简介：新疆维吾尔自治区已经进入人口老龄化快速发展的关键时期，正确认识人口老龄化的严峻形势，认真解决好人口老龄化高峰到来之前的各种社会问题，顺应老年社会需求，发展老年社会服务，完善养老服务机构的质量管理体系，将成为各级党委、政府在今后一个时期所面临的重大课题和艰巨任务，同时，也是贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的迫切需要。

简介：市委书记俞正声曾为成功举办2010上海世博会总结了六条“世博精神”：为国争光的爱国精神、艰苦奋斗的奉献精神、汲取世界智慧的学习精神、精益求精的敬业精神、勇攀高峰的创新精神、团结协作的团队精神。

简介：黄陂区现有企业离休干部98名，占离休干部总人数的48％，分布在6个部门。企业改制后，黄陂区委、区政府以及区委组织部领导一直关心、重视企业离休干部的管理服务工作，坚持把照顾好、管理好、服务好老干部作为首要任务来抓。

简介：

简介：增强企业活力,从企业方面看,关健是变革企业的市场营销观念。市场营销观念就是工商企业家经营企业和管理企业开展市场营销活动的指导思想。

简介：现代企业营销的基本出发点王河党的十四大提出我国要在本世纪内初步建立社会主义市场经济体制，其中至关重要的是要逐步建立现代企业制度。在这一过程中，企业到底能否在科技日新月异、需求千变万化、竞争日趋激列的今天站稳脚跟，求得自身的生存与发展，取决于多方面的因...

简介：本文从深层营销道德理论研究中总结出最一般的道理，唤起人们的道德良知，对不道德行为进行正面的引导，已成为当前企业生存和发展中至关重要的问题。

简介：电力基建工程的实施是对项目管理理论的可行性检验,而日益完善的项目管理理论反过来也对电力基建工程的管理提供系统化、科学化的理论指导,两者相辅相成,统一于电力基建的项目管理活动中来。

简介：摘要:在电力系统的运行中，继电保护的安全与稳定关系到整个电网运行的安全。在电力自动化发展的进程中，广大电力从业人员要加强对继电保护设备的安全管理，深入分析和研究管理中出现的问题，并提出相应的对策，以保证电网的稳定与安全。

简介：

简介：第一条为进一步规范公开募捐平台服务，维护捐赠人、受益人和慈善组织等慈善活动参与者的合法权益，促进我国慈善事业健康发展，根据《中华人民共和国慈善法》《国务院关于促进慈善事业健康发展的指导意见》（国发[2014]61号）等法律法规和有关规定，制定本办法。

简介：中华人民共和国国务院令(第292号)《互联网信息服务管理办法》已经2000年9月20日国务院第31次常务会议通过,现予公布施行。总理朱镕基二○○○年九月二十五日

简介：党的十八大报告中提出要“改进对流动党员的教育、管理、服务”。金华市人才交流中心党委作为流动党员的“娘家”，如何适应党员流动特点，探索和创新有效方式，加强流动党员管理，是当前党建工作的重要课题。

简介：服务业与雇佣合同标准化、家政人员供应基地发展等是现代家政服务业的重要内容。近年来，“58同城”、“管家帮”，

简介：2008年被广东省民政厅、国家民政部授予“和谐军休家园”；2009年被国家民政部和解放军总政治部授予“全国军休系统先进单位”。

简介：近年来，随着惠来电厂、中石油炼油项目、中海油LNG、中电投储煤配送中心等大型重点项目的相继落户建设，惠来县正面临前所未有的发展战略机遇期。如何紧紧抓住这个契机，推进重点项目建设，带动全县经济社会跨越发展，彻底改变经济社会的落后状况，是我们面临的最主要课题。作为惠来县国土资源管理部门，在当前国家地根收紧、项目落户门槛提高、存量土地十分有限的情况下，这既是挑战，也是机遇。一方面，针对宏观环境从紧所带来的难题，应采取切实有效的应对措施，

简介：随着市场经济的发展和改革的深化，以及人口老龄化的进程，企业退休人员的管理服务不可避免地向社会化方向迈进。这是一个涵盖面很广、很深的重要理论和实践课题，需要着力进行不断的探索和深入的研究。

简介：近年来，随着对社会领域党建工作的不断加强，方庄地区总工会紧紧围绕中心，服务大局，根据地区工委“党建带工建，工建促党建”的党建工作思路，积极探索党工共建的模式与路径，力图在创新社会管理服务与务实基层党建基础方面寻求新突破。

简介：<正>"互联网+"在生产要素配置中的优化和集成作用,必将深度融合于经济社会各领域之中,提升各行各业的创新力和生产力,对传统产业产生颠覆性影响,形成更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的经济社会发展新形态。医疗卫生事业作为关系人民群众身体健康、关系千家万户家庭幸福、关系社会和谐稳定的重大民生事业,是全社会关注的热点和焦点。在互联网蓬勃发展的时代,必须把互联网思维和"大健康"思维有机结合起来,改革传统的医

简介：21世纪是—个快速变革的时代，持续变革是21世纪的显著特征。置身于这样一个急剧变革、激烈竞争的环境中，无论是一个国家，一个民族，还是一个政党，如果不加强学习，不提高学习能力，落后将成为必然。面对执政考验、改革开放考验、外部环境考验，我们比以往任何时候都更加需要学习，树立“管理为学习服务”的理念比任何时候都重要。管理为学习服务就是要求管理者做学习的领导者、组织者、支持者，要重视学习的价值、关注学习的需要、创造学习的环境、鼓励学习的发生、支持学习的行动。把团队建设成为全体成员都能够超越自我，拥有共同愿景的团队，成为具有持续学习、持续创新、持续发展能力的团队，成为管理层次少而精，领导带头学习、成员自我管理的团队。