简介：摘要：随着我国经济社会的快速发展，在加强国家制度体系和治理能力现代化的背景下，对于企业思想政治工作的要求也日益提高。思想决定行为，意识主导行动。做好企业工会思想政治工作，是新时代下社会主义建设的先决条件，是助力企业长远发展的动力引擎。文章简述了思想政治工作是企业工会工作的重要组成部分；结合工作经验，从加强组织建设力度、构建企业工会的创新管理体系、改善新时期企业工会思政工作的方式、加强企业工会思政工作的宣传四个方面，浅谈新时期提高企业工会思想政治工作质量的策略。

简介：摘要：所谓劳动竞赛，其在日常工作过程中指的是经由国有企业工会组织牵头举办的促进群众生产的一种形式。这一活动的展开不论是在引导职工工作热情还是强化职工个人素养方面都具备着较强的意义。因此，本文选择针对国有企业工会劳动竞赛工作思路与方法展开探究，希望为相关人员作出一些参考。

简介：摘要：在我国社会和经济发展过程中，女职工的数量和占比不断提升，这也引发了较多的女职工劳动关系问题。这些问题主要体现在女职工合法权益与劳动关系的冲突上，女职工合法权益如果未能得到合法保护，必然会影响其价值的体现，也导致部分女职工的劳动付出得不到回报。面对这种情况，工会组织必须要发挥自身的作用，积极采取措施来维护女职工的合法权益。

简介：摘要：以新媒体发展作为背景，双微（微博、微信）已经渗透到各行各业中，有效改变了工会管理思路以及运行模式，因为其在时效性、互动性方面具有显著优势，以双微作为条件，可在最大程度上发挥工会作用，使事业单位与职工之间的关系更加密切，有利于维护职工权益。本文以双微条件作为背景，在事业单位工会工作中，具体对工作途径展开分析，并深入探索工作方法，以供参考。

简介：摘要：工会组织是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，处在协调劳动关系和促进改革发展稳定的重要位置，在促进单位和谐，维护社会稳定方面具有举足轻重的重要作用。随着社会经济的不断发展，“互联网＋”逐渐融入日常生活中，工会在开展工作的同时还要与互联网融合，形成工会工作的新模式。工会应该借助互联网+的优势，提升工会工作效率，调动员工工作的积极性和创造性，激发员工的主人翁意识，加快企业的发展步伐。

简介：摘要：近年来，国有企业生产经营逐渐向利益化趋势发展，旨在实现优化、改革、管理、增收四个增效目标。这也预示着企业已经全面步入全新发展阶段，创新管理体制、改革运作机制、调整职工队伍结构成为企业工会组织当前面临的全新问题和挑战。工会工作要与时代步调一致，必须深化改革勇于创新，把自身建设摆在更突出的位置，推进工作群众化、民主化、制度化、法制化，紧密围绕企业生产任务目标，推进工会工作与生产经营深度融合，从而促进国有企业向高质量、高效益、可持续发展方向不断进步。

简介：摘要：随着国企改革工作不断深入，每个国企资金投入的力度越来越大，即使是这样，由于传统经济发展模式和体制根深蒂固，相应的制约了国企创新和改革工作的发展，为此，每个国有企业，需要对发展形势和行业情况进行充分结合，勇于探索工会发展创新途径，从而顺利高效开展工会工作。

简介：摘要：班组是企业最基本的管理组织，是企业生产经营活动中的最基本自称。同时，班组也是公司不同工作的特殊支持和强有力的实践者。只有通过良好的班组建设，才能保证企业的持续健康发展。

简介：摘要：在全新的社会形势之下，基层工会在组织中的重要性不断凸显，如何提高基层工会的工作质量，转变工作态度，优化工作方法对于基层工会的长远发展意义重大。精细化管理在基层工会中的应用可以对传统基层工会的工作模式加以细化和优化，提高基层工会工作人员的工作积极性和主动性，为基层群众提供更加优质的服务，为基层工会的长远发展夯实基础。本文通过探讨精细化管理在基层工会工作中的应用措施，为相关工作的开展提供参考。

简介：摘要：在我国，党组织赖以与广大职工、群众联系交流的纽带便是各大企业的工会组织，工会组织承担着党支部党建工作的重任，要求不断根据新形势的变化，认真深刻地认识当下党组织的命令与指令，更好地帮助、辅助党组织为其所在企业的群众职工谋求正当权利，提供众多劳务、就业、保障等服务。因此，各企业的工会组织应是服务于党群工作的，应大力推进自身优化改革，完善自身服务性能、探寻服务党群工作的有效途径，为保障员工合法权利尽心尽职。

