简介：摘要：在大数据时代，信息处理成为突出特点，而档案管理在本质上是对信息资源进行管理。随着信息技术不断革新，大数据成为当前信息时代的重要标志之一。在疾病预防控制（简称疾控）档案背景下，由于信息采集与跟踪等工作维度的不断增加，档案信息管理的需求将会发生根本性变化。利用大数据技术的优势功能，可以显著改善传统疾控档案管理方式，实现档案管理的信息化转型与升级。

简介：摘要从某个角度分析，在基层疾控机构的发展体系中，疾控档案管理是其核心，也是其基础，只有保证档案管理的完善性才能提高疾控机构档案管理工作的有序发展。另外，在疾控机构可持续发展的进程之中积累了大量的档案信息，如何在新时期推动档案管理的有序发展成为了人们所研究的主要任务。本篇文章笔者主要分析了基层疾控机构档案管理工作的特点、发展现状，并对其日后的发展提出建议与措施。

简介：以“强基层、抓落实、拓新路、促提升”为重点，通过健全体系、提升能力、完善机制、强化队伍等系列措施，努力实现“传染病防控保平稳，非传染病防控有突破，爱国卫生出典型”的疾控与爱国卫生工作总体目标。

简介：摘要近年来随着临床医疗水平的不断进步，医学模式也有明显改变。全科教育模式是一种新型综合服务模式，其在疾病控制工作中整合应用了健康宣教，有效实现了疾病干预对象的具体化，确保各项服务的实施更具有针对性，提高了疾控工作效果，下文将就全科健康教育模式在疾控工作中的应用价值进行分析。

简介：摘要：在我国公共卫生事业不断发展条件下，基层疾控机构建设以及实验室综合管理效果也受到人们高度重视。这就应在各项举措支持下调整基层疾控机构实验室质量管理问题，确保基层疾控机构实验室整体质量和管理效果。本文就基层疾控机构展开研究分析，首先介绍相应实验室质量管理问题，之后阐述基层疾控机构实验室质量管理举措。保证各项质量管理问题处理效果，促使基层疾控机构实验室中各项工作高质开展。

简介：摘要随着卫生体制的不断深化改革，疾控机构职工的思想政治工作面临着新的挑战和冲击。如何有效探索和实践新形势下疾控职工的思想政治工作，不断强化疾控人才队伍建设，是疾控机构亟待解决的一个重要课题。

简介：

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简介：摘要本文以卫生事业体制和工资分配制度的改革这一重大变革为背景，系统回顾了无锡市疾控中心绩效管理和考核分配制度改革的探索实践与体会，同时全面分析了事业单位绩效工资制度改革的意义和内涵，提出调整心态，以积极的态度面对改革；主动适应，认真研究，坚持社会效益第一，重建价值取向；积极行动，提高认识，在加深理解改革宗旨的基础上，梳理相关的制度体系；积极探索、研究思考新的工作思路方法；坚定信心，坚持发展是硬道理，认定目标不放松，确保五年规划的实施等主动应对变革的思路对策。

简介：【摘要】目的：分析研讨疾控卫生机构开展学校传染病防制工作现状。方法：分层抽样法，将我区， 2015年、 2016年具有代表性的疾控卫生机构开展学校传染病防治工作状况纳入到此次调查中，分析其实施学校传染病防治工作的现状和不足之处，并针对性提出整改措施。结果：分析 2016年、 2017年我省疾控卫生机构开展学校传染病防治工作状况， 2017年高于 2016年，且数据有统计学意义（ P<0.05），提示疾控机构开展学校传染病防治工作有所提升。结论：现疾病卫生机构在学校传染病防治中虽有一定提升，但仍需持续完善，相关部门需为其提供技术支持，卫生部充分发挥监管作用。

简介：摘要进入21世纪，我们处于一个纸质与电子、模拟与数字共存的状态，处于传统管理向现代管理转变的过渡转型期疾控档案馆内部存有大量的纸质档案、缩微胶片、录音和录像带等各种载体的实体档案，疾控档案馆新接收的疾控档案既有各种形式的电子信息，也有大量的纸质档案。在这个特殊时期，疾控档案载体形式多元化、管理工作复杂化、技术手段多样化、服务利用个性化成为了现实的挑战，而疾控档案管理的组织和队伍却很难随之更新和发展。因此，随着疾控档案资源和疾控档案信息管理规模的不断扩大，疾控档案信息的管理问题势必引起社会的高度重视，要求疾控档案工作者思考统一的管理思路，兼顾所有载体疾控档案的统筹管理，提升管理水平,充分发挥疾控档案的使用效率,真正实现疾控档案的规范化管理，既方便档案工作者，又方便档案利用人员，更能为未来疾控档案资源的社会化服务与信息共享奠定坚实基础。本文简述目录全文关联归档法在疾控档案目录全文一体化管理中的的应用。

