简介:摘要:大庆炼化公司牢固树立“人才是第一资源”理念,深入贯彻落实集团公司人才强企工程总体部署,大力推进专业技术岗位序列改革,扩大全层级专业技术岗位选聘,强化专家作用发挥平台建设,健全精准考核激励机制,着力培养集聚具有战略眼光、国际视野、自主创新能力的专业技术人员队伍,为推动企业高水平科技自立自强提供了坚强的智力支持和人才保障。
简介:摘 要:本文以习近平总书记关于科技创新工作的指示精神为指引,以“搭平台、优机制、聚资源、育人才”为目标,进行了科技管理体制创新,重构科技创新管理体系,优化创新资源配置,以加强科技创新力量,为企业经营工作提供技术支撑。
简介:摘要:本文旨在探讨财政税收体制改革模式的创新与规范化发展。在全球化、市场化和信息化的背景下,财政税收体制改革具有重要的现实意义和迫切需求。文章首先分析了当前我国财政税收体制改革面临的问题和挑战,包括税制复杂性、法律法规不完善、税收征管效率低下等。随后,作者提出了创新与规范化发展的重要路径和策略。要推进税制创新,不断优化税收结构和税负分担机制。通过减税、降费等措施,调整税收体系,使其更加合理、公平、有效。同时,要加强税收政策的协调与配套,确保税制改革的整体性和稳定性。要加强国际合作与经验借鉴,吸取国际税收改革的成功经验和教训。积极参与国际税收合作与治理,推动形成良好的国际税收秩序和规则。
简介:摘要:随着全球经济格局的不断演变和国内经济社会发展的深刻变革,财政税收体制改革成为推动我国经济高质量发展的重要举措。大型国有企业作为国民经济的支柱和引领者,其发展状况直接关系到国家经济的稳定与增长。因此,分析财政税收体制改革对大型国有企业的影响,对于推动国有企业深化改革、优化资源配置、提升国际竞争力具有重要意义。财政税收体制改革旨在优化税收结构、提高税收征管效率、促进经济持续健康发展。改革涉及税收政策的调整、税收征管制度的完善等多个方面,这些变化将对大型国有企业的税收负担、经营成本、市场环境等产生深远影响。大型国有企业需要积极适应改革要求,调整经营策略,以应对新的挑战和机遇。