简介:传统的人事管理把精力放在员工的考勤、档案、合同管理等事务性的工作上,被定位为后勤服务部门。到了90年代,随着企业基础管理模式的深刻变革,在管理中,人作为一项资源,而且是重要的战略资源,人们所强调的“科技以人为本”的思想得到了越来越多的认同。在这一管理思想的指导下,以人才测评、绩效评估和薪资激励制度为核心的人力资源管理模式得以确立。与传统的人事管理相比,新的人力资源管理模式无疑有了重大的飞跃。而21世纪,对人力资源管理提出更高的要求,它必须是动态的,而且是前瞻性的,是指导实践工作的。只有对人力资源管理进行新的定位,从后台走到前台,才能真正使人力资源管理成为整个企业管理的轴心。希望本文能给畜牧企业在实际管理中提供些借鉴。
简介:Oracle中返回记录集的存储过程的定义 ,利用ADO调用返回记录集的Oracle存储过程使用OLEDB和ADO调用返回记录集的Oracle存储过程,使用OLEDB和ADO访问返回记录集的存储过程
简介:摘要电力通信系统是智能电网调度自动化和管理现代化的基础,是确保电网安全、稳定、经济运行的重要手段。随着近年来通信技术的不断发展,电力通信系统的规模在不断扩大,通信设备不断增加,与此相适应的通信机房的数量也不断增多。由于通信机房里的通信设备、电源设备、环境设备是整个通信网络的基础,以往通过人工巡查的方式存在着发现问题不及时、信息化程度不高、管理资源分散、可视化程度低、系统关联性差、缺乏智能化管理手段等问题。此外,由于通信机房内设备众多,不同厂家、型号的设备使用的管理系统及管理方法都不一样,各系统间的数据难以共享,设备关联性更加无法得到体现。运行维护人员往往花费大量的精力在学习如何使用种类繁多的监控系统上,不仅没能起到提高使用效率的效果,反而增加了故障处理的难度,增加了故障处理的时间。