简介：摘要本文把创建文明单位作为契机，紧紧围绕我中心工作，全面开展群众性精神文明创建活动，不断丰富创建内容，创新创建载体，提升创建水平，在保障经济和社会发展的同时，促进单位的三个文明和谐发展。

简介：疾病预防控制机构（以下简称“疾控机构”）承担着疾病预防与控制、突发公共卫生事件和灾害疫情应急处置、健康危害因素监测与干预、实验室检测检验与评价、健康教育与健康促进、技术管理与应用研究指导等7项职责，其最终目的都是保障公民基本健康，其定位为服务社会、服务公众，

简介：摘要：疾控系统中政工队伍是重要组成，但长时间内我国疾控系统政工队伍建设存在一些问题与不足。为了加强队伍建设，本文针对政工队伍建设的必要性进行分析，围绕工作理念、培养活动、建设制度以及考核体系等方面深入研究加强疾控系统政工队伍建设的策略。

简介：[摘 要] 老干部作为疾控系统的宝贵财富，他们见证、亲历了时代的变迁以及疾控事业的改革与发展，为疾控事业做出了突出的贡献，坚持不懈引导疾控系统老干部做到政治坚定、思想常新、理想永存，要求老干部工作部门必须把政治建设摆在首位，切实贯彻全面从严治党要求，擦亮老干部工作的鲜明底色。本文通过分析疾控系统老干部工作存在的问题，立足老干部工作实际和特点，以精准化服务为抓手，注重发挥老干部的经验智慧和独特优势，突出弘扬党的光荣传统和优良作风，切实做好老干部工作，引导老干部积极为疾控事业发展发挥余热。

简介：摘 要：通过对疾控职业病防治工作人员档案管理状况予以科学化分析，找准档案管理工作中存在的诸多问题，指明具体的解决措施，强化档案管理制度建设，完善现代化网络管档功能，提高归档管理效率。与此同时，以培训为基本抓手来提升档案业务技能，学习总结管档工作先进经验，提升档案管理工作效率。坚持以人为本，注重人员档案管理安全，防止档案损毁，促进疾控职业病防治工作人员档案规范化管理。

简介：【摘要】本文针对基层疾控机构公共卫生人力资源的现状，简要阐述了公共卫生人力资源短缺、公共卫生专业人员综合素质有待提高、公共卫生专业技术人员不稳定、疾控机构激励机制不完善等问题。并在此基础上，从管理理念的改变、政府的多部门协调机制、加强专业人员培训、建立健全激励机制的角度出发，探讨如何进一步提升基层疾控机构公共卫生人力资源管理能力。

简介：摘要：随着社会发展和公共卫生需求的不断增长，基层疾控机构在卫生检验方面的任务逐渐增多。本文通过实现疾病预防与控制、个体健康管理与康复以及公共卫生应急响应，阐述了基层卫生检验工作在维护社区健康和公共安全中的不可替代地位，深入分析了人力资源短缺、设备技术更新滞后、信息化水平不足以及质控体系不健全等问题，提出了人才培养与引进、设备技术投入、信息化水平提升以及质控体系建设等四方面的改进策略，以此来全面提升基层疾控机构卫生检验工作的水平，从而更好地服务社区居民，推动公共卫生事业的发展。

简介：摘要：从当前基层疾控中心人力资源的实际出发，了解到在疾控机构的人力资源方面存在很多问题，比如缺乏预防医学专业人员、工作人员的经验普遍较低等问题，对慢性病防控工作会造成一定的影响。在实际的工作中，相关的医疗机构对慢性病的监测不能引起足够的重视，监测、调查的内容针对性不足，上报的数据准确性不足，影响慢性病防控工作质量的提升。近年来慢性病的发病率在逐年上升，通过掌握慢性疾病发展趋势、提高基层慢病防控工作人员的能力和素质，采取针对性的防治措施，意义重大。

简介：摘要目的对当前的基层疾控机构承担食品安全事故调查处置问题展开探讨分析，做到更好地处理食品安全事故。方法从各方面因素分析基层疾控机构在食品安全事故调查工作中遇到的问题及处置办法。结果当前食品安全工作的综合协调、基层队伍、实验仪器装备和技术人员检验能力等都存在较为突出的问题。结论基层疾控机构工作人员要加强培训，提高水平，规范流程，明确职责；政府的投入力度应当进行提高，并建立起工作的衔接机制。