工作.

简介：摘要根据我国的一日安全监察制度的实施情况以及工作要求，分析一日安全监察制度在基层供电所的运用情况，加强对基层供电管理，全面发挥一日安全监察制度的作用，提升供电所安全管理能力，进一步深化安全生产、在控、能控的工作要求，保障我国供电所的安全运作。