简介:榜样是最好的说服,示范是最好的引领。遵守廉洁自律规定,要增强'四种意识'、做好'四个表率':切实增强政治意识,自觉做信念坚定的表率;切实增强看齐意识,自觉做令行禁止的表率;切实增强担当意识,自觉做干事创业的表率;切实增强廉洁意识,自觉做正身律己的表率。
简介:《政策研究期刊》(PolicyStudiesJournal)在2011年8月由萨巴蒂尔等人汇编八篇“倡议联盟框架”研究专刊.这八篇论文分别是:《意识形态、权力和政策网络结构》、《基本原理决定倡议联盟:测验协调性网络和相应的信念》、《联盟稳定性和信念改变:美国外交政策和以色列建国中的倡议联盟(1922-1944》》、《政策过程中的网络结构:瑞士气候政策中的联盟、权力和经纪人》、《在有争议的子系统中转移资源和场域带来政策改变:以瑞典信号情报政策为例》、《政策改变和学习应对匈牙利的极端洪水事件:一个倡议联盟途径分析》、《17个生物技术政策子系统中的科学诚信、分歧和错误成本》、《政策叙述与政策过程》.此专刊涉及到三个理论探究主线:(1)联盟中的问题在哪里聚焦,为什么联盟会形成,随着时间推移联盟的结构及其稳定性如何;(2)以政策为导向的联盟学习;(3)政策改变中联盟所扮演的角色和行为.这些论文重温了以政策为导向的联盟学习研究,专注于倡议联盟框架的理论检验和开发,提倡发挥联盟资源的作用,重视将倡议联盟框架与其他框架理论相联系并运用到比较公共政策研究中.此次专刊编辑代表了《政策研究期刊》作为政策过程研究领域最好的出版商不断走向成熟的重大里程碑.
简介:党的十四届六中全会要求全党在把物质文明建设搞得更好的同时,切实把精神文明建设提到更加突出的地位,进一步开创新形势下精神文明建设的新局面。如何把精神文明建设的战略任务落实到基层,这是亟待我们解决的新课题。本文就铁路企业精神文明建设从抓好“四职”教育入手,培育“四有”职工队伍作初步的探索。一、深化对“四职”教育重要性的认识“四职”教育是培育“四有”职工队伍的根本途径。“四有”职工队伍不能自发成长,只能通过培育来造就,而培育的内容就是“四职”即职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能。“四职”依据“四有”,是“四有”要求的具体化,“四有”寓于“四职”之中。只有培育“四职”之花,才能结出“四有”之果。“