简介：摘要：在事业单位发展的历程中，工会组织占据着十分重要的地位，工会干部的专业能力与综合水平，也会直接影响到工会工作的开展情况。为此，若要开创全新的工作局面，工会组织应肩负起自身职责，立足于实际情况对工作理念与方法进行创新，应用全新的思维方式并认真履行自身职责。除此之外，还应深入职工队伍，了解职工在日常工作与生活当中遇到的难题，有针对性的为其提供帮扶，进而增强职工的归属感，全身心投入自身工作，为单位的发展带来更多机遇。

简介：摘要：新时期，我国企业职工队伍面临着内部结构多样化、利益需求多样化的局面，由于劳动卫生安全、利益分配以及社会保障等问题，导致我国劳动关系矛盾日益复杂化，新时期工会组织要做好党建工作，不断维护职工合法权益，使工会组织真正促进和服务于党建工作。

简介：摘要：女性是社会的重要一员，也是劳动力市场中不可或缺的一部分。但由于生理和社会职能等方面的原因，女性在职场上可能面临着一些特殊的困难和挑战。为此，我国相关法律法规对女职工的特殊劳动保护做出了明确规定，工会作为职工的代表和维权组织，在其中扮演着重要角色。本文将重点探讨企业工会在维护女工特殊劳动保护中的作用，以期提高女性在职场上的权益保障和劳动保护水平。

简介：摘要：本文旨在分析国有企业工会在构建和谐劳动关系中的作用。通过对国有企业工会的组织结构、职责、工作内容以及发挥作用的途径进行探讨，分析了国有企业工会在推动企业和谐劳动关系建设中的重要作用，文章也指出了国有企业工会在实践中存在的问题和不足，也提出了一些建议，进一步发挥国有企业工会在构建和谐劳动关系中的作用。

简介：摘要：本文研究了工会工作对企业经济和社会责任的影响。通过对工会工作的定义和作用进行阐述，分析了工会工作对企业经济绩效和社会责任履行的积极影响。同时，也探讨了工会工作可能面临的挑战和解决方案。研究的结果表明，积极开展工会工作可以促进企业经济发展，提升社会责任履行水平。

简介：摘要：随着经济社会的发展，企业工会组织在党群工作中发挥着重要作用。作为联系桥梁，企业工会促进了党群关系的和谐发展，代表职工利益，维护了职工权益，并参与企业决策，推动企业的发展。企业工会通过开展各类文体活动、建立服务中心、组织职工培训等方式，服务于党群工作，丰富了职工的文化生活，提升了职工的技能水平。同时，企业工会还在创新与发展中不断完善自身组织机构，加强与党组织的沟通协调，推动企业民主化建设。

简介：　　摘要：在煤矿发展中，企业工业做出了巨大贡献。近些年，社会经济高速化发展，市场竞争愈发激烈，工会组织作为企业发展过程中的一个重要职能部门，其工作质量与煤矿企业发展息息相关。同时，中国企业制度也随着经济体制改革而日益完善，对工会组织的管理工作提出了更加严格的要求。本文首先阐述工会管理工作的基本特点，提出煤矿企业发展过程中提高工会管理水平的基本对策。本文旨在深化企业工作人员关于工会管理工作的了解，确保工会组织的管理工作有序推进，进而促进企业实现健康、可持续发展的总体目标。

简介：

简介：摘要新时期和谐企业的建设是对企业的全新考验，而工会建设是和谐企业构建的重要途径。工会工作要开创新的局面，以工会高标准、严要求的工作推动自身建设，在已有的成果基础上，将加强工会自身建设工作与企业生产经营中心工作不断融合，各级烟草工会组织应当发挥好自身优势，创新思维，勇于实践，建设学习型、服务型、创新型工会，切实为职工群众创造一个良好的工作和生活环境，促进企业各项目标任务高效完成。

简介：摘要：在当前的社会发展过程当中，“大众创业、万众创新”是重要的发展方向。在这一背景下，原有的供电企业工会管理面临着很多新的课题。本文主要分析供电企业工会管理创新所面临的诸多挑战。在此基础上，探讨今后工会管理创新的优化思路，对于促进该领域相关研究的深入与完善有着一定的积极意义。