简介:摘要:目的:分析对食管癌患者采用管状胃代食管术与全胃代食管术的治疗效果。方法:收集2019年6月到2022年6月期间,在我院接受治疗的食管癌患者56例患者的临床资料及数据,运用随机数字表法将患者进行分组,对照组与研究组各有28例,对照组接受全胃代食管术治疗方案,研究组患者采用管状胃代食管术,对比分析分组干预后的患者手术指标以及并发症发生情况。结果:经干预后,研究组患者的各项手术指标比较对照组均无统计学意义(P>0.05);研究组患者并发症发生率低于对照组患者(P<0.05)。结论:管状胃代食管术相较于全胃代食管术,能够降低并发症发生率,提高患者术后生活质量,在临床应用中具有较好的推广价值。
简介:摘要:现代教育体系,要求我们小学教师尊重学生个体的独特性,对待具有不同能力、不同个性的学生,我认为我们教育实践者应该转变过去的那种结构单一的评价考核理念,多元化的去丰富评价内容,在课堂的教育教学实践过程中充分发挥评价的综合作用,包括评价对学生学习成果的诊断作用、对学生学习方向的导向作用、对学生学习热情的激励作用、对学生学习能力的促进作用等。我们应该把注意力放在学生的学习过程本身,建立健全学生的学习习惯与方法、学习态度与能力的评价机制。这个过程呈现在课堂的教学实践中时,就能使学生从多个维度、多个层次去把握自己的学习情况,从而帮助学生正确认识自己的学习过程,认识自我,建立自信。在班级管理过程中,引入“积分银行”学生评价体系,将有利于学生在学习过程中健全自己个性的发育,促进学生的综合素质提高和全面发展。
简介:摘要:简要介绍银行地下金库的概况,结合该金库的特点选择合理的通风系统。在设计中,重点需要考虑系统的选择、风量的计算、消防及防盗等问题。
简介:摘要:随着我国进入到新常态阶段,商业银行也告别了以往的高增长、高息差以及高利润的时代。商业银行属于金融行业中的主体,是金融体系的核心部分。银行内部的经营绩效可以分为两个部分:经营绩效产出论和经营绩效行为论,从这两个方面来分析,我们可以对经营绩效有更好的认识。提升华夏银行经营绩效的策略,主要分为三个板块:加强成本管理,提升盈利能力,主要做法是提升收入水平,加强对成本的管理,落实成本管理工作等。其次是加强对风险的管理,提高资产质量,降低不良贷款率,提升资本的充足率等。最后是加强对金融行业的创新,其创新主要分为服务创新、产品创新以及业务创新,最大化提升银行的发展能力。
简介:摘要:随着国内经济增速换挡、利率市场化进程加快等因素影响,中小银行净息差水平呈逐步收窄态势。本文通过分析中小银行净息差变动趋势、净息差管理面临的挑战,提出中小银行净息差管理策略,包括加快零售业务转型、加大低成本资金拓展力度、提升定价能力与资产质量等方面。
简介:摘要:人力资源是商业银行提升竞争优势的重要因素。激励作为人力资源管理的重要手段之一,员工激励一贯是人力资源研究的热门内容。如何构建有效的激励体系成为商业银行面临的重要问题。本文通过对商业银行员工激励方面存在的问题进行探析,并在此基础上,提出一些提升员工激励效果的建议,希望对商业银行员工的激励管理提供一定的参考借鉴作用。
简介:摘要:近几年中国商业银行发展迅速,特别是随着国内大型商业银行纷纷股改上市之后,国内银行业迎来高速成长期。我国经济金融体制改革不断深化,特别是利率市场化的脚步加快,民营银行的加入等内外因素,使得国内商业银行面临新的市场发展,环境行业竞争也变得更加激烈,存贷款利差收窄,这对于依靠存贷款利差为主要收入来源的商业银行是十分不利的。商业银行盈利能力的强弱直接关系其自身的生存与发展。盈利水平的提高不仅能够增强银行信誉,增强银行的资本实力,吸引更多的客户,与此同时还可以增强银行自身抵御风险的能力,提高银行的竞争,帮助银行业迅猛发展。